你是刚入职单位的新人，做事积极，受到领导和老同事的肯定，但是跟你一起入职的其他同事说你爱出风头，你受到排挤，你怎么办?

参考要点：

1. 表明态度

1). 理性看待，妥善处理

2. 处理方法

1). 调整好自身的心态

2). 主动与同事沟通

3). 分享工作经验

3. 总结提高

1). 化解其他同事对我的误会

参考解析：

作为刚入职单位的新人，做事积极这是理所应当的，受到了领导和老同事的肯定，这也是对我的一种鼓励，但是跟我一起入职的其他同事说我爱出风头，对我产生了一些误解，我会理性看待，妥善处理。

第一，第一，调整好自身的心态。作为新人工作经验尚浅，在工作当中主动作为，积极进取，快速掌握完成本职工作的技能，这是我们每个新人都应该做到的，不应该因为领导和老同事的肯定就骄傲自满，首先要调整好自己的心态，保持一颗空杯的心态，虚心学习。

第二，第二，主动与同事沟通。对于同事的误解，还是要从自身找原因，我会主动向同事了解，我在工作中是否有哪里做的不妥当，希望他能够对我提出来，我可以好好改进。我并不会因为其他同事的说法，就否定自己，但是我也要看到自身存在的问题，也不能采取无所谓的态度，更多地是要去增加与同事之间的沟通，毕竟我们是合作的关系，这样的误会会导致后续工作开展有阻碍。此外，我也会在自己力所能及的范围内，主动帮助其他的同事，让大家都能感受到我的真心。如果是我的工作风格太过于高调了，我也会注意自己的工作方式方法，还是要能够沉下心，工作上还有很多要自己好好沉下心去学习，主动向有经验的老同事学习请教，找到差距看到自身的不足，不断向先进去学习。

第三，第三，分享工作经验给同事。对于其他新入职的同事，感受上可能更接近，可能都会在工作中遇到一些困难，所以我会主动分享工作经验给其他同事，这样能够大家一起进步，共同成长，能够勇融洽双方的关系。

相信通过我真诚的沟通，一定能够化解其他同事对我的误会，将工作完成得更好，也能够快速完成新人的转变。