四川省第九地质大队关于2025年上半年公开考核招聘工作人员公告

根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)和《四川省人力资源和社会保障厅关于考核招聘地勘水文急需短缺专业技术岗位工作人员的通知》(川人社函〔2022〕528号)等规定，四川省第九地质大队结合工作需要，拟面向社会公开考核招聘26名工作人员，现将公开考核招聘有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象和范围

面向全国公开考核招聘完全符合《四川省第九地质大队2025年上半年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》(附件1))相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘人员须在报名时取得符合本公告条件要求的毕业证、学位证和符合岗位条件要求的相关职称证书等材料，并凭证书办理确认等手续。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。相关事项时间节点按公告要求执行，公告未作明确的均为报名第1日。

本系统在编工作人员，不属于本单位本次招聘对象范围。

(二)基本条件

1.应聘人员应同时具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见(《岗位和条件要求一览表》)。其中，应聘人员本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别完全相符;应聘人员本人有效学位证所载学位和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

(4)符合条件的机关事业单位人员报考须征得所在单位书面同意。

(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由应聘人员自负。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)被开除中国共产党党籍的。

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、考核招聘名额

本次招聘在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为26名，具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。

四、报名及资格审查

(一)报名

本次考核招聘仅采用现场报名方式进行，同时进行资格审查。应聘人员应对报名资料的真实性、准确性和完整性负责。因提供不真实、不准确、不完整报名资料造成的责任由应聘人员自负。

报名时间：2025年3月10日—3月14日，上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。

报名地点：四川省德阳市东海路东段3号综合楼501室(四川省第九地质大队人事科)。

联系电话：0838-2809436。

应聘人员报名时需按报考要求提供以下资料：

①填写完整的《四川省第九地质大队2025年上半年公开考核招聘工作人员报名登记表》(含近期2寸正面蓝底免冠证件照片电子版，详见附件2)。

②有效居民身份证原件和复印件1份。

③学位证、毕业证原件和复印件1份，学信网学历学籍认证报告和学位认证报告各一份。

应聘人员的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。不符者，四川省第九地质大队将在招聘的任一环节取消应聘人员的报考(聘用)资格，责任由应聘人员自负。留学人员应提供国家教育部留学服务中心认证学历学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

④相应的职称资格证书原件和复印件1份。(电子证书需提前打印)

⑤公务员、机关事业单位在编人员需提供单位同意报考证明及最低服务期限、试用期已满的证明材料原件。

⑥其他与报考资格相关的证明材料。

每人限报一个岗位。重复报考、未按规定格式报考、报名资料不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处理。

(二)资格审查

报名时，单位按照招聘条件和应聘人员提供的报考材料，对应聘人员进行资格审查，审查结果即时反馈。凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由应聘人员自负。

资格审查工作贯穿考核招聘全过程，在任何阶段发现应聘人员有不符合岗位要求情形的，立即取消报名资格，责任由应聘人员自负。

五、考核

本次考核招聘采取初试、面试的方式进行。

如同一招聘岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的招聘人数之比大于3:1(不含3:1)，单位将对通过资格审查合格的人员进行初试，按照3:1的比例确定进入面试入围人员。

如同一招聘岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的招聘人数之比不大于3:1(含3:1)，通过资格审查的人员直接进入面试。

考核成绩按以下原则计算：

参加初试的岗位，考核成绩=初试成绩×40%+面试成绩×60%。

未参加初试的岗位，考核成绩=面试成绩。

(一)初试

需要初试的招聘岗位仅限于同一招聘岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的招聘人数之比大于3:1(不含3:1)的招聘岗位。初试采取笔试的方式，为招聘岗位相关综合知识。初试成绩设置最低合格分数线，最低合格分数线为招聘岗位此次参加考试人员有效笔试成绩的平均分×90%，初试人员笔试成绩低于最低合格分数线的不能进入公开考核招聘的下一环节。初试具体时间和地点另行通知，未按规定的时间和要求参加初试者，视为自动放弃初试资格。

初试结束后，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员，与最后一名面试入围人员初试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。应聘人员初试成绩按“四舍五入法”，保留到小数点后两位。初试结束后5个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏公布初试成绩。如通知后有人放弃面试，按初试成绩从高到低依次等额递补。

(二)面试

本次面试最低合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线不能进入公开考核招聘下一环节。

1.面试方式：采取结构化面试方式进行，包括意愿素质、知识素质、智能素质和人格素质等方面考察报考者综合素质、专业知识与岗位匹配度等。面试成绩满分为100分。

2.面试资格手续的办理

我单位统一以邮件的方式向符合面试资格人员发放面试通知书(扫描件)，由考生自行及时下载;未进入面试者不另行通知。

3.面试成绩计算办法

面试成绩按“四舍五入法”，保留到小数点后两位。

4.面试成绩公布：应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

(三)考核成绩及参加体检人员公告

进行了初试的应聘人员考核成绩=初试成绩×40%+面试成绩×60%。没有进行初试直接进入面试应聘人员，考核成绩=面试成绩。考核成绩按“四舍五入法”，保留到小数点后两位。

面试结束后5个工作日内，由四川省第九地质大队在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏公布考核成绩排名及进入参加体检人员名单、体检具体事项。

六、体检

(一)体检人员确定

根据岗位招聘名额，按照应聘人员考核成绩，由四川省第九地质大队按招聘岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。如同一岗位考核成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩相同，按面试成绩中的专业成绩从高到低确定体检人员，如面试中的专业成绩仍相同，则加试面试，以加试成绩高者确定为体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

(三)体检时间和地点

体检由四川省第九地质大队组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随考核成绩结果公布。

未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的应聘人员，视为自动弃权。

(四)复检及递补

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检由四川省第九地质大队指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

该岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试符合聘用条件的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、考察

四川省第九地质大队对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按参加该岗位考核的应聘人员考核成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察，如该岗位所有参加考核的人员考察均不合格或无人可递补，不再递补。

八、公示

面试、体检、考察合格者，四川省第九地质大队将确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因被举报查实取消资格后出现的招聘名额空额，不再递补。公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。

九、审核确认和办理聘用手续

公告公示无异议人员应按通知的时间和地点将以下材料提交我单位。

(一)毕业证书、学位证书。

(二)招聘岗位要求的职称证书(文件)等有关资料。

除以上材料外，在职人员应提供原单位出具的同意其到招聘单位应聘的书面材料或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。通过审核确认后，在职人员再按要求提供正式同意辞职或解除聘用(劳动)合同的书面材料。

四川省第九地质大队负责对应聘人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。

通过审核确认的人员，取得聘用人员资格。

四川省第九地质大队凭四川省地质矿产勘查开发局出具的确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过我单位审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

十、服务年限

录用后，聘用人员在我单位最低服务年限3年(经组织安排工作变动的除外)。

十一、纪律与监督

四川省第九地质大队在公开考核招聘工作人员过程中将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、有关咨询、监督电话

报名条件及政策咨询电话：四川省第九地质大队人事科0838-2809436

纪律监督电话：四川省第九地质大队纪检监察科

0838-2828399

附件：1.四川省第九地质大队2025年上半年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表

2.四川省第九地质大队2025年上半年公开考核招聘工作人员报名登记表

四川省第九地质大队

2025年3月3日

原文标题：四川省第九地质大队关于2025年上半年公开考核招聘工作人员公告

文章来源：四川省人力资源和社会保障厅