为加强我市事业单位队伍建设，及时补充急需紧缺专业人员，切实解决事业单位紧缺人才不足的问题，经研究，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才41名，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备、公开平等、竞争择优的原则。

二、引进岗位

此次计划引进高层次和急需紧缺人才41名，其中教师6名：冷水江工业中等专业学校3名、冷水江市高级技工学校3名;卫健系统14名;其他事业单位21名，其中面向高校毕业生引进计划1名(“高校毕业生”是指2023、2024、2025年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的高校毕业生)。拟聘人员实行事业单位合同聘用制，纳入相应事业单位编制管理。具体引进单位、岗位条件和计划详见附件《附件1：冷水江市2025年事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录表》(附件1)。

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具备岗位所要求的学历、学位、职称、专业等资格条件。报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2025年3月10日，在学校就读期间(至正式毕业前)参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历;岗位所要求的专业参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》和最新版《教育部专业目录》的，由引进工作领导小组办公室根据考生所学课程征求相关部门意见后予以认定。

4.报考年龄如要求在35周岁以下的，即1989年3月10日后出生，其他情形以此类推。各岗位年龄要求详见附件1。

5.2025年应届毕业生学历学位取得时间截至2025年7月31日(含)，其中留学回国的应届毕业生还应于2025年8月31日前取得教育部留学服务中心认证书。

6.具备良好的品行和职业道德。

7.具有报考岗位所需的专业知识和技能。

8.具有报考岗位所需的其它条件。

9.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.现役军人。

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

8.冷水江市各级机关、事业单位在编在岗人员。

四、引进待遇

(一)生活补贴。对新引进的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，5年内每年分别给予8万元、2万元生活补贴;对新引进的具有正高级、副高级专业技术职务的专业人才，5年内每年分别给予2.4万、1.6万元生活补贴。

(二)住房待遇。服务满5年后，在冷水江购买首套房，给予3-8万元购房补贴。在冷水江购买首套房可按政策办理住房公积金贷款，并可享受本地住房公积金贷款额度上限1.5倍的贷款额度。优先享受人才公寓待遇，对符合一定条件的高层次人才享有人才公寓的永久居住权。

(三)其他待遇。按“冷水江市人才新政29条”执行。

五、引进程序

(一)发布公告

人才引进公告在冷水江市人民政府门户网(http://www.lsj.gov.cn)及娄底人才超市等网站发布。公告时间：2025年3月10日至2025年3月17日。

(二)报名

1.报名方式。采取网络报名方式，报考人员须登录娄底人才超市首页(http://www.ldrccs.com/pub/#/homepage)进行网络报名，报名入口为“县市区事业单位报名入口”。

2.报名时间：2025年3月17日上午9：00—3月21日下午17：00。

3.报名要求。报考人员每人限报一个岗位，多报无效。报考人员应认真阅读引进公告和岗位条件表，诚信报考，选择符合条件的岗位，并对自己的选报负责。凡提供虚假材料、提供的材料与本人实际不符的，无论进入引进哪一环节，一经查实即取消其所有资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。报名与考试必须使用有效身份证(第二代身份证或临时身份证、户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明)。

4.报名信息、材料的填报和上传

报考人员须严格按照本公告和岗位表(附件1)要求，选择符合条件的岗位报名。报名须提供的资料如下(证件照要求：以拍照或扫描方式处理为jpg格式，文件小于50KB;图片资料要求：2M以内的jpg或png格式)：

(1)《附件2：冷水江市2025年事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》(附件2)扫描件(手写签名上传)。

(2)本人有效期内居民身份证正反面扫描件。

(3)毕业证、学位证扫描件，2025届应届毕业生就业推荐表(学校就业部门盖章)扫描件，学信网验证报告扫描件，海外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书扫描件。

(4)1寸近期免冠半身彩色证件照。

(5)职称资格证书或报考岗位要求的相关证书、证明材料扫描件。

(6)属于冷水江市以外机关或事业单位正式在编人员的，须按人事管理权限提供所在单位及其主管部门加盖公章的同意报考证明扫描件。

(三)现场资格审核

1.现场资格审核时间：2025年3月23日上午8：30—12：00，下午3：00—6:00。

2.现场资格审核地点：冷水江市人力资源和社会保障局办公楼五楼会议室。

3.现场资格审核须提交材料：报考人员需提供本人的《附件2：冷水江市2025年事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》、有效居民身份证(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色证照2张、学历和学位证书、学信网查询打印带二维验证码的《教育部学历证书电子备案注册表》(2025年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告、毕业院校就业部门盖章的含学业成绩的就业推荐表)，岗位要求的资格证、职称等相关证件原件及复印件各一份;有工作单位的报考人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章;引进岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明;2025年应届普通高校毕业生的学历学位证书必须于2025年7月31日前取得，留学回国应届毕业生的教育部留学服务中心认证书必须于2025年8月31日前取得，逾期未交上述证件或审核不合格的，取消资格，该岗位不递补。

4.资格审核要求

资格审核由引进单位或主管部门负责，负责资格审查的单位和人员要认真履职，严格按照有关政策规定和引进公告确定的引进条件进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽引进条件。对没有通过资格审查的人员，引进单位或主管部门有义务接受询问并告知原因。考生报名材料必须合法合规，真实有效，应认真阅读引进公告和岗位条件表，诚信报考，资格审查贯穿引进工作全过程，凡不符合岗位报名条件、提供虚假材料，无论进入引进哪一环节，一经查实即取消其所有资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

网上报名成功的考生不按时参加现场资格审核的视为自动放弃考试资格,现场审核不合格的考生不再允许改报其它符合要求的岗位并取消考试资格。请现场资格审核合格的考生在资料提交后一周内关注冷水江市人民政府门户网站公告，并按公告要求准时参加考试，如果由于考生个人原因未参加现场资格审查、未关注资格审核结果导致未准时参加考试的，由考生本人承担全部责任。

5.注意事项

(1)报考人员须认真阅读报名公告、附件以及网络报名系统要求，慎重、理性报考符合条件的岗位。报名确认以后，报考岗位和填报上传的信息、材料均不得在网络报名系统修改。报考人员对引进条件要求不清楚、填报上传的信息和材料不清楚的，应主动向引进人才单位或主管部门(附件1)咨询。

(2)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。

(3)本次人才引进不收取报名费，报考人员须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次引进资格。

(四)考试

1.开考比例。本次人才引进不设开考比例，报名截止后，引进岗位有效报名人数与岗位计划数未达到1:1时，核减岗位计划，引进岗位无人报名时，取消岗位计划。

2.考试方式。本次人才引进采取免笔试直接面试方式进行，面试成绩即为综合成绩，总分100分，均四舍五入保留小数点后两位数字。考生参加考试时必须携带本人有效身份证件和面试通知单，二者缺一的考生不得参加考试。当报名人数与引进计划比例为1:1时或实际参加考试人数与引进计划比例为1:1时,设置面试合格分数线为70分(含)，面试成绩须达70分(含)方可确定为体检对象。若博士研究生报考岗位要求为硕士研究生的，不计算岗位报名人数，不占岗位引进计划数，采取直接考核的方式引进。

3.面试方式、内容

(1)教师类岗位采取试讲方式，面试者在规定时间(备课1小时、试讲10分钟)内完成备课和试讲，面试试讲内容对应的教材如下：

①数学教师岗位为《数学：基础模块(上册)(修订版)》

主编：陆泽贵 潘万伟 高等教育出版社 教材发展研究所 组编

②英语教师岗位为《英语：基础模块1(修订版)》

主编：赵雯 高等教育出版社 教材发展研究所 组编

③语文教师岗位为《语文：基础模块(上册)》

主编：李晋霞 何忠 高等教育出版社

(2)医师类岗位采取专业知识答题面试方式。

(3)其他引进岗位采取结构化面试方式。

4.面试时间、地点详见面试通知单和公告，面试成绩在冷水江市人民政府门户网站公布。

六、体检

1.体检对象依据报考人员综合成绩(面试成绩)从高分到低分按引进计划数1∶1比例等额确定。成绩相同的，按不去掉评委最高分和最低分的总分从高到低确定。

2.体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入体检范围。体检费用由应聘人员自理。

3.不按时参加体检者视为自愿放弃体检资格。

4.出现因体检不合格或体检通过后放弃考察资格的或考察不合格的，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补。递补最多不超过2次。

七、考察

考察工作由引进单位或者主管部门负责，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。

八、公示

根据考试、体检、考察结果确定各岗位拟聘人员人选，拟聘人员名单在冷水江市人民政府门户网站进行公示，公示期不少于7个工作日。

九、审批聘用

拟聘人员公示期满且无异议的，市人社局按程序报批后，由引进单位填写《湖南省事业单位公开引进人员名册》和《湖南省事业单位公开引进人员登记表》，经主管部门审核，办理入编、聘用等人事手续。此次公开引进的工作人员自聘用之日起，在聘用单位服务期限不少于5年(含试用期)，事业单位与拟聘人员在《事业单位聘用合同》中约定违约责任。

十、纪律要求

(一)人才引进工作过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在冷水江市人民政府门户网进行公告。请考生确保联系方式正确、畅通，因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，或未按通知要求实施，导致本人未能按要求参加面试、体检、考核、聘用的，视为自动放弃，责任自负。

(二)人才引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。引进单位负责人和引进工作人员在组织公开引进或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响人才引进工作公正的，应当主动申请回避。

(三)对应聘人员、引进单位和引进工作人员在事业单位公开引进中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第 35 号)。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、本方案由冷水江市人力资源和社会保障局负责解释。

报考条件咨询：引才单位或主管部门(联系电话见附件1)

人事考试咨询：0738-6973301

投诉举报电话：0738-6973602

附件1.冷水江市2025年事业单位引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录表

附件2.冷水江市2025年事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名登记表