赤峰市委党校2025年度竞争性比选事业编制工作人员公告

为进一步加强赤峰市委党校干部队伍建设，优化干部队伍结构，经市委组织部同意，赤峰市委党校决定通过竞争性比选的方式，择优补充事业编制工作人员。现将有关事项公告如下。

一、比选计划

本次市委党校竞争性比选专业技术职务10级及以下事业编制工作人员4名，具体职位及资格条件详见《2025年度赤峰市委党校竞争性比选职位表》(以下简称《职位表》)。

二、报名范围

赤峰市各旗县区直及以下事业单位在编在岗人员。(工勤人员除外)

三、比选条件

(一)参加竞争性比选的人员应当符合以下资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。做到维护党的集中统一领导态度特别坚决、明辨大是大非立场特别清醒、铸牢中华民族共同体意识行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有2年及以上机关、事业单位工作经历，年度考核没有基本合格以下等次。工作经历计算截止时间为2025年4月14日。

4.一般应当具有大学本科及以上文化程度。

5.年龄一般在35周岁以下(1990年4月14日及以后出生)。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.符合公开比选岗位要求的其他资格条件。

8.法律法规规定的其他条件。

(二)有以下情形之一的，不得参加比选

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期(处分期)未满或者期满影响使用的。

5.尚在试用期、服务期或者提拔担任领导职务未满1年的。

6.试用期内调整岗位的、按有关规定到乡镇机关及定向单位工作未满服务年限转任且未补满服务期的，以及对转任有其他限制性规定的。

7.干部人事档案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新认定的。

8.法律法规规定的其他情形以及其他违反组织人事工作规定的情形的。

9.报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的职位。

四、比选程序

本次竞争性比选工作按照报名与组织推荐、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、拟确定人选及公示等程序进行。

(一)报名与组织推荐。本次比选采取个人自愿并经组织推荐的方式报名，本次考试不收取任何费用。报名时间为：2025年4月15日上午9:00至4月22日下午17:30。报考者需提交以下材料：

1.报考者需填写《2025年度赤峰市委党校竞争性比选报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》)，按照干部管理权限，报考者将《报名推荐表》(一式两份)报工作单位和组织人事部门审核盖章。

2.本人学历和学位证书、学信网学历认证报告的复印件。

3.近期免冠蓝底2寸电子照片(jpg格式，20kb以下，以姓名+身份证号码命名)。

4.报考者需将上述材料扫描件发送到赤峰市委党校电子邮箱(cfdxrsk@163.com)，邮件主题统一为“报考岗位+姓名+联系电话”，未在规定时限内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。

5.每名报考者限报一个符合条件的竞争性比选工作人员职位，多报无效。

(二)资格初审。赤峰市委党校按照公告及岗位资格条件，对报名参加比选人员提交的材料进行资格审查。资格初审合格人数与比选计划岗位的比例不得低于3:1，达不到规定比例的，将取消比选职位。资格初审结束后，于2025年4月25日17:30前电话通知通过初审的人员并告知领取准考证时间地点，未通过初审的人员将不再电话或其他方式通知。

报名参加比选人员资格审查贯穿于比选工作始终，任何环节发现报名人员有不符合条件或弄虚作假的，直接取消比选资格。

(三)笔试。对所有考生拟采取统一命题、闭卷答题方式开展笔试，满分为100分，主要测试政治素养、政策理论水平、分析和解决问题能力、专业素养、文稿写作能力等。考生须使用国家通用语言文字作答。笔试时间、地点详见准考证。考生须持本人身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)和准考证参加笔试。笔试成绩将在赤峰市人社局和赤峰市委党校官方网站进行公开，并电话通知进入资格复审人员。

(四)资格复审。根据笔试成绩由高到低的顺序确定资格复审人员。资格复审人员与比选计划数的比例为3:1，凡笔试成绩并列且超出3:1的，一并进入资格复审。资格复审合格人员发放《面试通知书》。资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件者参加资格复审和面试，递补只进行1次，出现成绩并列，则一并进入面试环节。参加资格复审时，须携带以下材料：

1.《2025年度赤峰市委党校竞争性比选工作人员报名推荐表》原件及复印件。

2.本人身份证、学历和学位证书、学信网学历认证报告的原件及复印件。

3.《新聘用工作人员审批表》、录用文件等进入事业单位的有关材料复印件。

4.最新《干部任免审批表》、干部人事档案审核专用《干部任免审批表》、最新任免职文件复印件。

5.所在单位编制册首页及本人页复印件。

6.历年年度考核表。

7.近期免冠蓝底2寸照片(3张)。

各相关单位对所推荐人选的信息进行核实，所有提交的材料复印件需加盖单位公章。档案、组织人事部门出具的相关材料需加盖档案、组织人事部门公章。

(五)面试。面试具体时间、地点详见《面试通知书》。考生须携带《面试通知书》、本人身份证原件(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)在规定时间到指定地点参加面试。未按时参加面试的，视为放弃面试资格。

面试采取结构化面试的形式进行，面试时间10分钟，满分100分。重点测试面试人员的政治素质、专业素养、综合分析、语言表达能力。面试必须使用国家通用语言作答。面试成绩当场公布。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩将在赤峰市人社局和赤峰市委党校官方网站进行公布。

面试时，岗位实际参加人数等于或少于该岗位招录人数的，该岗位考生面试成绩需达到本人所在考场(同考官组)所有参加面试考生面试平均成绩方可进入下一环节。

(六)考察。根据各岗位报考人员总成绩由高到低的顺序，确定进入考察范围的人选，考察人数与比选计划数的比例为2:1。同一岗位总成绩出现并列的，按笔试成绩高低确定进入考察人选。总成绩作为确定考察人选的重要参考，不作为最后确定比选人选的唯一依据。考察环节，考生放弃考察资格的，按照该岗位报考者总成绩由高到低的顺序递补，递补只进行1次。

赤峰市委党校将派出考察组，深入考察人选所在单位，采取个别谈话、严格审核干部人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈以及根据需要进行延伸考察等方法，全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得比选的情形等方面的情况，并据实写出考察材料，作为择优确定拟比选调入人员的主要依据。被考察人员所在单位应客观、真实反映有关情况，同时党组(党委)书记、纪检监察组组长(纪委书记)出具被考察人员廉政意见。

(七)体检。赤峰市委党校校委会听取考察组有关考察情况汇报。按照人岗相适、人事相宜原则，综合考虑干部队伍建设需要、考试和考察情况等，经赤峰市委党校校委会会议研究，按1:1的比例确定拟比选人选。

市委党校统一组织拟比选人员进行体检，体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行，费用自理。对于体检不合格，无故不按时参加体检，在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消比选资格，并按有关规定进行递补1次。

(八)拟确定人选及公示。体检合格人员，上报市委组织部审核同意后在赤峰市人社局和赤峰市委党校官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响比选录用的，进入岗位试用期。反映影响比选录用问题并查有实据的，取消比选录用资格，并按有关规定进行递补1次。

岗位试用期为3个月，试用期满后经考核合格的，按规定程序办理任职和调动手续，不合格人员将退回原单位。

五、其他事宜

(二)在竞争性比选工作所有环节中，报考人员在报名时填写的个人联系方式务必保持畅通，若因报考人员个人原因在资格初审、资格复审、递补、考察以及通知其他事项时无法联系其本人，按报考人员自动放弃处理。

(三)笔试、面试环节全程邀请市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组监督。参与竞争性比选的工作人员凡与报考人员有需要回避关系的，要实行回避，对违反纪律者，按有关规定严格追究相关责任。

(四)竞争性比选工作在赤峰市委党校校委会领导下进行。竞争性比选各阶段出现缺额的，将按有关规定进行递补，同一职位每个环节递补不超过1次。竞争性比选工作未尽事宜由赤峰市委党校解释。

政策咨询电话：0476—5893953(赤峰市委党校组织人事科)

监督电话：0476—8830177(赤峰市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组)

咨询受理时间：工作日上午： 9:00—12:00

下午：14:30—17:30

附件：附件1：2025年度赤峰市委党校竞争性比选职位表.xlsx

附件2：2025年度赤峰市委党校竞争性比选报名推荐表.doc

中共赤峰市委员会党校

2025年4月14日

原文标题：赤峰市委党校2025年度竞争性比选事业编制工作人员公告

文章来源：赤峰市人力资源和社会保障局