如果在事业单位政审过程中发现材料不实，考生应严肃对待，并采取以下措施：

一、自查自纠

核对信息：

考生应仔细核对个人提交的所有政审材料，包括个人信息、学历、工作经历、家庭成员情况等，确保每一项信息的真实性和准确性。

补充材料：

如发现遗漏或错误的信息，考生应及时补充或更正相关材料，并向考察组或政审机构说明情况。

二、与政审机构沟通

主动联系：

考生应主动联系政审机构，了解政审的具体要求、流程以及材料不实可能带来的后果。

说明情况：

向政审机构详细说明材料不实的原因，如信息填写错误、材料遗漏等，并表达解决问题的诚意。

配合调查：

根据政审机构的要求，考生应积极配合调查，提供必要的补充材料或进行情况说明。

三、法律咨询与应对

寻求法律帮助：

如政审材料不实涉及法律红线或复杂问题，考生应及时咨询法律专业人士，了解相关法律法规及政策要求。

了解法律后果：

考生应明确材料不实可能带来的法律后果，如取消录用资格、纳入个人征信记录等。

制定解决方案：

根据法律专业人士的建议，考生应制定解决方案，并积极配合实施，以减轻或消除材料不实带来的不良影响。

四、保持积极态度

冷静应对：

考生应保持冷静、耐心的态度，避免因情绪失控而影响问题的解决。

积极配合：

考生应积极配合政审机构的工作，如实提供信息，并接受调查和处理。

总结经验：

如政审未通过，考生应总结经验教训，了解自身存在的问题和不足，为未来再次报考做好准备。

五、注意事项

避免弄虚作假：

考生应严格遵守相关法律法规和政审要求，不得提供虚假材料或隐瞒重要信息。

重视政审环节：

政审是事业单位招聘的重要环节之一，考生应高度重视，认真准备相关材料。

及时沟通：

如在政审过程中遇到问题或疑问，考生应及时与政审机构沟通，寻求帮助和指导。

综上所述，事业单位政审材料不实是一个严重的问题，考生应严肃对待，并采取积极的措施加以解决。通过自查自纠、与政审机构沟通、法律咨询与应对以及保持积极态度等方式，考生可以最大限度地减轻或消除材料不实带来的不良影响。