中国地质科学院矿产综合利用研究所2025年度公开招聘工作人员公告中华人民共和国人力资源和社会保障部

中国地质科学院矿产综合利用研究所是中国地质调查局直属正局级单位，主要承担矿产资源综合利用技术研发，承担基础性、公益性地质调查任务，承担战略性矿产调查评价，承担以稀土为重点的“三稀”矿产资源开发利用，承担矿山生态调查与修复，开展科技成果转化和产业化推广，向社会提供公益性服务。根据工作需要，公开招聘应届毕业生6人。有关事宜公告如下。

一、招聘对象

2025年应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的毕业生、非定向，在校期间为非在职人员)、近两年(截至入职前)获得国(境)外学历学位的留学生。

二、招聘岗位

见附件。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定拥护“两个确立”坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民;

(三)具备岗位所需的专业条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件;

(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

(七)具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘安排

(一)报名

1.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址: https://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。报名时须提交教育部学籍、学位在线验证报告，上传或填写本科与研究生阶段所学课程及研究方向证明材料(如学院盖章成绩单、发表论文或参与项目情况等)。国(境)外留学生若专业名称与招聘专业不完全一致，须提供所学专业相关材料。

2.报名须知：考生须以最高学历报考;考生须签署诚信承诺书(附件2)，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任;应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，要求在报名时主动报告，考生不得填报报考后即构成回避关系的岗位。

3.报名截止时间：公告发布之日起至2025年4月10日。

(二)资格审查

对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，若不满足要求，经单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

(三)考试

考试形式为面试。通过资格审查人员符合开考比例即直接进入面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;若某岗位有考生在距离面试开始不足48小时主动放弃面试机会，则该岗位不再递补，如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线80分。面试内容：分为考生陈述和回答问题两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、业务工作能力和岗位综合素质，面试主要采用PPT汇报形式，时间不超过10分钟。参加面试的考生于指定时间、方式报到，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃面试。

(四)考察

面试成绩即综合成绩，按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由招聘单位视情况研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。

(五)体检

考察合格人员按所要求到指定等级医院进行体检。不按要求参加体检者，视同自行放弃应聘资格。参照公务员录用体检标准及项目实施。

(六)拟聘用人员公示

根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局门户网站以及本单位门户网站公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议15个工作日内，拟聘毕业生须与本单位签订就业协议(三方协议)，逾期视为自动放弃。

(七)办理聘用手续

公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(八)试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其它事项

(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。

(二)应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

(三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。

六、联系方式

联 系 人：028-85592157

联系电话：陈老师

电子邮箱:xingwei@mail.cgs.gov.cn

单位网址：http://www.imumr.cgs.gov.cn/

通讯地址：四川省成都市二环路南三段五号人南大厦A座

附件下载：

附件1 中国地质科学院矿产综合利用研究所2025年度公开招聘岗位信息表.doc

附件2 诚信承诺书.doc

中国地质科学院矿产综合利用研究所

2025年3月13日

原文标题：中国地质科学院矿产综合利用研究所2025年度公开招聘工作人员公告

文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部