2025年山东事业单位招聘的难度相对较大，这主要体现在以下几个方面：

一、招聘人数减少，竞争更激烈

2025年山东事业单位统考招聘人数为8676人，相较于去年的9074人有所减少，这意味着考生面临的竞争压力更大。

山东省属事业单位初级综合类岗位招聘人数也大幅下降，从2024年的1126人减少到2025年的592人，竞争程度骤然升级。

二、考试内容改革，对综合能力要求更高

2025年山东事业单位考试内容进行了改革，职测、综应两科连考，考试时间较长，对考生的综合能力提出了更高要求。

考试不仅考查考生的专业知识和技能，还注重考查其逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。

三、报名人数多，部分岗位竞争激烈

从报名情况来看，部分岗位的报名人数非常多，如有的岗位报名人数达到2118人，但仅招聘1人，竞争激烈程度可见一斑。

同时，也存在一些岗位无人报名或报名人数较少的情况，但这并不能掩盖整体竞争激烈的态势。

四、题目难度提升，考查范围更广

以山东省考为例，2025年的考试难度有所提升，特别是在资料分析题和逻辑推理题方面，难度明显增加。

题目不仅考查考生的基础知识和基本技能，还注重考查其灵活应用知识和解决问题的能力。

此外，考试中还出现了一些具有地域特色的题目，如“土坷垃”等，这对考生的知识面和应变能力提出了更高要求。

综上所述，2025年山东事业单位招聘的难度相对较大。考生需要充分准备，提升自己的综合能力和应试技巧，以应对激烈的竞争和复杂的考试内容。同时，也需要关注招聘公告和考试动态，及时了解相关信息和政策变化。