根据《临沧市人才招引三年行动计划(2023-2025年)》《临沧市人力资源和社会保障局关于进一步做好事业单位急需紧缺人才引进工作的通知》(临人社发〔2024〕139号)和《中共双江自治县人才工作领导小组关于进一步做好事业单位急需紧缺专业人才引进工作的通知》(双党人才〔2025〕3号)精神，我县2025年计划公开引进急需紧缺专业人才5人，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备，人岗相适原则;坚持按需设岗，按岗引进原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、引进招聘单位和岗位人数

(一)第一完全中学高中教师3名(数学1名，英语1名，语文1名);

(二)人民医院临床医生1名;

(三)融媒体中心播音主持1名。

三、引进招聘对象

2023年至2025年普通高校全日制本科及以上学历未就业毕业生。具体要求详见《双江自治县2025年度急需紧缺专业人才引进计划表》。

四、引进招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)年龄在 18周岁及以上、35周岁及以下，对于引进当年硕士研究生、博士研究生(非在职人员)，放宽到 40周岁及以下(年龄计算截止日期为各事业单位发布公告报名之日);

(三)具有良好的政治素质和道德品行，热爱事业单位;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和技能;

(四)符合报考岗位要求的其他资格条件。

五、不符合引进的情形

(一)受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(二)被开除中国共产党党籍的人员，有证据证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(三)各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

(四)参加公务员招考和其他各类事业单位招聘被确定拟录用(聘用)的人员;

(五)聘用后与聘用单位构成回避关系岗位的人员;

(六)法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

六、引进程序

(一)成立考试考察组

县教育局、县卫生健康局、县融媒体中心分别成立考试考察组，在监督组全程监督下开展工作，考试考察组由主管部门、单位领导、相关专业(学科)带头人以及副高级以上职称人员等组成。

(二)报名方式及时间

报名采取现场报名和网络邮箱报名的方式。

1.网络邮箱报名时间：2025年3月4日-12日。符合条件人员将签字按手印的报名表扫描件和可编辑的报名表传至指定邮箱。

第一完全中学邮箱：lcsjyz@126.com，联系人及联系电话：杨老师0883—7621122

县人民医院邮箱：lcsjxrmyy@163.com，联系人及联系电话：张老师0883—3081165

县融媒体中心邮箱：sjrmtzx@163.com;，联系人及联系电话：段老师0883—3081004

2.教育及融媒体引进现场报名时间:2025年3月13日

地点: 云南师范大学呈贡校区西区篮球场

3.卫生类引进现场报名时间:2025年3月14日

地点: 昆明医科大学西苑体育场(昆明市呈贡区新城雨花街道春融西路1168号)。

(三)资格审核

1.资格审查及考试通知。由考试考察组严格按照招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者方可进入考试程序。资格审查符合招聘要求的应聘者招聘单位以电话方式通知其参加考试。

2.原则上每个岗位需有 3名以上资格审查合格人员方可组织考试，若应聘岗位人数不足，须报县委人才工作领导小组同意后方可组织考试。若每个岗位报名资格审查合格人数达 3名及以上可采取笔试加面试;若每个岗位报名资格审查合格人数达 2名及以下的，可采取面试;若学历限制到硕士研究生及以上且报名资格审查合格人数只有1人的岗位，可采取直接考察的方式进行引进。考试主要考察应聘者对应聘岗位认知情况、对专业知识的应用能力以及语言表达能力等，由各公开招聘考试考察组具体组织实施。

3.提交材料。报名人员需填写报名登记表，提交身份证、毕业证、学位证、学业成绩表、教师资格证书、毕业生就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位、在校期间是否受过处分等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章)，2023年至2024年毕业的报名人员还需提供教育部学籍在线验证报告(自行上“学信网”下载打印复印件)、提供生源地人力资源和社会保障部门出具的未就业证明或失业证等。

(四)组织考试

1.考试方式。笔试加面试，考试综合成绩按照笔试(占50%)+面试(占50%)进行计算。如出现综合成绩相同，按面试成绩从高到低顺序优先确定。考试成绩计分核实签字确认后当场公布。

2.考试时间、地点。具体以现场报名时通知和电话通知为准。

3.笔试。闭卷考试，不设开考比例，命题范围和内容为专业要求相关知识。笔试卷面满分为100分，笔试时间60分钟，笔试成绩现场公布。

4.面试。县第一完全中学采取微型课方式进行，县人民医院、县融媒体中心采取半结构化面试方式进行。以笔试成绩从高到低的顺序，按引进岗位与应试人员不低于1:3的比例确定面试人选，如报名人数不足1:3比例，则面试不受比例限制。面试满分为100分，面试时间为15分钟，面试现场随机抽题。

(五)签约

按综合成绩由高到低确定签约人选，并签订就业协议书。

(六)资格复审

待签约对象毕业后，持岗位要求的学历证、学位证及相关资格证书原件及复印件到各招聘单位进行资格复审，因资格复审不合格出现空缺按成绩从高到低依次递补一次。

(七)体检

签约对象资格复审通过后进行体检，体检按《人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，确认是否符合拟聘所需的身体条件，相关费用由拟聘人员自理。

(八)公示

依据相关要求，体检、政审、考核等合格的拟聘用人员名单将在双江自治县政府公众信息网上进行为期7天的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(九)聘用

经公示无异议，按规定程序报县人民政府和市人力资源和社会保障局审核批准，办理聘用手续。拟聘人员在接到聘用通知后，须在规定时间内持相关证明材料到招聘单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

七、相关要求

(一)引进工作严格按照引进程序进行，公正办事，不假公济私，徇私舞弊。整个引进过程接受双江自治县纪委监委和社会广泛监督。

(二)严格执行回避规定。根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》(人社部规〔2019〕1号)要求，在公开招聘工作中应当回避的情形有：应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系)。有以上情形的应当在公开招聘前期主动报告，其中与领导人员有亲属关系的要从严审核把关，切实防范“近亲繁殖”问题，凡有回避关系的相关人员不得参与招聘。

(三)报名人员应当认真阅读本公告要求，提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，资格审查将贯穿整个引进过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

(四)参加应聘的人员应保持报名登记的联系电话畅通，若因考生联系电话不畅通或其他个人原因造成的后果，由考生本人自负，即视为自动放弃考试、应聘资格。

(五)在招聘过程中若没有符合招聘条件的人员，则不再对此岗位进行招聘,不再作调剂处理。

(六)未尽事宜，请与招聘单位联系。

1.双江自治县第一完全中学：杨老师：15087822016;(因工作需要且经本人同意，手机号码公开)。

2.双江自治县人民医院：张老师：18183888778;(因工作需要且经本人同意，手机号码公开)。

3.双江自治县融媒体中心：段老师：13578314785;(因工作需要且经本人同意，手机号码公开)。

附件：1.双江自治县2025年事业单位急需紧缺专业人才引进招聘招聘岗位信息表

2.双江自治县2025年事业单位急需紧缺专业人才引进招聘报名登记表

双江自治县人力资源和社会保障局

2025年3月4日