安徽出入境边防检查总站警务保障中心2025年公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，经国家移民管理局批准，安徽出入境边防检查总站警务保障中心2025年面向社会公开招聘工作人员4名。

附件：安徽出入境边防检查总站警务保障中心2025年公开招聘工作人员计划表

一、招聘岗位及数量

招聘岗位和数量详见附件《安徽出入境边防检查总站警务保障中心2025年公开招聘工作人员计划表》。

二、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)遵守宪法和法律;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合岗位要求的工作能力;

(七)年龄为35周岁以下(1989年2月1日以后出生);

(八)应符合报考岗位回避制度的有关规定;

(九)招聘岗位所需的其他资格条件。

具有下列情形之一者，不得报考：

(一)具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)第八条、第九条情形的;

(二)报考人员不得报考聘用后即构成有关回避关系岗位;

(三)父母、配偶或子女已移居国(境)外的;

(四)非公派原因6个月以上在国(境)外留学、工作、生活的;

(五)人事档案(学籍档案)存在“三龄二历一身份”篡改造假或重要材料缺失、严重失实等问题的;

(六)现役军人;

(七)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(八)近三年在机关、国有企事业单位年度考核中被确定为“不称职”或“不合格”等次的人员;

(九)法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)。报名时间为2025年3月4日9:00至3月10日18:00，逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，3月11日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在3月11日16:00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于3月12日18:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月14日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。

四、笔试

笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版)为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

考试时间为2025年3月29日(星期六)上午。

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

报考人员可于3月26日至28日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在合肥市。

笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩(具体时间另行通知)。

成绩公布后7日内，报考人员可在安徽出入境边防检查总站“皖美边检”微信公众号查询岗位入围情况。

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

五、资格复审

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。安徽出入境边防检查总站按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。不足5:1比例的，按达到笔试最低控制合格分数线实际人数进行专业测试。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。资格审查合格后，进入心理素质测评和体能测评环节。

六、心理素质测评和体能测评

心理素质测评不计入考试总分，测评结果作为辨识考生是否适合从事相关岗位的重要参考。

体能测评按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准开展。体能测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米(男)/800米(女)。体能测评有一项不合格的，视为体能测评不合格，不再参加专业测试。

七、专业测试

专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、协调应变能力、专业能力、语言表达能力、仪表举止及潜能等，满分100分。专业测试实施方案(公告)由安徽出入境边防检查总站制定公布。测试时间、地点另行通知。

实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低专业测试分数线为70分。该岗位专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定。考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

九、体检

安徽出入境边防检查总站按照体检人数与招聘人数3:1的比例，以考试最终成绩由高到低的顺序确定体检人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。由安徽出入境边防检查总站组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。根据人民警察招录有关要求，按《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行体检，对《公务员录用体检特殊标准(试行)》未作规定的项目，按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

十、考察

体检合格的人员，安徽出入境边防检查总站根据考试最终成绩从高到低的顺序，按照与招聘计划人数2:1的比例，确定考察人员。考察严格按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

因考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，由安徽出入境边防检查总站研究决定是否递补;需要递补的，根据最终成绩从高到低依次进行。递补人员应按规定进行考察。

十一、公示与聘用

安徽出入境边防检查总站根据考试测评、体检考察情况确定拟聘人员名单，在安徽出入境边防检查总站“皖美边检”微信公众号、国家移民管理机构招录平台(http://rczk.nia.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报国家移民管理局干部人事司审批备案。备案完成后，与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

十二、招聘纪律

(一)应聘人员及工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

(二)报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)所列行为的，视具体情形给予相应处理。

十三、有关事宜

本《公告》由安徽出入境边防检查总站负责解释。

报名人员应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。

政策咨询电话：0551-65321888-8889(安徽出入境边防检查总站)

考务咨询电话：0551-63457903(安徽省人事考试院)

监督举报电话：0551-65321888-5711(安徽出入境边防检查总站)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：安徽出入境边防检查总站警务保障中心2025年公开招聘工作人员计划表

安徽出入境边防检查总站

2025年2月28日

原文标题：安徽出入境边防检查总站警务保障中心2025年公开招聘工作人员公告

文章来源：安徽省人事考试网