2025年海南热带海洋学院公开招聘员额制工作人员60人公告_事业单位招聘考试

海南热带海洋学院2025年公开招聘员额制工作人员公告

海南热带海洋学院是由自然资源部、海南省人民政府、中国海洋石油总公司、三亚市人民政府“四方共建”的全日制公办普通本科省属高校，是国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位，是海南省立项建设的博士学位授权单位，是卓然屹立在祖国最南端的公办大学，是国家唯一的热带海洋大学。

根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)有关要求，依据学校“十四五”事业发展规划和“更名大学”“申博”的奋斗目标，为配齐配强人才队伍，结合我校实际，学校拟面向国内外公开招聘工作人员共计60名。

一、拟招聘岗位、职数及条件

(一)招聘岗位职数、专业要求及任职条件

详见《海南热带海洋学院2025年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

(二)考生应同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位需要的其他条件;

7.应聘时已于工作单位建立人事关系的需征得原所在单位同意。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员须征得所在单位主管部门同意;

8.年龄在18周岁以上及30周岁以下

9.有下列情况之一者，不得报考

(1)曾受过刑事处罚的;

(2)涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(3)曾被开除中国共产党党籍和公职的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受党纪审查、监察调查的;

(5)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

(6)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

(7)失信被执行人;

(8)现役军人;

(9)拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;

(10)以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

(11)《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

(12)有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的;

(13)法律、法规规定的其他不得报考的情形。

二、招聘原则

1.坚持工作需要，德才兼备的用人标准;

2.坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则;

3.坚持高标准、严要求的原则。

三、招聘程序

(一)报名方式

本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员只限报一个招考岗位。报考后应及时登录海南热带海洋学院官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《海南热带海洋学院2025年公开招聘报名表》，签署《诚信承诺书》并按要求提交相关报名材料，信息填报不实虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。

(二)报名时间和地点

报名时间：2025年4月21日9:00起至2025年5月6日18:00止，逾期不再受理。

报名网址：https://syhr.ikaowu.com/exam/1928

(三)报名材料

报名时须在网上提交以下材料：

(1)《海南热带海洋学院2025年公开招聘报名表》(附件2，本人签名并扫描上传);

(2)本人近期2寸免冠蓝底证件照片

(3)本人有效居民身份证(正反面在同一页面)复印件;

(4)与应聘岗位相匹配的学历学位证书取得国外或境外学历学位的，须与岗位需求专业相近且须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等，对于国内院校毕业生应聘人员，其毕业证书、学位证书上的专业代码或名称因教育部专业目录调整、院校专业设置变更等原因，与公开招聘岗位需求表中的专业代码、名称不一致的;对于国(境)外留学归来的应聘人员，其学历学位证书上所列专业名称与岗位需求表中的专业名称存在差异(例如：翻译名称不一致、专业分类标准不同等)的，上述两种情况将由我校招聘领导小组进行专项审核，依据应聘人员提供的所学专业课程清单、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书以及其他相关证明材料等，研究确定其是否符合专业报考资格。除上述情况外，应聘人员所学专业的代码及名称须以教育部最新发布的专业目录为准，与公开招聘岗位需求表中的专业代码及名称一致。

(5)2025年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明;中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2025年应届毕业生尚未到毕业时间的，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》;境外未毕业考生需提供个人承诺书。

(6)报考时已与工作单位建立人事关系的人员须上传单位同意报考证明(加盖人事部门公章)。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须上传委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明(加盖公章);

(7)《考生诚信承诺书》(本人签名按手印并扫描上传，见附件4);

(8)相应岗位所需的其他证书和材料。

考生的学历学位证书、教育部留学服务中心开具的学历学位认证书(境外学历)，获取时间截止为2025年8月31日，未能在2025年8月31日前提供的，视为考生未达到应聘岗位所需的学历学位要求，责任由考生自负。

(四)资格初审

本次招聘通过网上报名系统对考生进行资格初审。

招聘工作领导小组办公室根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审。网上报名系统在已过报名期限后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在规定时间内及时登录报名系统查询资格审查结果。资格初审通过的，不得改报或再报其他职位。资格初审未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内未重新提交或资格初审仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于规定时间内准时关闭。

因考生报名佐证资料上传不及时、不完整、不清晰或上传资料不符合要求导致无法审核的，视为网上初审不通过，责任由考生自负。专业目录对照研究生专业目录(见附件)。

(五)岗位开考比例

各岗位的招聘人数与应聘该岗位且经过初审符合报考条件的比例不低于1∶3方可组织笔试，未达到1∶3比例的，将相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。通过网上初审可正常开考的岗位及考生名单、未完全达到开考比例需相应核减的招聘岗位、未达到开考比例需取消招聘的岗位将在笔试前以公告形式通过海南省人力资源和社会保障厅、海南热带海洋学院官网向社会公布。

(六)笔试

严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则(试行)》(琼人社规〔2021〕2号)组织笔试。按照“干什么，考什么”的原则分别命题,测试应聘人员的知识水平和能力素质，其中专业知识占笔试总成绩比重应不低于60%。笔试时间与地点详见准考证。

考试招聘为闭卷考试，满分100分。各招聘岗位的笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据岗位履职基本要求等因素，分岗位科学合理设定，且不得低于参加本岗位笔试人员的笔试平均分(笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位)。

笔试成绩和合格分数线在海南热带海洋学院官网上进行公示，公示时间不少于3天。

(七)资格复审

面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定;末位出现并列的，一并进入面试资格复审;达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在笔试合格分数线内按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天在海南省人力资源和社会保障厅、海南热带海洋学院官网公布。

资格复审面试前对参加面试考生纸质版报名材料及相应原件进行现场资格复审。资格复审的具体时间、地点及需提交的审核材料另行通知。未在规定时间内到指定地点提供原件进行现场资格复审，未按要求参加资格复审的、不能提供原件核验或原件不符合招聘岗位要求的、证件原件与报名材料复印件不一致的，视为资格复审不合格，将取消相应考生的面试资格。

资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件及违反招聘规定的考生，一经查实，即取消其应聘或聘用资格。

(八)面试

严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(琼人社规〔2021〕3号)开展面试工作。由公开招聘工作领导小组办公室根据不同岗位邀请5或7名相关专家组成面试考官小组，其中校内考官小组专家成员占比不超过60%。

面试根据岗位特点分别采取结构化面试或试讲，重点测试专业知识能力、综合素质能力。面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。面试实行百分制，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。

招聘岗位综合成绩实行百分制计分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列(加试以面试形式进行，时间和地点另行通知)。考生面试成绩及总成绩将通过海南热带海洋学院官网向社会公布。

(九)体检

根据各岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘考生中，按考试总成绩由高到低1:1确定参加体检的考生(总成绩分数并列的，按笔试成绩确定排名顺序)。应聘考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的考生中，按总成绩从高至低依次递补，递补名单在海南省人力资源和社会保障厅、海南热带海洋学院官网公布。

体检医院由学校指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检结果在海南热带海洋学院官网公示3天。应聘考生对体检结果有异议的，本人可在体检结果公示的3天内向学校申请复检。复检由学校选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以最终复查结果为准，复检时有纪检监察人员参与。

(十)考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选。招聘工作领导小组办公室组织考察，考察方式主要是通过查阅档案、外调座谈等方式进行，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面的情况。

(十一)公示与上报

根据考试、体检、考察结果，由学校党委集体讨论确定拟聘人员，并在海南省人力资源和社会保障厅官网、海南热带海洋学院官网公示，公示7天。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经学校研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘考生中，按考试总成绩从高至低依次递补，递补名单在海南省人力资源和社会保障厅、海南热带海洋学院官网公布，公示期满后不再进行递补。

1. 考察不符合要求的;

2. 拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

3. 弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的;

4. 拟聘人选公示结果影响聘用的。

公示结果无异议后，学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《拟聘人员花名册》和招聘的主要材料等报省人力资源和社会保障厅核准;经核准符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

(十二)聘用和待遇

受聘人员收到海南热带海洋学院发出的《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》后3个月内报到入职，如逾期未报到，则视为个人自动放弃。

聘用人员与学校签订聘用合同，确立人事关系，按规定办理相关手续。员额制人员与事业编制人员待遇相同，按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。

聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

四、招聘工作纪律与监督

我校公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则(试行)》《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员工作方案，工作人员要严格遵守保密纪律，不泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况。抽调参加考察的人员应公道正派，不得隐瞒或歪曲事实真相。

对应聘考生的资格审核贯穿整个公开招聘始终。应聘考生不得弄虚作假，不得作弊。对违反公开招聘纪律的应聘考生，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，将按有关规定给予组织或纪律处分。

公开招聘工作接受我校纪检部门指导和监督，自觉接受社会监督。

五、其他事项

来我校参加公开招聘工作人员招聘考试的考生交通、食宿、体检费用等由考生自理。

本方案由海南热带海洋学院负责解释。

电子邮箱：hntou2025rc@163.com

联系人：张老师、王老师、谢老师(人事处)

联系电话：0898-88656594(人事处)

监督电话：0898-88651718

技术咨询电话：0898-88256728

附件：1.海南热带海洋学院2025年公开招聘工作人员岗位表

2.海南热带海洋学院2025年公开招聘报名表