2025年新疆兵团兴新职业技术学院第一批招聘事业编工作人员15人公告_事业单位招聘考试

2025年兵团兴新职业技术学院第一批次面向社会公开招聘事业编工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等政策法规要求，启动2025年兵团兴新职业技术学院第一批次面向社会公开招聘事业编工作人员工作，计划招聘11个岗位15名工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

新疆生产建设兵团兴新职业技术学院创办于1978年，是一所以工科为主的综合性高等职业院校。2020年，为完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略和党中央对兵团的定位要求，学院由乌鲁木齐市整建制迁建第二师铁门关市。

学院占地总面积1280.98亩，建筑面积37.97万平方米。现有全日制在校生11620人，专任教师660人，其中具有高级专业技术职务的专任教师205人。累计培养各类专业技能人才17万余人。近三年，毕业生去向落实率稳定在98%以上，留疆落实率97.29%，留南疆率由8.03%逐年增至近40%。

学院设有机电工程学院等二级学院11个，锚定新疆五大战略定位，服务推进十大产业集群建设，围绕兵团现代农业等战略新兴产业，开设装备制造、电子与信息等17个专业大类49个专业，与塔里木大学等3所高校联合开展应用型本科人才培养试点工作。

学院现有全国教育系统先进工作者1人，全国高校黄大年式教师团队1个，国家级职业教育教师创新培育团队1个。享受国务院特殊津贴4人，国家级技能大师工作室6个，中国职业院校教学名师1人，新时代职业学校名师(名匠)名校长培养计划培养对象1人，西部技能之星1人，国家技能人才培育突出贡献1人，全国青年岗位能手标兵2人。

学院现有兵团级“双师型”名师工作室4个，名班主任工作室1个，名辅导员工作室1个，思想政治理论课名师工作室1个。“天山英才”教学名师1人，新疆工匠5人，兵团突出贡献专家1人，兵团英才3人，兵团优秀高技能人才2人，兵团青年岗位能手1人，兵团技术能手1人，“天池英才”特聘教授2人。

学院获得兵团第一届教学成果奖一等奖，主持国家示范性职业院校数字化共建共享课题1个，汽车检测与维修技术专业人才培养获批兵团现代学徒制试点项目，建有兵团级虚拟仿真实训基地1个，各类实验实训室187个，校外实习就业基地285个。近5年在职在岗教师(教师团队)获得国家级奖励或荣誉63个，学生在职业技能大赛等各类赛事中获得国家级竞赛奖项35项。

学院是国家级高技能人才培养培训基地、兵团高水平高等职业学校和专业建设单位、兵团工贸职业教育集团牵头单位、兵团职业技能竞赛基地、兵团职业院校师资培训基地、世界技能大赛制冷与空调项目、移动应用开发项目国家集训基地、国家首批1+X证书制度试点学校，连续承办九届兵团职业技能竞赛，被评为兵团优质高等职业技术学校建设单位、全国优秀成人继续教育院校。2021年，入选首批全国急救教育试点学校，通过教育部思想政治工作司首批“全国党建工作样板支部”培育创建单位验收。2022年，入选新一轮智能制造领域中外人文交流人才培养基地项目院校，中外人文交流全媒体产教融合项目合作院校，中德先进职业教育合作项目(SGAVE)首批试点院校。2023年，获批首批全国健康学校建设单位，工信部专精特新产业学院，成功申报职业教育信息化标杆学校。2024年成为首批挂牌兵团工匠学院的高职院校。学院作为第47届世界技能大赛空调与制冷、移动应用开发2个项目中国集训基地，为选手培养、备赛参赛提供支持，为中国代表团取得优异成绩作出重要贡献，受到人力资源社会保障部致信感谢。

学院以“厚德强技、爱国荣校”的校训，“和谐创新、术业专攻”的校风，“人正学勤、业精善教”的教风，“自信自律、会学会用”的学风，引导着一代又一代学生成长成才，培养了一大批合格的高素质工匠型技术技能人才。

二、招聘岗位及对象

(一)招聘岗位

此次公开招聘11个岗位15名工作人员，均为专业技术人员。本次招聘工作地点为第二师铁门关市敬业大街2号。

(二)招聘对象

硕士研究生及以上学历学位：面向社会招聘普通高校2025年应届、历届毕业生(不含定向、委培生)。

(三)招聘条件

1.符合招聘岗位年龄要求：40周岁及以下的应聘人员(1984年4月14日以后出生);

2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

4.具有符合岗位要求的工作能力;

5.具备岗位所要求的其他资格条件;

6.国有企事业单位在职人员须提供所在单位或所在人事管理权限部门同意报考的证明。

具体岗位条件详见《2025年兵团兴新职业技术学院第一批次面向社会公开招聘事业编工作人员岗位表》(附件1，以下简称岗位表)。

(四)下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、监察、调查的人员;

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

5.现役军人;

6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

三、信息发布平台

兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn)和兵团兴新职业技术学院官网(http://www.btc.edu.cn)为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。

四、招聘工作程序

(一)报名

1.报名时间

2025年4月15日10:00至4月28日19:00。

2.报名方式

(1)采取邮箱报名的方式进行。报考人员可通过兵团考试信息网或兵团兴新职业技术学院官网查询《岗位表》，需要咨询时，请拨打0996-2985596(工作时间：10:00—13:00、16:00—19:30)。

(2)报考人员在规定的报名时间段将以下报名材料的电子版发送至3800096631@qq.com(命名格式为岗位代码+姓名+专业代码)：

①报名表word版以及打印手写签字后PDF扫描件(见公告附件2)。

②有效居民身份证、学历学位证书以及学信网学历证明(自大专起各阶段)、报考岗位要求的资格证书PDF扫描件等材料。

③国有企事业单位在职人员须提供所在单位或所在人事管理权限部门同意报考的证明(见公告附件4)。

④取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。

⑤2025年兵团兴新职业技术学院第一批次面向社会公开招聘事业编工作人员诚信承诺书打印手写签字后PDF扫描件(见公告附件3)。

⑥岗位所需的其他材料。

⑦专业参照《国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接》(见公告附件5)。

报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报适合自己的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

(二)资格审查

1.网上资格审查时间：2025年4月16日10:00至4月29日12:00。

资格审查范围仅限于2025年4月28日19:00前邮箱提交有效报名材料的人员。

2.资格审查要求

学院按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合职业技能测试条件人员名单。资格审查通过人员，进入职业技能测试环节。具体人员名单在兵团考试信息网以及兵团兴新职业技术学院官网公布(资格审查截止后3日内)。

(三)岗位核消

按照招聘人数与应聘人数1:3的比例进行开考，对达不到开考比例的岗位取消招聘计划，取消招聘计划的岗位于资格审查截止后3日内在兵团考试信息网以及兵团兴新职业技术学院官网公布。

(四)职业技能测试

职业能力测试时间：2025年5月10日16：00-18：00

职业能力测试形式在公布资格审查通过人员名单时予以通知。

职业能力测试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。

(五)面试

面试时间：2025年5月11日

面试形式在公布资格审查通过人员名单时予以通知。

面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。

(六)考试总成绩确定

总成绩=职业能力测试成绩*50%+面试成绩*50%

考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，通过加试成绩高低排序(加试形式根据实际确定)。总成绩及进入体检人员名单在兵团考试信息网以及兵团兴新职业技术学院官网公布。

(七)体检

按照成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。学院统一安排报考人员在当地三甲以上医院体检的方式进行，体检须开展吸毒、癫痫、精神病史等项目的排查检查，一经确认，不予聘用。

体检不合格者对体检结果有异议申请复检的，复检工作在学院指定三级甲等医院进行，复检结果为最终结果。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自行放弃体检。

(八)递补

在考察环节之前，如有报考人员放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续报考人员。体检环节报考人员只递补一次。后续环节不再递补报考人员。

(九)考察

体检合格的报考人员进入考察环节。考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》有关规定进行。学院将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

在考察中，经审定不符合招聘要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。学院与报考人员签订诚信承诺书，如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。

(十)公示

体检环节和考察环节结束后，学院按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的综合成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网以及兵团兴新职业技术学院官网进行公示，公示内容包括招录岗位名称、招录岗位代码、拟录用人员姓名、性别、毕业院校、毕业时间、学历、专业等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期限为5个工作日。

(十一)审批聘用

公示期满，对没有问题反映或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(十二)到岗后资格复核

拟聘用人员报到后，学院对报考人员资格条件、体检情况、考察结果等相关情况进行复核，如存在不诚信行为，取消其聘用资格。

五、纪律监督

(一)本次公开招聘工作全程接受纪委办公室和社会的监督，并实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部规〔2017〕35号)及《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)进行严肃查处、追责问责。

(二)按照《事业单位工作人员培训规定》(人社部规〔2019〕4号)，新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

监督电话：0996-2985522

六、招聘有关事项

(一)本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网和兵团兴新职业技术学院官网。

(二)本《公告》所附相关文件与《公告》具备同等效力，请报考人员仔细阅读。

(三)报考人员应信守本人在报名时签署的诚信承诺，在报名时如实提交个人信息。