为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》、《关于高质量做好2025年度全省事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神，经前郭县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘高校毕业生。现将有关事宜公告如下。

一、招聘计划

本次4家事业单位专项招聘高校毕业生10名。专项招聘高校毕业生范围为2025年毕业的普通高校毕业生，以及2023年和2024年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。

二、报名资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，享有公民政治权利;

3.热爱教育事业;

4.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1989年2月26日至2007年2月26日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算时间点均以2月26日为准(以本人身份证出生日期为准)。

6.限制前郭县户籍的，迁移截止时间为2025年2月26日(不含2025年2月26日)。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

定向、委培应届毕业生报考，需征得定向、委培单位同意。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

2.在读的非2025年毕业生(2026年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2025年毕业生。同时，普通高校在读的非2025年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)以及2023年和2024年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生;

3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

(一)报名方式

报名由前郭县人力资源和社会保障局会同招聘单位共同受理，采取电子邮件的报名方式进行。

(二)报名时间

2025年3月3日-3月7日9:00—16:00。报名电子邮箱和传真电话详见附件1。

(三)报名要求

1.报名者须填写《2025年前郭县专项招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)，并发送毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料扫描件及近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中2025年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2.报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的电子邮箱，逾期不再受理。发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX学校数学教师张三)。

3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

(四)资格审查

前郭县公开招聘事业单位工作人员领导小组下设资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件对报名人员进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生教育学科专业目录(2022年)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。资格审查结果由资格审查小组回复邮件或电话通知。

资格审查结果于报名结束后3个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后3个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。

(五)开考比例

本公告各岗位均不设开考比例。

(六)相关事项

1.每名考生只允许报考一个岗位，并且只能用第二代居民身份证报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致，对使用第一代居民身份证报名或考试的视为无效。

2.本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，五年内不得报考前郭县事业单位招聘考试。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审查员有权不予通过资格审查。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与学历、学位证书名称完全一致。

4.毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生是指：普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导服务中心等毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。

四、招聘考试

(一)考试采取直接面试方式进行，由前郭县人力资源和社会保障局组织实施。具体时间、地点待报名结束后另行通知。

(二)面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位。为确保教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即：面试成绩在60～65分之间)的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选。

(三)本公告同一岗位报名人数如超过招聘单位一个工作日内承载面试人数最大值时，可由公开招聘领导小组视情况采取多轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选数量，在加试前按照超出招聘计划数一定比例进行明确。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩在前郭县人民政府网站(http://www.qianguo.gov.cn/)公布。

五、体检与考察

面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者等);没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检工作由前郭县人力资源和社会保障局具体组织，在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

体检合格的考生，由资格审查小组对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在前郭县人民政府网站(http://www.qianguo.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。

七、递补

在面试结束后，公示期前，对体检或考察不合格的，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补，如因自动放弃等其他原因不再依次进行递补;公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

八、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

(二)符合本次公告招聘岗位条件的2025年毕业生，在办理聘用手续时均需提供报考岗位所要求的学历学位证书或国外学历学位认证，未能按要求提供的取消聘用资格。2026年1月1日以后取得毕业证、学位证或国外学历学位认证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证等有一个日期为2025年的，可视为当年毕业生)

被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、注意事项

凡考生未在规定时间内参加面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

十、信息发布及政策咨询

前郭县人民政府网站(http://www.qianguo.gov.cn/)为本次招聘公告的发布网站。请考生及时关注相关信息，不再另行通知。

各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。

招聘计划一经确定并向社会公布，未经前郭县人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件：

1. 2025年前郭县专项招聘事业单位工作人员岗位及其资格条件一览表

2. 2025年前郭县专项招聘事业单位工作人员报名登记表

前郭县人力资源和社会保障局

2025年2月26日