事业单位通常包括多个部门，这些部门的设置会根据事业单位的性质、规模、职能以及具体业务需求而有所不同。以下是一些常见的事业单位部门及其主要职责：

一、行政管理部门

职责：负责协调、管理和执行事业单位的行政工作，包括人力资源管理、财务管理、物资管理、综合办公、行政事务处理、信息管理、安全防范等。

具体部门：党政综合办公室、行政办公室等。

二、人力资源部门

职责：负责事业单位的人事招聘、录用、考核、培训、薪酬管理、福利管理、岗位设置、人员调动和职级晋升等工作。

具体部门：招聘与人事部门、组织部门(人事管理部分)等。

三、财务部门

职责：负责事业单位的财务管理，包括预算编制、收支管理、资金运作、财务审计、成本控制、资产管理等。

具体部门：财务与资产管理部门、财务部门等。

四、业务部门

职责：根据事业单位的具体业务，负责项目的策划、实施、管理、评估等工作。业务部门的具体职责和范围会根据事业单位的业务类型而有所不同。

具体部门：项目管理部门、销售事业部(如涉及销售业务)、科研部门(如涉及科学研究)、教育培训部门(如涉及教育和培训业务)等。

五、公共服务部门

职责：提供公共服务，如医疗、教育、文化、卫生等。这些部门的设置和职责任务与具体的服务内容和要求有关。

具体部门：医疗部门、教育部门、文化部门、卫生部门等。

六、其他支持部门

职责：提供支持和服务，保障其他部门的正常运行。这些部门可能包括外联部门、后勤保障部门、信息技术部门等。

七、监督与评估部门

职责：负责监督机构的内部管理和运行情况，进行绩效评估和风险管控。

具体部门：内部审计部门、纪检监察部门等。

此外，一些大型的事业单位还可能设立专门的技术研发部门、市场营销部门、公关部门等，以适应自身的需求。同时，根据不同的事业单位类型和地区差异，部门设置也可能有所不同。

总的来说，事业单位部门的设置是灵活多样的，旨在满足事业单位的各项职能和业务需求。如需了解具体事业单位的部门设置，建议查阅该单位的官方网站或相关文件。