为满足我院工作需要，根据市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)有关规定，拟委托天津市人才考评中心组织我院2025年公开招聘事业编制工作人员3名。为保证公开招聘工作顺利开展，具体招聘方案如下。

一、招聘单位基本情况

(一)招聘单位名称：天津市经济发展研究院

(二)招聘单位地址：天津市河西区福建路17号

(三)招聘单位性质：公益一类事业单位(副局级)

(四)主要职能：依据有关规定，承担为市委、市政府的宏观决策提供研究咨询服务;对国民经济和社会发展运行进行跟踪监测;对经济社会发展的战略性、全局性等重大问题进行研究;提供相关咨询服务工作。

二、招聘岗位及数量

1.业务部门，专业技术岗初级(一)面向应届毕业生招聘2名，从事经济发展研究等工作;

2.业务部门，专业技术岗初级(二)招聘1名，从事宏观经济和战略规划研究等工作。

以上招聘岗位资格条件详见《天津市经济发展研究院2025年公开招聘工作人员计划表》。

三、招聘对象与条件

(一)招聘对象

符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。

应届毕业生是指2025届高校毕业生，2023、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2025届高校毕业生，可在其满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节，届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。

(二)招聘条件

报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有岗位所需要的专业或技能。

5.符合岗位年龄要求，报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，其中，30周岁以下指1994年2月11日以后出生;35周岁以下指1989年2月11日以后出生。

6.专业须为符合岗位要求的学历和学位条件对应的主修专业，专业指导目录参考教育部公布的《研究生教育学科专业目录(2022年)》。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，所学内容要与专业需求相一致。

7.适应岗位要求的身体条件。

8.符合回避的有关规定。

9.具备招聘岗位所规定的其他条件。

以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在各类考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的，现役军人，公务员和参照公务员管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的，公务员和参照公务员管理机关(单位)工作人员未满服务年限(含试用期)且所在单位不同意报考的，全日制在读的非应届毕业生，被列为失信联合惩戒人员被依法限制招聘为事业单位工作人员的，法律规定不得聘为事业单位工作人员的。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

2025年2月8日，在天津市发展和改革委员会(http://fzgg.tj.gov.cn)发布招聘方案，考生也可登录天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)查看招聘信息。

(二)报名、缴费与资格审查

考试报名和缴费均在网上进行，考生可通过登录天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社会化委托考试”栏目进行报名。

报名时间：2025年2月11日9:00至2月18日9:00

招聘单位网上资格审查时间：2025年2月11日9:00至2月18日16:00

笔试缴费时间：2025年2月11日9:00至2月19日16:00。通过资格审查的考生进行网上缴费，缴费网址与报名网址相同。

每个岗位的实际报考人数与招聘计划数之比低于3：1的不能开考，如果报考人数达到3人的，核减该岗位招聘计划数后，报考人数与招聘计划数之比达到3：1的岗位可开考;如果报考人数不足3人的岗位不能开考，将取消该岗位招聘，报考上述岗位且已经通过资格审查并缴费的人员，可在规定时间内改报我院其他符合条件的岗位，改报时间：2025年2月20日9:00-16:00。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员在规定时间内缴费确认。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均取消其报考资格或聘用资格。

(三)公共科目笔试

笔试科目为职业能力测验和综合知识两科(满分各为100分)，主要测评报考人员基本素质和综合能力。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

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笔试准考证下载时间：3月5日9:00起

笔试时间：2025年3月8日(周六)上午

职业能力测验：8:30-10:00

综合知识：10:30-12:00

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

公布成绩：3月25日起，考生可登录报考网站查询笔试成绩。

笔试满分为200分，成绩合格分数线为120分。未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定岗位进入面试的人选名单，如出现成绩并列考生，同时进入下一招聘环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

(四)资格复审

面试前，进入面试的人员须持报考岗位要求的资格证书原件、报名表等材料到我院进行资格复审，资格复审时间将另行电话通知。资格复审不合格的，取消其面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格导致进入下一招聘环节人选出现空缺的，我院在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，如递补过程中出现成绩并列考生，同时进入下一招聘环节。

(五)面试

面试为结构化面谈，主要测评报考人员综合分析、组织协调、语言表达等方面的能力和素质。面试工作由我院自行组织实施。面试工作按照市委组织部、市人力社保局《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》(津人社局发〔2011〕73号)规定进行。

面试缴费和面试准考证：面试不收取考生面试费用，面试准考证在资格复审期间发放给复审合格人员。

面试满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

面试成绩在面试结束后当场公布。

(六)成绩汇总

在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

总成绩=(《职业能力测验》成绩+《综合知识》成绩)÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

面试结束五个工作日内考生可登录天津市发展和改革委员会(http://fzgg.tj.gov.cn)网站查询总成绩。

(七)体检

面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1：1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

体检由我院组织实施。体检的标准、项目在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。非我院原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，我院依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

(八)考察

考察由我院或主管单位组织实施，考查内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，我院依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补人员。

(九)公示及聘用

我院根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并按规定方式在天津市发展和改革委员会网站(http://fzgg.tj.gov.cn)和天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等原因，导致拟聘岗位空缺的，我院依据报考人员考试总成绩由高分到低分按规定进行依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员，如果笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补人员。

五、纪律与监督

此次公开招聘工作接受相关部门和社会监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。

六、其他注意事项     (一)资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均取消其报考资格或者聘用资格。

(二)从资格审核到招聘工作结束，考生应保持报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

(三)如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间、方式、政策调整将在招聘公告发布网站另行通知，请考生密切关注，凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。    报名及政策咨询电话：022-83868347

咨询时间：上午9：00-11：30，下午14：00-17：00

招聘工作监督电话：022-83832626

附件：天津市经济发展研究院2025年公开招聘工作人员计划表

2025年2月8日

原文标题：天津市经济发展研究院2025年公开招聘工作人员方案

文章来源：天津市发展和改革委员会