因工作需要，西南石油大学基建处2025年拟公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

双向选择、公开公正、德才兼备、择优录用。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象及范围

面向全国招聘2024年12月31日前取得普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位(留学人员取得国家教育部留学服务中心认证学历、学位),并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求。硕士年龄不超过35周岁(1990年1月1日及后出生)，博士年龄不超过40周岁(1985年1月1日及后出生)。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。2024年12月31日及以后毕业的在读生不属于此次招聘的范围。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.热爱高校基建工作，身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.能够熟练运用工程类软件、现代办公软件，具有较强的计算机应用能力。

4.具备相关工作经历或执业资格者优先。

5.专业要求：

(1)专业技术岗1

建筑学、城乡规划、土木工程、工程管理相关专业硕士研究生及以上学历。本科阶段须为建筑学、城乡规划、土木工程、工程管理及其相关专业。

(2)专业技术岗2

电气、暖通、给排水工程相关专业硕士研究生及以上学历。本科阶段须为电气、暖通、给排水工程及其相关专业。

6.符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。

特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由应聘人员自负。

7.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照国家及四川省相关规定应当回避的。

(6)尚处于试用期内的新录用公务员。

(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、岗位职责

(一)专业技术岗1

负责(或参与)新建和修缮项目的校园规划、项目储备、立项、收集和论证功能需求、方案设计管理及报审、地勘和施工图设计管理及报审、施工招标和施工过程中的变更管理;管理可研编制、设计、地勘、审图公司、多测合一等服务单位;完成领导交办的其它工作。

(二)专业技术岗2

负责(或参与)新建、修缮项目现场管理、施工过程中的安装工程变更估价测算、经济签证审核、新增综合单价认定、竣工结算审核(或初审)、竣工结算资料移交等;完成领导交办的其它工作。

四、招聘程序

(一)提交报名资料

应聘人员按填表说明填写《个人自荐表》(PDF格式)、《西南石油大学基建处2025年招聘工作人员应聘人员基本信息表》(XLS格式)打包发至邮箱swpu-jjc@swpu.edu.cn。邮件主题为：“姓名”+应聘专业技术岗*+应聘材料，《个人自荐表》命名为：“专业技术岗*”+“姓名”+“个人自荐表”，《西南石油大学基建处2025年招聘工作人员应聘人员基本信息表》命名为：“专业技术岗*”+“姓名”+“应聘人员基本信息表”。提交报名资料截止时间：2025年3月16日18:00前(以swpu-jjc@swpu.edu.cn邮箱收件时间为准)。

特别说明：应聘人员根据个人意愿和岗位要求只能选择一个岗位报名，不可多报。若同时报考两个岗位，则资格审核时均不予通过，责任由应聘人员自行承担。

(二)资格审核

招聘工作组将根据招聘基本条件，结合招聘岗位工作需要对应聘人员进行资格审核，根据应聘材料和要求确定进入现场查验人员名单。

(三)资料现场查验

具体时间、地点以邮件、电话或短信形式通知。现场查验时，提交本《个人自荐表》打印稿1份，并带上有关证明(证书)原件。原件查验不合格的，不能进入下一环节。

(四)考试

本次招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试、心理测试和面试。

笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于6:1。

考试成绩按以下原则计算：

考试总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%

1.笔试

(1)笔试科目。

笔试采用集中闭卷考试方式，笔试时间为120分钟，每个岗位笔试科目为1科，笔试科目卷面满分为100分。

(2)笔试内容。

笔试内容为行政能力测试、综合素养测试等。笔试不指定参考教材。

(3)笔试时间地点。

笔试具体时间、地点以邮件、电话或短信形式通知。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

2.集中心理测试

具体时间、地点以邮件、电话或短信形式通知。

我校根据参考人员笔试成绩，从高分到低分按6:1的比例确定集中心理测试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为集中心理测试入围人员。心理测试主要考核报考者心理素质及心理状况，其结果作为学校审定报考者聘用资格的重要依据，不计入考核成绩。

3.面试

我校根据参考人员笔试成绩，根据岗位得分从高分到低分按6:1的比例确定面试入围人员。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。面试人员面试成绩低于80分的，不得进入公开招聘下一环节。如招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于80分的，取消应聘资格。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。面试具体时间、地点以邮件、电话或短信形式通知。

五、体检

按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同的，按面试成绩从高到低确定体检人员;若以上要素均完全一致，则进行加试，以加试成绩高者优先。

六、公示

拟录用人员在西南石油大学网站上进行公示。无异议后，学校予以聘用。

公示期间因被公示人弃权或因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额，我校根据情况可以按考试总成绩从高分到低分依次等额递补人员。

七、关于聘用人员待遇及有关事项说明

1.此次招聘是学校自主公开选拔校聘正式工作人员(非事业编制工作人员)。

2.待遇按照关于印发《西南石油大学校聘员工管理办法(2025 年修订)》的通知(西南石大人〔2025〕4 号)执行。

3.聘期内如达不到岗位要求，在聘期结束后将不再续签合同。

4.应聘人员填写及提供的材料应真实有效，如有与实际情况不符者，一经查实，取消其应聘资格。

八、招聘联系方式

联系人：涂老师，联系电话：028-83032360。

附件：1.个人自荐表

2.西南石油大学基建处2025年招聘工作人员应聘人员基本信息表

西南石油大学基建处

2025年2月27日