海南事业单位联考的考试难度是一个相对的概念，以下是对其难度的分析：

一、考试内容广泛但难度适中

海南事业单位联考笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试范围涉及多个学科领域，包括政治、经济、文化、法律、科技等方面的基本知识和应用技能。虽然考试内容广泛，但试题的难度整体适中，既考察应试人员的基本知识，也测试其综合应用能力和分析解决问题的能力。

二、题型多样，难度分布均衡

海南事业单位联考的题型多样，包括选择题、判断题、简答题、公文写作等。从难易程度的分布来看，容易的题目大约占50%，中等难度的题目占30%，难题占20%。这种难度分布使得考试既能够筛选出基础知识扎实、应用能力强的考生，又能够避免试题过于简单或过于困难而导致的分数过于集中或分散。

三、与公务员考试相比难度较低

虽然海南事业单位联考的考试内容广泛且专业，但与公务员考试相比，其难度仍然相对较低。这主要体现在试题的复杂程度和考察的深度上。公务员考试往往更注重对应试人员综合素质和能力的全面考察，包括更深入的专业知识、更强的分析推理能力和更高的文字表达能力等。而海南事业单位联考则更注重对应试人员基本知识和应用能力的考察。

四、备考充分可降低难度感知

对于考生来说，备考充分是降低考试难度感知的关键。通过系统学习考试大纲要求的知识点，结合历年真题进行练习，掌握考试题型和解题技巧，可以大大提高应试能力和信心。此外，还可以利用一些备考资源，如网课、教材等，来辅助备考。

综上所述，海南事业单位联考的考试难度适中，既考察应试人员的基本知识，也测试其综合应用能力和分析解决问题的能力。通过充分备考，考生可以取得理想的成绩。