江油市2025年公开考调机关事业单位工作人员的公告

因工作需要，经研究决定面向江油市内公开考调机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。

一、考调职位(岗位)及名额

本次公开考调共计38个名额，其中 公务员(参照管理人员)28名，事业人员10名。具体职位(岗位)信息和要求详见《江油市2025年公开考调公务员(参照管理人员)职位表》(以下简称《职位表》，附件1)、《江油市2025年公开考调事业单位工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，附件2)。

二、考调范围

江油市内符合条件的未担任领导职务的公务员(参照管理人员)，未担负领导职责管理八级及以上岗位的事业单位工作人员。

事业人员不得报考公务员(参照管理人员)职位。事业单位工勤技能岗位人员不得报考事业单位管理岗位和专业技术岗位(转岗的工勤人员须在现岗位上工作满3年及以上)。公益二类事业单位不得报考公益一类事业单位。

三、考调条件

(一)资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有大学本科及以上文化程度(具体学历学位条件详见《职位表》《岗位表》)。拟报职位(岗位)的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。

4.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次(不足3年的，按实际提供)。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.符合本公告和《职位表》《岗位表》相关条件要求。

7.符合法律、法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年2月，学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

(二)凡有下列情形之一的人员，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.未满最低服务年限(最低服务年限计算截止时间为2025年2月)。

6.尚在试用期的。

7.公务员(参照管理人员)不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。事业单位工作人员不得报考任职后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

8.法律、法规规定的其他情形。

四、考调程序

(一)报名和资格初审

1.本次报名采用网络方式报名。

2.报名时间。2025年2月27日—3月7日下午17:00。

3.选择职位(岗位)。公开考调职位(岗位)，职位(岗位)简介、资格条件等情况，详见《职位表》《岗位表》中的有关事项，可按《职位表》《岗位表》公布的咨询电话直接与拟报考单位联系。每人限报1个职位(岗位)，不得报考现工作单位同一主管部门的职位(岗位)。

4.填报信息。报考者自行下载《江油市2025年公开考调公务员(参照管理人员)报名表》(附件3)、《江油市2025年公开考调事业单位工作人员报名表》(附件4)，如实、准确填写表中各项内容。

5.提交报名资料。报考者在报名时间内将报名表的电子档发送至指定工作邮箱(附件3发送至jyzzbgwyg@163.com;附件4发送至jysyggz@163.com)。未在规定时间内提交报名资料的视为报名无效。

6.资格初审。资格初审由市委组织部、市人社局负责。资格审查工作贯穿考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位(岗位)要求情形的，均可取消其考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。

(二)职位(岗位)调整

笔试开考比例为3:1。报名工作结束后，报名人数与考调计划之比未达到开考比例的职位(岗位)，按比例核减或予以取消该职位(岗位)。被取消计划的职位(岗位)，征得报考者同意，将其调整到符合报考条件的其他职位(岗位)，不同意调整的，视为放弃报名。

(三)考试方式

本次考调考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)笔试

1.笔试考试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。考试不指定教材。

2.笔试具体时间和地点详见准考证。笔试准考证领取以电话通知为准，不另行公布。

(五)资格复审

1.笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序确定进入资格复审人选，并在江油市人民政府网站公布。进入资格复审人选与考调名额之比为3:1，进入资格复审人数达不到考调计划规定比例的职位(岗位)，该职位(岗位)符合条件的笔试人员全部进入资格复审。拟进入资格复审的最后一名为2人以上的笔试总成绩并列的，并列人员均进入资格复审。

2.资格复审时，考生在规定时间内提交以下资料：

(1)《江油市2025年公开考调公务员(参照管理人员)报名表》(附件3)或《江油市2025年公开考调事业单位工作人员报名表》(附件4)[原件，一式两份，加盖单位党(工)委(党组)鲜章]。

(2)本人有效第二代居民身份证(含有效临时身份证)原件及复印件各1份。

(3)毕业证、学位证原件及复印件各1份(含学信网证明：教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告)。国(境)外高校毕业的，须出具国家教育部留学服务中心认证的学历学位证书原件及复印件各1份。

(4)公务员登记表(参照管理人员登记表)或事业人员首次聘用的文件(转岗的工勤人员须提供首次转岗聘用的文件)复印件1份[双面复印、提供单位需注明“与原件相符”并加盖单位党(工)委(党组)鲜章]。

(5)近3年年度考核登记表复印件各1份[双面复印、提供单位需注明“与原件相符”并加盖单位党(工)委(党组)鲜章]。

(6)其他证书或证明(如任职文件、工作经历证明、党员证明等)的原件及复印件各1份，并加盖单位党(工)委(党组)鲜章。

(7)党风廉政建设征求意见表1份。

(8)个人征信报告1份(登录中国人民银行征信中心官网www.pbccrc.org.cn，进入“互联网个人信用信息服务平台”查询并打印个人征信报告)。

(9)本人近期免冠一寸证件照1张。

3.资格复审合格者，方可取得面试资格，发放《面试通知书》。因资格复审不合格或因考生自动放弃面试资格而产生的空额，在报考同一职位(岗位)人员中按笔试成绩从高到低依次等额递补人员参加面试。未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其考调程序，不再作为考调人选。

(六)面试

1.面试方式。采取结构化面试方式，主要测试考生履行职位(岗位)职责所要求的能力素质。

2.面试时间、地点。面试具体时间和地点详见《面试通知书》，《面试通知书》资格复审时现场发放，不另行公布。

3.面试成绩。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。

(七)差额考察

面试结束后，根据考试总成绩从高到低的顺序(若考试总成绩相同，则根据笔试成绩高低确定考察对象)，按照考察对象人数与考调名额2:1的比例，差额确定考察对象。对于考调名额在2人以上的职位(岗位)，可由考调单位根据实际情况适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。考生总成绩及进入差额考察对象名单将在江油市人民政府网站公布。

差额考察工作由考调单位具体负责实施，由2名及以上正式工作人员(中共党员)组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅干部(人事)档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与考调职位(岗位)的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，认真审核档案(如公务员登记表、违纪违规情况、社会信用记录等)，在此基础上形成考察报告。

考察结束后，各考调单位根据总成绩、考察结果和职位(岗位)要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究，以1:1比例择优等额确定体检对象，不唯分取人。因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。未形成差额考察的职位(岗位)，考察后由各考调单位集体研究决定考察对象是否为试用人员。

(八)体检

体检由各考调单位组织，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由考生本人承担。

各考调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。

(九)顶岗试用

试用人员进入各考调单位顶岗试用1个月，主要测试应试者的职位(岗位)适应能力，确保人岗相适。试用期间不符合试用要求的，可终止试用。

(十)讨论决定

顶岗试用期满后，由各考调单位按照干部管理权限，结合考察、顶岗试用等情况，集体研究决定拟考调人员。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由各考调单位决定是否在符合资格条件的人员中递补，原则上达到规定比例的职位不得空缺(面试成绩不合格的情形除外)。

(十一)公示和调动

市委组织部、市人社局对拟调动人员在江油市人民政府网站公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，各考调单位按照干部人事管理权限，报市委组织部、市人社局按规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，由考调单位报市委组织部、市人社局决定是否递补。

五、其他事项

(一)公务员(参照管理人员)报考事业单位岗位的，需在报名时书面承诺放弃公务员(参照管理人员)身份。报考人员办理完调动手续后，依据考调职位(岗位)性质确定身份性质、职级和相关待遇。

(二)本次考调工作接受相关部门和社会各界监督。如发现违反干部人事纪律的情况，可向纪检监察部门、组织人事部门举报。

(三)报考者在报考期间应保持通讯畅通，因所留信息错误或通信不畅造成的后果由报考者自行负责。

(四)参加考调人员在备考、考察期间须在本职工作岗位尽心履职。

(五)本次考调不收取报名费及面试费。

本公告由市委组织部、市人社局负责解释，并研究决定本公告未尽事宜。

市委组织部政策咨询电话：0816-3223995;

市人社局政策咨询电话：0816-3227286;

市纪委监委监督电话：0816-3230794。

附件：

1.江油市2025年公开考调公务员（参照管理人员）职位表

2.江油市2025年公开考调事业单位工作人员岗位表

3.江油市2025年公开考调公务员（参照管理人员）报名表

4.江油市2025年公开考调事业单位工作人员报名表

中共江油市委组织部 江油市人力资源和社会保障局

2025年2月27日