一类事业单位和二类事业单位在多个方面存在显著的区别。以下是对这两类事业单位主要区别的详细阐述：

一、功能及属性区别

一类事业单位

主要承担社会基础设施建设、公益性服务等职能，如公立医院、学校、文化机构等。

属于公益性事业单位，以服务社会为主要目的，如公共教育、医疗卫生、文化艺术等。

完全没有收费职能，不具备收取费用和从事经营活动的资格。

二类事业单位

主要从事经济活动或公用事业服务，如供水、供电、邮政等。

属于公用事业单位，以提供公用服务为主要目的，如供水、供电、邮政等。

全部或者部分具备收费职能，可以收取服务费用。

二、财政供给及管理区别

一类事业单位

经费全部来自国家财政拨款，资金来源稳定。

由政府直接管理，具有较强的行政干预性。

管理严格，遵循国家相关规定和标准。

稳定性强，待遇较好，一般没有转企的风险。

二类事业单位

国家财政只对其部分经费进行拨款，其余部分由单位自筹或通过市场经营活动获得。

由政府间接管理，通过市场竞争实现经济效益。

管理相对灵活，可以根据市场需求和服务对象的不同进行调整和改进。

稳定性相对一类事业单位可能略低。

三、工资及待遇区别

一类事业单位

通常执行职能工资制度。

工资及福利待遇较为稳定且优厚。

二类事业单位

通常执行职称工资制度。

工资及福利待遇可能因市场竞争和单位经营状况而有所波动。

四、参公及编制区别

一类事业单位

大多数单位都参照公务员法进行管理(参公)。

编制内人员享有公务员类似的待遇和保障。

二类事业单位

全部不参照公务员法进行管理(不参公)。

编制内人员的待遇和保障可能因单位性质和经营状况而有所不同。

综上所述，一类事业单位和二类事业单位在功能属性、财政供给管理、工资待遇以及参公编制等方面均存在显著差异。这些差异使得两类事业单位在提供社会服务、实现经济效益以及人员管理方面各具特色。