根据《事业单位人事管理条例》、《中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》等文件精神，我市计划面向社会公开招聘551个岗位610名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律。

(三)拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(四)具有良好的政治素质和道德品行。

(五)具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业(技能)、身体条件及心理素质、工作经历等要求。

年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日(如年龄要求18-35周岁的，为1989年2月13日至2007年2月12日期间出生;年龄要求18-40周岁的，为1984年2月13日至2007年2月12日期间出生;没有明确放宽年龄要求的岗位，一律不作放宽);岗位要求的职称均为非“定向评价、定向使用”取得的职称，职称、职业资格、技能等级等资格证件，应在2025年2月12日前取得;工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2025年2月12日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一(报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。)专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024版)》(附件5)。

技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

(七)2025届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表、学籍证明等相关材料，并于2025年7月31日前取得相应的学历、学位证书，国(境)外高校毕业生还应完成学历学位认证，逾期视为放弃聘用资格。

(八)机关事业单位在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数等人员)应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明。定向、委培应届毕业生报考需征得定向、委培单位同意。报名时无法提供的，经招聘单位同意，可在面试资格审查时提供。

(九)报考定向招聘岗位分别应具备以下条件：

1.定向招聘“服务基层项目”人员的岗位，报考人员须为在广西区内服务期满(以各项目规定的服务期为准)、考核均达到称职(合格)以上的“服务基层项目”人员。服务基层项目人员包括选聘高校毕业生到村任职工作(大学生村官)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。具体岗位要求以《2025年度贺州市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，下称《计划表》)为准。

2.定向招聘退役士官士兵的岗位，报考人员须为中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵或中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵。

3.专项招聘高校毕业生的岗位，报考人员须为2025年应届高校毕业生，以及2024年毕业、未落实过编制内工作的高校毕业生。

4.使用特定身份(“服务基层项目”人员、退役士官士兵)通过定向招考(招聘)，已经成为公务员(事业单位工作人员)的，不能再次使用相同身份报考定向招聘的岗位。

(十)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.公务员招录、事业单位招聘等未达到要求的最低服务年限的人员(含纳入人员总量管理的各类控制数人员);

5.现役军人;

6.聘用后即构成回避关系的人员;

7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的;

9.在读的普通高校非2025年应届毕业生(其中，在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、信息发布

本次公开招聘公告及公告调整、资格审核、进入各环节人员名单、面试公告、拟聘人员公示等事项在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/)统一发布。报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。

三、报名和资格审查

本次考试使用全区统一网络报名平台，报考人员可登录贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/)报名入口进行网上报名、查询、缴费、打印报名登记表、准考证。

(一)网上报名。

网上报名时间：2025年2月12日8:00至2月18日18:00。

报考人员登录贺州市人民政府门户网站进入考试报名系统，按提示进行网上报名，按要求填报信息。报考人员须使用本人有效居民身份证报名，且每人只能报考一个岗位。

报名时，报考人员应仔细阅读并理解职位资格条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。

报考人员要合理安排报名时间，及时填写、提交并确认报名信息，避免网络拥堵等情况影响报名，报名时间截止后无法修改报考信息或改报其他岗位。

报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打岗位计划表所列咨询电话联系。招聘岗位要求的学历学位、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

(二)网上资格审查。

网上资格审查时间：2025年2月12日8:00至2月20日18:00。

各招聘单位依据岗位招聘条件在网上对报考人员进行资格审查，报考人员可上网查询资格审查结果。报名确认后尚未进行资格审查或已通过资格审查的，不得再修改报考信息或改报其他岗位。报名未确认或未通过资格审查的，可在报名截止时间2月18日18:00前在网上改报其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。

(三)网上交费。

网上交费时间：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。

通过资格审查的报考人员应在规定时间内在网上报名系统交纳公共科目考试费，考试费每人每科50元，合计100元。完成交费后方视为报名成功，未在规定时间内交费的，视为放弃报考。

需减免笔试考试费的最低生活保障家庭人员须于2025年2月22日12:00前在报名系统中提交考试费减免申请，审核通过可直接免交考试费，具体减免政策和办理流程请在贺州市人民政府门户网站查询。

(四)开考比例。

计划招聘人数与实际缴费人数比例应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，各招聘单位人事主管部门或县(区)人力资源和社会保障局须按要求于2025年2月22日前向贺州市人力资源和社会保障局提交开考书面申请，经批准后方可开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在贺州市人民政府门户网站公布。

(五)网上改报岗位及资格审查。

改报岗位时间：2025年2月24日8:00至17:00。

改报岗位资格审查时间：2025年2月24日8:00至17:00。

报考人员如已通过资格审查且交费成功，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报，网上改报无需重新交费，未在规定时间内改报岗位的，视为放弃报考。网上改报与资格审查同日进行，请报考人员及时填写、提交报名信息。待报名环节结束后，对未按时改报其他岗位或改报岗位资格审查不通过的前述报考人员，按规定退回考试费。已核减招聘人数的岗位，不因本环节再调整招聘人数。

(六)打印笔试准考证和报名登记表。

笔试准考证、报名登记表打印时间：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。

已成功报名并交纳考试费的报考人员，自行登录考试报名系统，打印笔试准考证、报名登记表。报考人员按照笔试准考证上指定的时间、地点，携带本人有效居民身份证原件(或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明)和笔试准考证参加笔试，两证缺一不可。

笔试准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审查等环节的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。

四、考试

(一)公共科目笔试。

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。每科目分值满分均为150分。

1.笔试时间：2025年3月29日。

上午8:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

【教材+历年】2025事业单位《职测+综应》图书 教材+历年4本套（A/B/C/D/E自选）

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2.考试类别：分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)。详见(附件4)《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025年版)》。

3.考试方式：公共科目笔试的两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的资料。

4.考试地点：详见《准考证》。

5.笔试成绩查询：2025年5月中旬，报考人员可登录报名系统查询本人笔试成绩，具体时间以报名系统为准。报考人员对缺考、零分和违纪违规三种成绩查询结果有异议的，可在笔试成绩公布之日起3日内向贺州市人事考试中心申请成绩复核。其他情形原则上不接受复核。

6.本次招聘划定笔试合格分数线(以下简称合格分数线)，笔试成绩未达合格分数线者不得确定为面试人选。合格分数线在贺州市人民政府网站公布。

(二)实际操作能力测试。

需进行实际操作能力测试的岗位，在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与实操测试人选1:5的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定实操测试人选。实操测试前，实操测试实施机关在贺州市人民政府门户网站发布实操测试公告。报考人员不按规定时间、地点参加实操测试的，视为自动放弃实操测试资格。因报考人员放弃实操测试或者实操测试不合格的，不再递补。

实操测试结果当天公布。实操不合格的，不能进入面试。

实操测试时间：2025年5月中下旬，具体时间和地点由实操测试实施机关另行发布。

(三)面试。

1.确定面试入围人选及资格审查。面试组织实施单位根据岗位招聘人数按笔试成绩从高分至低分以1:3的比例确定面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

2.面试资格审查人选名单公布后，招聘单位要及时对进入面试资格审查人员进行资格审查。进入面试资格审查人员自接到通知之日起2日内将本人报名申请材料传真或邮寄(以邮戳为准)到招聘单位进行资格审查。报考者未在规定时间提供审查材料的，视为放弃面试资格。

3.进入面试范围人选的资格审查所需材料：

(1)本人有效居民身份证、准考证、报名登记表、毕业证和学位证以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。

(2)符合报名的机关事业单位在职在编人员，须提供工作单位和主管部门同意报考的证明。(开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考核前提供，未能提供单位出具的同意报考证明或辞职证明的，招聘单位可以按报考人员自动放弃聘用资格处理。)

(3)国外、境外的学历学位证书，须提供国家有关机构认证的有效证明。

(4)在广西区内服务期满基层项目人员须提供县级以上(含县级)组织人社等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书。

(5)定向招聘退役士官士兵的专设岗位须提供退役证件。

报考者提供的证件及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。出现未能通过资格审查或放弃面试资格的，可从同岗位笔试总成绩高分到低分的顺序依次递补，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由招聘单位2名工作人员做好电话记录并签字确认。

4.确定面试人选。通过资格审查人员即确定为面试人选，由招聘单位主管部门或同级政府人社部门审核汇总，报市人社局核准后，在贺州市人民政府网公布。进入面试人选由招聘单位行政主管部门以书面和电话等方式通知考生参加面试。

面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

5.现场验证材料(面试资格复审)。面试前3天，进入面试的考生须携带全部审查材料原件，经资格审查单位验证无误后才能面试。验证时，考生提供的证件及材料原件必须真实可靠，各项信息与证件材料原件要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。

放弃面试资格的报考人员须提交书面申请。因资格验证不合格或报考人员放弃，需要递补面试人选的，招聘单位可从笔试合格人选中按笔试成绩由高分至低分依次递补。递补由招聘单位或其主管机关电话或短信通知，因报考人员填报的联系电话有误或是关机致无法联系的(短信通知2小时内无回应)，招聘单位或其主管部门可取消其递补资格。

6.公布面试公告。面试采取公共结构化面试方式进行，全市统一公共结构化面试时间。面试公告由面试组织实施单位发布。面试公告公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补。

7.实施面试。公共结构化面试、实操测试工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则》组织实施。公共结构化面试、实操测试满分均为100分。面试期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。

8.面试成绩计算。

(1)无实操测试岗位的面试成绩=公共结构化面试成绩;

(2)有实操测试岗位的面试成绩=公共结构化面试成绩×50%+实操测试成绩×50%。

公共结构化面试、实操测试的合格分数均为60分。未达合格分数者不能进入下一程序。经核准开考或因考生缺考，公共结构化面试、实操测试达不到1∶3开考比例的，该岗位考生公共结构化面试、实操测试成绩均须达到70分方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。未设置实操测试的，以公共结构化面试成绩为准。

五、考试总成绩

考试总成绩=[(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

六、体检和考察

(一)确定体检和考察人选。

根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选，《职业能力倾向测验》成绩仍相同时，同时确定为考察人选。

(二)体检。

体检工作由市、县(区)人力资源和社会保障局分级统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。

体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。

报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。

体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

(三)考察。

招聘单位及其主管部门负责考察工作的实施，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考察后，出具书面考察意见。

考察不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出递补申请并通过贺州市人力资源和社会保障部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

七、公示和聘用

(一)招聘单位从综合成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民政府门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县(区)人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

(二)事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

八、其他事项

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如无特别说明，均含本级基数。

(二)港澳台居民报名时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行，可按《计划表》所列的资格审查单位联系方式直接联系。

(三)相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件2)，并须于拟聘用考核时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件3)。否则视为自动放弃聘用资格。

(四)报考者在报考期间，应及时了解贺州市人民政府网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(五)报考人员应诚信报考，不按要求提交书面放弃面试资格申请，以及在面试环节之后放弃的，记入考试诚信档案。

(六)本次考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025年版)》。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招考无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。

(七)在报名期限最后两天(2025年2月17日至2月18日)报名的人员，可能会面临因不能通过资格审查而无法改报其他岗位的情况;也可能因为后期报名人数过于集中，报名系统网络拥堵导致无法报名的情况。因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误报名或改报时机。在报名期限最后两天报名的报考人员，如因不能通过资格审查而不能改报其他岗位或无法报名的，责任自负。

(八)补充公告。根据招聘情况和工作实际，必要时可发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告内容为准。

本公告由贺州市人力资源和社会保障局负责解释，各县(区)人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责招聘岗位要求的专业、学历等岗位资格条件方面的问题解释。(咨询电话详见《2025年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》中“联系方式”栏)。

招考政策咨询电话：贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0774-5136583;考试相关技术服务：贺州市人事考试中心：0774-5136517;监督电话：贺州市人力资源和社会保障局机关纪委：0774-5123322。

附件：

附件1：2025年度贺州市公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls

附件2：专业核心课程相似说明承诺书（样式）.doc

附件3：核心课程证明（样式）.doc

附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版） .pdf

附件5：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）.xlsx

贺州市人力资源和社会保障局

2025年2月10日

原文标题：2025年度贺州市事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.gxhz.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/t19576561.shtml