宁夏事业单位考试的内容根据招聘岗位的不同而有所区别，但总体上可以分为笔试和面试两部分，其中笔试主要考察的是应试人员的基本素质和专业知识。以下是宁夏事业单位考试笔试部分的具体内容：

一、笔试科目与内容

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，宁夏事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。不同类别的笔试科目和内容有所不同：

综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)：

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分。

《职业能力倾向测验》主要测查应试人员与招聘岗位密切相关的基本素质和能力要素。

《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

中小学教师类(D类)：

笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

考试内容涵盖教育综合基础理论和所报考的学科专业知识。

二、各类别具体考试内容

综合管理类(A类)：

《职业能力倾向测验(A类)》：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

《综合应用能力(A类)》：以主观性试题为主，试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

社会科学专技类(B类)：

《职业能力倾向测验(B类)》：包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

《综合应用能力(B类)》：以主观性试题为主，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等，测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力和文字表达能力。

自然科学专技类(C类)：

《职业能力倾向测验(C类)》：包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

《综合应用能力(C类)》：以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等，测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力和文字表达能力。

中小学教师类(D类)：

笔试内容包括教育综合基础理论和学科专业知识。

《职业能力倾向测验(D类)》：包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。

《综合应用能力(D类)》：分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题。主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

医疗卫生类(E类)：

划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个类别。

《职业能力倾向测验(E类)》：由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分所有应试人员必答。

《综合应用能力(E类)》：招聘岗位专业知识应用能力部分分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

三、面试内容

宁夏事业单位面试题多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：自我认知类、综合分析类、计划组织类、沟通协调类、应急应变类等题型。语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。

综上所述，宁夏事业单位考试的内容涵盖了多个学科领域的知识和能力要求，考生需要根据自己的报考类别进行有针对性的备考。同时，也要注意关注官方发布的最新考试大纲和公告信息，以便及时了解考试内容和要求的变化。