为深入实施“花果山英才计划”进一步加大高层次人才引进力度加快推进人才强市战略连云港市广泛征集全市事业单位人才岗位259个需求544人分期分批开展人才招聘。

一、引进岗位

岗位类型

1. 驻连高校院所和重点平台;

2. 市教育局直属学校;

3. 市卫健委直属事业单位;

4. 各县区教育局直属学校;

5. 各县区卫健委直属事业单位。

岗位要求引进单位、岗位、人数和相关要求详见《江苏省连云港市2025年事业单位高层次人才需求岗位表》。

二、引进对象

国内外高校硕士及以上应往届优秀毕业生及部分单位急需紧缺人才(具体以各单位岗位需求为准)。

三、资格条件

引进的高层次人才应同时具备下列资格条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2. 具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

3. 遵纪守法，未受过党纪、政纪等处分，无违法犯罪记录。

4. 不得报名聘用后即构成回避关系的岗位。

5. 法律法规规定的其他条件。

四、引进程序

直接拨打招聘单位联系电话咨询或关注相关单位后续发布的公告。

五、人才引进政策

1. 引进人员纳入正式事业编制管理。

2. 博士研究生连续3年享受每月1000元生活补贴，可享受一次性10万元购房券，公积金贷款额度最高提升至120万元。

3. 博士研究生配偶从连云港市外随迁至我市，且已在机关事业单位、国有企业工作的，按照其原工作单位性质，予以对口安置;其他情况如有就业需求的，可予以优先推荐。

4. 博士研究生子女就读学前及义务教育阶段的，可以根据意愿优先安排到优质中小学和幼儿园就读。

六、纪律监督

连云港市高层次人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受社会各界监督。举报电话：连云港市人才服务中心：0518-85812235;连云港市教育局：0518-85822179;连云港市卫生和健康委员会：0518-85820163。监督电话：连云港市纪委监委派驻第二纪检监察组：0518-85812586。本公告涉及人才政策问题由连云港市人才服务中心负责解释具体岗位方面问题由相关招聘单位负责解释

附件1：驻连高校院所和重点平台(82个岗位200人).xlsx

附件2：市教育局直属学校(20个岗位22人).xlsx

附件3：市卫健委直属事业单位(55个岗位135人).xlsx

附件4：县区教育局直属学校(48个岗位120人).xlsx

附件5：县区卫健委直属事业单位(54个岗位67人).xlsx