国家自然科学基金委员会高技术研究发展中心(基础研究管理中心)2025年度面向社会公开招聘事业编制工作人员的公告

国家自然科学基金委员会高技术研究发展中心(基础研究管理中心)(以下简称“高技术中心”)，是经中央机构编制委员会批准成立的国家自然科学基金委员会直属正局级公益一类事业单位。主要职责是承担中央财政科技计划(专项、基金等)中基础前沿和高技术相关领域项目管理工作，履行项目管理专业机构职责。根据工作需要，现面向社会公开招聘事业编制工作人员2名。现将有关要求公告如下：

一、招聘范围

具有工作经历，年龄不超过35周岁〔1990年1月1日(含)以后出生〕且具有北京市户籍的人员。

二、应聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3. 遵守宪法和法律，作风正派，办事公正，具有良好的服务意识、团队协作精神和道德品行;

4. 具有岗位所需要的良好学术背景，具有较好的管理工作能力，具有相关领域扎实的专业基础知识与工作背景;

5. 具有良好的团队协作精神，有较强的组织协调能力和语言文字表达能力;

6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7. 符合《事业单位人事管理回避规定》有关回避要求;

8. 有下列情形之一者不得应聘：

(1)与国家自然科学基金委员会机关和直属单位工作人员及离退休人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系;

(2)受过刑事处罚或被开除党籍、公职的;

(3)受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

(4)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

(5)曾有学术不端等不良行为的;

(6)正在接受立案审查，或受党纪政务处分未撤销或处分影响期未满的;

(7)在此前的各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为还在禁考期的;

(8)法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、招聘岗位及资格条件

本次招聘涉及1个岗位，计划招聘2人，主要从事综合行政政务、党建、保密、出版物编辑等相关工作，具体岗位及资格条件如附件。本次招聘岗位学历学位要求为应聘人员获得的最高学历学位。

四、招聘流程

(一)报名

应聘人员请下载《国家自然科学基金委员会高技术研究发展中心(基础研究管理中心)2025年度面向社会公开招聘事业编制工作人员应聘申请表》(附件)，填写完成并由本人签字后，扫描成PDF文件作为附件1，按照“姓名+附件1”的方式命名;同时还需将身份证、学历学位证书、户口本首页及个人页、社保权益记录、相关资历资质证明、项目成果等相关证明文件扫描成一个PDF文件作为附件2，按照“姓名+附件2”的方式命名;将附件1和附件2一并发送到zhangjy@nsfc.gov.cn，未按上述要求提交应聘材料者视为无效申请。

(二)笔试

报名截止后，对应聘人员的应聘资格和岗位匹配度进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，按照客观、公正、及时的要求，对所有应聘人员一视同仁。笔试人选名单将在高技术中心网站上进行公布，并以短信、电话或电子邮件方式通知本人。

若通过资格审查进入笔试人选不足1:5，经招聘工作组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。笔试为综合能力测试，笔试成绩100分。笔试成绩低于70分者，不列为综合能力评估人选。笔试不指定辅导用书，不举办不委托任何机构举办辅导培训班。

(三)综合能力评估

根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按照1:10比例确定综合能力评估人选。综合能力评估人选名单将在高技术中心网站上进行公布。

综合能力评估专家组对应聘人员的综合素质、学术能力、理论水平等方面进行综合能力评估。综合能力评估总分100分，评估成绩低于70分者，不列为面试人选。

(四)面试

根据应聘人员的综合能力评估成绩由高到低，按照1:5比例确定面试人选。当综合能力评估合格人数不足1:5比例时，综合能力评估成绩达到70分的考生均可进入面试环节。面试人选名单将在高技术中心网站进行公布，并以短信、电话或电子邮件方式通知本人。

面试前，全部面试人员需参加心理素质测评。参加面试时，应试人须携带本人居民身份证、《国家自然科学基金委员会高技术研究发展中心(基础研究管理中心)2025年度面向社会公开招聘事业编制工作人员应聘申请表》、户口本、学历学位证书、社保权益记录、相关资历资质证明等相关证明材料原件。面试总分100分，成绩低于70分者，不列为考察人选。

(五)考察和体检

根据面试结果由高到低顺序，按照1:1等额比例确定考察和体检人选。所有面试人员均不符合岗位需求的，经招聘工作组集体研究，取消该岗位招聘计划。岗位考察人选名单将在高技术中心网站公布，中心按照有关规定到考察人选所在单位，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法及廉洁自律等情况进行考察，并查阅考察人选人事档案。对政治上不合格的，坚决“一票否决”。

通知考察对象体检，体检费用由高技术中心承担。参照《公务员录用体检通用标准》，统一组织到定点医院进行体检，体检合格方可聘用。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

因应聘人员自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生岗位候选人空缺，经招聘工作组研究，可根据面试成绩进行递补，也可不再递补。

(六)公示和聘用

拟聘用人员将在高技术中心网站、中央国家机关所属事业单位公开招聘服务平台按规定公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后无异议的按照有关程序办理聘用手续。

(七)试用期

公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、相关说明

(一)笔试和面试的具体时间、方式等另行通知。

(二)以上岗位一经聘用即为高技术中心事业编制内正式工作人员，行政关系、人事档案等需转入我中心。如需了解高技术中心基本情况，请登录中心主页https://www.htrdc.com。

(三)本次招聘岗位不招收应届毕业生。

(四)应聘人员对应聘过程所有环节提供的材料真实性负责，若弄虚作假，一经查实，取消应聘资格或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

报名截止日期为2025年3月11日17:00。

咨询方式：010-68359894(工作日8:30-11:30，14:00-17:00)。

附件：国家自然科学基金委员会高技术研究发展中心(基础研究管理中心)2025年度面向社会公开招聘职位表

国家自然科学基金委员会

高技术研究发展中心

(基础研究管理中心)

2025年2月19日

原文标题：国家自然科学基金委员会高技术研究发展中心(基础研究管理中心)2025年度面向社会公开招聘事业编制工作人员的公告

文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部