洪江市2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告

为深入实施人才强市战略，吸引集聚更多优秀人才助推洪江市经济社会高质量发展。经洪江市委决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围及对象

本公告所指引进人才是指从本市机关事业单位在编在岗人员以外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。

二、引进计划

本次人才引进岗位计划共30个岗位37人。具体岗位、人数及要求详见《洪江市2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才附件1：需求目录》(附件1)。

三、资格条件

(一)引进人才须具备下列条件：

1. 拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2. 遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;

3. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，具备与工作岗位相匹配的工作技能;

4. 学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，海外留学回国人员必须提供国家教育部认可的相应学历学位;2025届高校毕业生的学历学位证书和引进岗位要求的其他证书必须在2025年7月31日前取得，否则取消录用资格;

5. 年龄要求：硕士研究生要求1989年3月1日(含)以后出生;博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，应在1979年3月1日(含)以后出生，正高级专业技术职称人员应在1974年3月1日(含)以后出生。报考岗位有具体年龄条件的，从其要求。

报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到公告发布之日，按足年足月计算。

(二)有下列情形之一的人员不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

6.有吸毒史或者毛发毒品残留物检测不合格的人员;

7. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8. 本公告发布之日前，已在洪江市行政区域内机关、事业单位正式工作的;

9. 本公告发布之日前，已通过洪江市行政区域内机关、事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的;

10. 截至本公告发布之日，在洪江市相关事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;

11.已通过我市以往事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的;

12. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、引进程序

事业单位引进人才程序。按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

1.报名与资格审查。

报名方式可以是现场报名或网上报名。由用人单位进行资格审查，市委人才办进行审核。

(1)网上报名及资格审查。自公告之日起即可网上报名，报名时间截止2025年4月21日下午17:30。应聘人员须在规定报名时间内将附件2：《洪江市2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)、本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书(原件及复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片、具有人事权的单位同意报考证明及其他相关证明材料(2025年高校毕业生需提供本人学生证、就业推荐表)扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“姓名+报考单位+报考岗位+联系方式”)发送至报名邮箱(hhjsrcb@163.com)。网上报名考生需于考试前一天携相关报名材料原件及复印件到指定地点进行资格审查。

(2)现场报名及资格审查。应聘人员于3月28日在西安交通大学(兴庆校区，综合场)、3月31日在湖南师范大学(二里半校区五舍广场，综合场)等有关高校举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名及资格审查，现场报名人员须填写附件2：《洪江市2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片、具有人事权的单位同意报考证明及其他相关证明材料前往现场报名及资格审查。

(3)注意事项：每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。专业审查参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。应聘人员(含留学归国人员)所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》,但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，由用人单位及其主管部门根据所学课程、研究方向予以认定并出具意见。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，资格审查单位应当结合所学课程、研究方向等进行审查,不得以学科专业不在参考目录为由不予通过审查。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担;委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。

2.考试。根据岗位要求，可采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，并设置最低分数线。根据岗位性质和单位需要选择其中一种或多种方式进行。由市委组织部、人社、编制、用人单位和主管部门共同组织实施。考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。本次招聘经报请怀化市委人才办同意，不设开考比例，考试最低分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。考试时间、地点及相关规定另行通知。

3.体检。根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员名单(末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检人员)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予聘用。体检对象对体检结论有异议的，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天的17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检结果以复检结论为准。

4. 考察。考察采取查阅档案、走访座谈、分析评估等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，并对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。

5. 递补。对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，用人单位可申请递补，须经人才引进工作组批准，递补最多不能超过两次。

6. 公示与聘用。根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，经市人才工作领导小组集体研究，报市委审批同意后，由市委组织部、市人社局统一组织公示，公示期为5个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，该岗位不再递补。

经公示无异议的，对事业单位引进的人才，签订聘用合同并办理入编手续，按国家有关规定约定试用期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。

事业单位在与引进对象签订聘用(劳动)合同前，任何环节发现引进对象有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。引进人员在洪江市最低服务年限为5年(含试用期)。在服务期内，如需提前终止合同或协议，用人单位和人才本人均应在10个工作日内向主管部门汇报，征得市委人才办同意后，再按有关规定办理解除合同或协议等手续。

对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。自做出暂缓聘用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止聘用程序。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

五、政策待遇

事业单位人才引进人员除享受国家规定的事业单位有关待遇外，还享受以下政策待遇：

1、住房待遇(以下三种情形任选其一)。

①正高级专业技术职称人才40万元，博士研究生人才30万元，副高级专业技术职称人才20万元，硕士研究生人才10万元，按每年20%分5年发放到位。年底一次性发放当年度住房补贴。

②提供住房，在五年服务期内享受免租金租住权。

③提供人才公寓两年居住权，参照租房市价减发相应的住房补贴。

2、生活待遇。正高级专业技术职称人才每月4000元，博士研究生和副高级专业技术职称人才每月3000元，硕士研究生人才每月2000元。发放期限为5年，年底一次性发放当年度生活补贴。年度考核为优秀等次的，本年度生活补贴每月增加1000元。

3、家属安置

对全职引进的各类人才，积极帮助解决夫妻分居、子女入学等问题。从市外引进的各类人才，其配偶是公务员、参照公务员管理人员、事业编制人员且属于我市干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我市企事业单位新增人员公开招聘。其子女需转入我市入学入托的，由教育部门妥善安排。

4、其他待遇

对全职引进人才优先推荐评定职称。激励人才积极融入洪江市服务发展，每年可表彰一批有突出贡献的各类优秀人才，设立特殊贡献奖，并在经济上给予适当奖励;对贡献突出并符合相关条件的人才，依照相关规定，可优先使用或破格提拔，可优先调任为领导职务公务员，可优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员候选人。

六、其他事项

1. 对前来参加本次公开引才考试的考生按相关标准报销面试往返车费(在规定时限内提供有效票据)，体检不收取考生体检费用。

2. 本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网、洪江市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml)发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

3. 应聘人员应认真阅读本公告内容，对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。

4. 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0745—7732659。

5. 本《公告》及其未尽事宜，由洪江市委人才工作领导小组办公室、市人社局负责解释。

咨询电话：

洪江市委人才工作领导小组办公室

联系电话：0745—7731069

洪江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股

联系电话：0745—7732781

附件：

1. 洪江市2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求目录.doc

2. 洪江市2025年事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.doc

3.2025年湖南省考专业目录.xlsx

中共洪江市委人才工作领导小组办公室

2025年3月25日