为深入实施“人才强区”战略，优化青年人才队伍结构，加大青年干部人才储备，提升岱岳区青年人才队伍的创新意识和服务水平，推动岱岳区经济社会高质量发展，决定引进部分优秀青年人才，现将有关事项公告如下：

一、引进对象及资格条件

(一)引进对象及数量

2025年泰安市岱岳区引进优秀青年人才须符合下列条件之一：(1)取得国内全日制研究生学历、硕士学位(2)取得第二轮“双一流”建设高校(见附件2)全日制本科学历、学士学位(3)2025年QS榜单前200名国(境)外高校(见附件3)硕士研究生。

根据教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。

引进人数共30人，其中区直部门16人(岗位代码：101-102)、镇街14人(岗位代码：103-104)，具体岗位要求详见《2025年泰安市岱岳区引进优秀青年人才岗位计划表》(附件1)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

2.硕士研究生年龄在28周岁以下(1996年3月以后出生)，大学本科毕业生年龄在25周岁以下(1999年3月以后出生)。

3.考生应按规定学制如期取得毕业证书和学位证书。非2025年应届高校毕业生须于2025年3月30日前取得学历学位证书、教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。2025年应届高校毕业生及同期毕业的海外留学归国人员尚未取得学历学位证书、认证书的，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，须在2025年7月31日前取得并提供学历学位证书，2025年9月30日前取得并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，否则不予聘用。

4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.定向培养、委托培养、函授，中外合作办学以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

(三)凡有下列情况之一的人员，不能报考：

1.现役军人、在读的非应届毕业生;

2.岱岳区域内机关事业单位在编人员(含人员控制总量备案管理人员)。

3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，在校期间受过院系级以上处分的人员，在校期间有学术造假等不良行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

二、引进程序

本次引进工作按照网上报名、现场资格审查、考试、考察、体检、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

报名时间：2025年3月30日9:00—4月2日16:00

查询时间：2025年3月30日11:00—4月3日16:00

报名网站：岱岳区人民政府网站(http://www.daiyue.gov.cn/)

1.网上报名

应聘人员登陆报名网站进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。应聘人员在资格审查前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。资格审查通过后，报名信息不能更改。2025年4月2日16:00后，尚未资格审查或者审查未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报考资格。

2.网上资格审查

审查时间：2025年3月30日11:00至4月3日16:00

资格审查采取网上审查方式，与网上报名同步进行，应聘人员在网上报名时，需在报名系统按要求上传以下材料：

(1)二代居民身份证。

(2)2025年应届高校毕业生未取得学历学位证书的，上传教育部学籍在线验证报告、《毕业生双向选择就业推荐表》、《延迟提交材料承诺书》(附件4)，承诺学历学位证书在2025年7月31日前取得并提供，未按时提供的不予聘用。

(3)与国(境)内普通高校2025年应届高校毕业生同期毕业的海外留学归国人员未取得学历学位证书、国(境)外学历学位认证书的，上传《延迟提交材料承诺书》(附件4)，承诺学历学位证书在2025年7月31日前取得并提供，国(境)外学历学位认证书在2025年9月30日前取得并提供，未按时提供的不予聘用。

(4)其他人员上传国家承认的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告;非2025年毕业的国(境)外高校毕业生，还需上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。学历学位证书、认证书须于2025年3月30日前取得。

(5)在职人员应聘的，须上传有用人管理权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》(附件5)。“劳动人事关系所在单位及主管部门意见”“人事档案管理部门意见”栏均需签字并盖章。

应聘人员可在网上提交(修改)报考信息2小时后至2025年4月3日16:00前登录报名网站，及时查询审查结果。应聘人员对资格审查结果有异议的，可在4月3日16:00前向资格审查部门反映，不在规定期限内反映，视为对审查结果无异议。

为维护引进工作的严肃性，确保引进工作的公开、公平、公正，资格审查贯穿引进工作的全过程。对伪造学历、学位、证书、证明、材料等的人员或隐瞒有关情况骗取应聘资格人员，或在面试、考察、体检等环节中发现与引进条件不相符人员，查实后取消应聘资格，一切后果由应聘人员本人承担。

(二)考试

考试不受报名数量和比例限制，采取面试方式确定人选，资格审查通过人数超过岗位计划数5倍以上的岗位，先增加初试环节，初试按1:5的比例筛选确定进入面试范围人选，初试的方式、时间及相关事宜另行通知。

面试采取结构化面试方式，满分为100分，合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

面试的方式、时间及相关事宜另行通知。应聘人员请随时关注泰安市岱岳区人民政府网站有关公告，未在规定时间按要求参加面试的视为放弃。

(三)考察体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察由中共泰安市岱岳区委人才工作领导小组办公室组织，考察内容主要包括考察人选是否符合引进范围及条件、在校学习成绩及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及回避等方面的情况，同时结合档案和有关资料再次核实考察人选有关信息的真实性。

对考察合格人员，按照引进岗位计划人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试合格线以上的人员中依次等额递补。

(四)公示和聘用

体检结束后，区直部门岗位根据体检合格人员专业特长和工作需要，直接分配到相关区直部门;镇街岗位按照面试成绩从高分到低分依次进行选岗。期间出现放弃的，从同一岗位面试合格线以上的人员中依次等额递补。分配和选岗结束后，拟聘用人选，在岱岳区人民政府网站公示，公示期为5个工作日，公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理事业单位人员聘用手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。未能在规定时间内取得岗位要求的学历学位和相关材料的，不予聘用。

三、管理培养

优秀青年人才引进后列事业编制，试用期一年，试用期满，由组织、人社部门统一组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格的，不再聘用。在岱岳区最低工作年限为五年(含试用期)，受聘人员须与聘用单位签订为期五年的《最低服务期限协议书》。服务期内，受聘人员不得以辞职、报考公务员、应聘其他企事业单位、考研、考博等个人原因提出解除聘用合同，不得调动到其他单位。受聘人员未按规定报到办理聘用手续或擅自离岗的，按有关规定给予辞退开除处理，记入事业单位违纪违规与诚信档案库，并追究由此给招聘和用人单位造成的一切损失，相关处理材料记入本人档案。

对引进的优秀青年人才，由组织、人事部门牵头对其进行跟踪考核，对表现突出的，作为后备干部的优先人选。

四、其他

公告附件与本公告具有同等效力，凡在网上报名人员均视为同意本公告及附件的相应规定。应聘人员应仔细阅读本公告及附件，及时关注了解岱岳区人民政府网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

本次引进不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜，由中共泰安市岱岳区委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0538-8569803

咨询时间：2025年3月30日至4月3日

上午8:30—11:30 下午13:30—17:00

附件：

1.2025年泰安市岱岳区引进优秀青年人才岗位汇总表.pdf

2.第二轮“双一流”建设高校名单.pdf

3.2025年QS榜单前200名高校名单.pdf

4.延迟提交材料承诺书.doc

5.同意应聘介绍信.xls

中共泰安市岱岳区委人才工作领导小组办公室

2025年3月18日