按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等相关规定，根据工作需要，经国家移民管理局批准，2025年山东出入境边防检查总站所属事业单位面向社会公开招聘人员11名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

山东出入境边防检查总站为正局级单位，前身是省公安边防总队，2019年1月1日完成体制转改，实行以条为主的管理体制，受国家移民管理局领导管理，下设18个正处级边检站，1个正处级轮训大队和1个副处级警务保障中心，部署在济南、青岛、烟台、潍坊、临沂、滨州、东营、威海、日照等9个地市，承担着18个一类开放口岸的人员及交通运输工具的出入境边防检查以及口岸限定区域管理、实施边控工作、防范查处“三非”外国人等职责。

二、招聘岗位及人数

根据事业单位公开招聘有关规定和国家移民管理局下达招聘计划，拟招聘管理岗位2人、工勤技能岗位9人。设岗单位分别为轮训大队，烟台机场、石岛、龙口、蓬莱、东营、海阳出入境边防检查站，详见《山东出入境边防检查总站事业编招聘计划》。

三、招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.遵守宪法和法律。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有符合岗位要求的工作能力。

7.年龄应在35周岁以下。

8.具有大学本科及以上学历。

9.符合本公告规定的岗位资格条件。

除2025届高校毕业生取得相关学历、学位的时间一般截止到2025年7月外，职位要求的其他资格条件(如政治面貌、学历、学位、工作经历、资格证书等)截止时间均为资格复审前。2025届高校毕业生，在2025年7月31日前未取得学历学位证书，逾期视为放弃聘用资格。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)第八条、第九条情形的。

2.报考者不得报考聘用后即构成有关回避关系岗位(与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位工作，不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作)。也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

3.父母、配偶或子女已移居国(境)外的。

4.非公派原因6个月以上在国(境)外留学、工作、生活的。

5.人事档案(学籍档案)存在“三龄二历一身份”篡改造假或重要材料缺失、严重失实等问题的。

6.现役军人。

7.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。

8.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

9.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、报名程序

(一)发布招聘信息

通过国家移民管理机构招考平台、山东省人力资源和社会保障厅网站面向社会发布招聘信息。

(二)个人报名

报名时间：2025年2月24日9:00至28日18:00

通过人事考试报名考务一体化综合管理平台网上报名(https://bm.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage)。报考人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，且每人只能报考一个岗位。

报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，诚信报名、诚信参考，所填报考信息必须真实准确。因报名提交申请材料不真实、不完整或错误填写报考信息，在网上资格审查、面试资格复审和后续考察环节等不通过的，由报考人员自行承担责任。

本次招聘各类通知均通过国家移民管理机构招考平台进行发布，请自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。

(三)报名审核

审核时间：2025年2月24日9:00至3月3日18:00

招聘单位指定专人负责资格审核工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应如实填写、提交个人信息材料，应聘人员提供的相关信息材料一经发现不实的，取消应聘资格。

(四)招聘计划裁减

统一报考截止后，未达笔试开考比例(报考人数与岗位招聘计划人数不低于2:1)的招聘岗位应当取消或核减招聘人数。

(五)笔试准考证打印

打印时间：2025年3月25日9:00至28日18:00

通过资格初审的应聘人员需在规定时间内，登录人事考试报名考务一体化综合管理平台打印准考证。

五、考试测评

考试测评采取笔试、面试、实际操作能力测试等方式，按照“干什么，考什么”的原则开展，区分不同岗位类别合理确定考试形式、内容和试题命制方式。

(一)笔试

笔试时间：2025年3月29日(具体时间以准考证为准)。

笔试只考1科，命题类别为综合类，区分管理岗位和工勤技能岗位，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。成绩采用百分制，设定最低合格分数线60分。达不到最低合格分数线的，不能进入面试、实际操作能力测试范围。笔试结束后，在国家移民管理机构招考平台公布进入面试、实际操作能力测试人员名单。

笔试具体考试地点、考场安排以准考证上的要求为准，应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加考试。

(二)面试、实际操作能力测试

报考管理岗位的参加面试，报考工勤技能岗位的参加实际操作能力测试。在达到笔试最低合格线的基础上，根据笔试成绩由高至低，按计划聘用人数5:1的比例排序产生(如遇末位同分，一并进入面试、实际操作能力测试)，笔试合格人数与计划聘用人数的比例未达到规定比例的岗位，按规定开展岗位调剂后，进行面试、实际操作能力测试。调剂后仍出现空缺的岗位，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

面试、实际操作能力测试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注国家移民管理机构招考平台通知，保持电话畅通。

(三)心理素质测评

对入围面试、实际操作能力测试人员开展心理素质测评，测评结果不计入考试总分，但作为择优确定拟聘用人员的重要参考。

(四)体能测评

报考管理类岗位的，按照公安机关录用人民警察体能测试项目和标准，开展体能测评。体能测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、长跑(男子1000米、女子800米)。体能测评有一项不合格的，视为体能测评不合格，取消后续面试资格。

面试、实际操作能力测试结束后，按照笔试、面试(实际操作能力)成绩1:1比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试(实际操作能力)成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的一并进行考察体检。

六、考察体检

按照体检人数与招聘人数3:1的比例，以总成绩由高到低的顺序确定体检人员。体检应当在驻地卫生健康行政部门指定的体检医疗机构，或地市级(含)以上综合性医院进行。招聘管理类岗位人员，根据人民警察招录有关要求，按《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行体检，对《公务员录用体检特殊标准(试行)》未作规定的项目，按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘工勤技能岗位人员，按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消录用资格。

对体检合格的人员，按照与招聘计划人数2:1的比例，确定考察人员，按总成绩排名开展考察。考察严格按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》实施。

七、公示聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在国家移民管理机构招考平台、山东省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报国家移民管理局干部人事司审核备案。备案完成后，用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。对于受聘人员，按规定实行试用期制度，试用期12个月，包含在聘用合同期限内。

八、其他事宜

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

九、联系方式

政策咨询电话：0531-85197917

招录监督电话：0531-85197660

附件：山东出入境边防检查总站事业编招聘计划.xls

山东出入境边防检查总站

2025年2月18日