为深入实施“人才强县”战略，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《思南县招才引智实施办法》和《思南县县级公立医院员额制人员管理实施方案(试行)》等有关规定，决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才83名。为确保本次人才引进工作顺利开展，特发布本公告(以下简称《公告》)。

一、组织领导

本次人才引进工作由中共思南县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办牵头，县人社局和县卫健局分行业具体实施。

二、原则和程序

坚持党管干部、党管人才的原则;坚持按需引进、以用为本、优化程序和公开、公平、公正、择优的原则。实行公开条件、公开岗位、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引才岗位计划

本次计划引进高层次及急需紧缺人才83人，其中：卫生类员额制79人、综合类4人，具体引进岗位及有关条件详见《2025年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位表》(附件)(以下简称“岗位表”)。

本次招聘岗位计划数若有剩余，可在年内继续纳入下步招引计划。

四、引进对象及招聘条件

(一)招聘对象

1.综合类。硕士研究生及以上学历学位的应(往)届高校毕业生，且满足拟引进岗位其他条件的综合类高层次及急需紧缺人才。

2.卫生类。大学本科及以上学历学位的应(往)届高校毕业生，且满足拟引进岗位其他条件的卫生类急需紧缺人才。

注：本次岗位面向国内普通高校毕业生公开引进(含2025年应届毕业生)。委托培养、在职培养和2025定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入引进对象范围。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，诚实守信。

3.报考年龄要求：年龄在18周岁以上(2007年4月21日及以前出生)，35周岁以下(1989年4月21日及以后出生);具有硕士研究生学历学位的年龄放宽到40周岁(1984年4月21日及以后出生)。

4.2025年7月31日前取得相应学历学位证书的非在读人员。

5.面向2025年度高校毕业生招聘的岗位，是指毕业时间为2025年1月1日至12月31日的专科(含高职)及以上高校毕业生，并面向2023年、2024年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

6.具有符合岗位要求的工作能力，以及报考岗位所需的有关资格条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚。

2.处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.在公务员公开招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重失信行为的人员。

6.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限(含试用期)的。

7.被开除公职的人员或曾在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位工作被辞退的。

8.铜仁市内机关、事业单位在职在编人员(含试用期人员)及辞职(解聘)未满一年的。

9.市外未经单位及其主管部门或当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员或近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。

10.在读的在校生(不含2025年应届毕业生)、现役军人及2025年7月31日前不能如期毕业的。

11.聘用后即构成回避关系的。

12.不符合岗位的引进对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

13.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

五、引才信息发布

本次引才工作的相关信息在“思南县人民政府网”发布(http://www.sinan.gov.cn/)。

六、报名及资格审查

(一)报名要求

1.报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件，选择符合本人的岗位，在规定的时间内报名，每名报考人员限报一个岗位。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

2.本次引才岗位不设开考比例。报名结束后各岗位报名人数(缴费人数)在网上进行公示。

(二)网上报名

1.报名方式：统一在网上进行报名;

2.报名时间：2025年4月21日9:00至4月25日17:00;

3.报名网址：https://bm.bjpass.com/front/site/snrsvj

4.报名程序：报考人员通过报名网址在报名时间内注册并登录报名系统提交审核，逾期不再受理新的报考人员信息。

操作步骤简述如下：

第一步：报考人员仔细阅读《公告》，根据所要报考的岗位要求，如实、准确、完整地填写相关报名信息，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负。

第二步：所填信息及照片核对无误后，点击“提交报名申请”提交报名信息待审。如因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审查不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。

第三步：资格初审通过的报考人员须在缴费时间结束前登录报名系统缴纳考试考务费;缴费后即报名成功，方可进入下一环节。

报考人员如实填写本人相关信息。报考人员凡出现填报报名信息错误或在笔试、资格复审、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试的，责任自负。

(三)资格初审

1.资格初审采取网上审查的方式进行。

2.资格初审时间：2025年4月21日9:00至4月26日17:00。资格初审期间，报考人员应随时关注本人提交的报名申请是否审查通过。

3.网上资格初审工作在县委人才工作领导小组的统一组织下，由各招聘单位具体负责审核。具体负责资格初审的工作人员，要严格对照《公告》和职位所需的资格条件，在24小时内审查确认报考人员报名信息是否具有报考资格。对符合报名条件的，予以通过，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。

在报名期间(2025年4月25日17:00前)资格初审不合格人员，可修改报名信息并重新提交审核。

超过报名时间(2025年4月25日17:00后)，由于个人信息填写有误、错漏、照片不清晰等导致初审未通过的人员，应于2025年4月26日17:00前进行修改(报考单位和报考岗位不得修改)并提交审核。

2025年4月25日17:00至4月26日17:00期间修改信息的岗位，再经审核仍未通过的，将不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败，取消报考资格。

资格初审环节中若有不符合条件报考人员取消进入下一环节的，在资格初审期间由报考人员和负责审查的工作人员提出申请，经县委人才工作领导小组办公室审核同意后进行改报，缴费结束后仍未改报成功的，取消考试资格;已经进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究审核相关人员的责任。

资格初审通过的报考人员，不得再修改任何报名信息。确因特殊原因个人信息有误需修改的(招聘单位和岗位不得修改)，需本人向县委人才工作领导小组办公室申请同意后酌情修改。

报考人员应准确留下联系电话并保持电话畅通，因联系电话不准确、不畅通等原因导致无法联系的，后果由报考人员自行承担。

(四)网上缴费

资格初审通过的报考人员须于2025年4月21日9:00至2025年4月27日17:00期间登录报名系统缴纳100元考试费。未在规定时间内缴费者视为自动放弃。初审通过并缴费成功的人员为拟笔试人员。

(五)网上打印笔试准考证

拟笔试人员于2025年5月13日上午9:00至5月17日上午9:00期间登录报名系统打印《笔试准考证》(统一用A4纸打印)。

七、考试相关事项

笔试成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。具体考试类别详见“岗位表”(附件1)。笔试根据缴费人数情况采取“笔试+面试”或“面试”的方式进行。同一岗位报名人数(缴费人数)超过35人，采取先笔试，再面试的方式进行;同一岗位报名人数(缴费人数)未超过35人(含35人)则直接进入面试环节，须待笔试岗位笔试结束后进行面试。笔试成绩设合格分数线60分，低于合格分数线的人员不得进入面试环节。

(一)笔试科目及内容

1.综合类笔试科目为《综合知识》，考试范围为时事政治、公共基础知识、心理健康与心理调适能力等相关知识。

2.卫生类笔试科目为《医学基础知识》，考试范围为医学基础知识和《职业能力倾向测验》。

(二)笔试时间及要求

笔试时间为2025年5月17日(周六)上午9:00—11:00(具体笔试时间和地点详见准考证)。若因外力等不可抗力因素需调整笔试考试时间，则另行公告。

考生应按照准考证确定的时间和地点参加笔试，考生必须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试，笔试成绩将在“思南县人民政府网”上进行公布。

八、资格复审

(一)资格复审采取现场审查方式进行，由各招聘单位具体负责，具体时间及地点另行通知。

(二)资格复审考生应按相关要求参加现场资格复审。

1.采取“笔试+面试”岗位的报考人员按招聘职位计划数与实际参考人员数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，同一岗位末尾并列的同时进入资格复审，达不到比例职位的报考人员全部进入资格复审。笔试成绩低于合格分数线的人员不得进入面试环节

2.采取直接“面试”岗位的报考人员直接进入资格复审。

(三)进入资格复审的人员提交以下资料：

1.网上打印本人《报名信息表》1份。

2.毕业证书、学位证书、有效居民身份证以及招聘岗位所需其他条件的证件材料原件及复印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。

3.机关事业单位在职在编人员，须提供其工作单位、主管部门以及当地同级组织人事部门同意报考证明，并在“报名信息表”相应栏目中加盖公章。

(四)各招聘单位(或主管部门)需按照《公告》和报考人员提交的“报名信息表”及相关资料，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由具体审查人签署意见并签名。经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员，取消其进入下一环节资格。该岗位空缺人数在递补期内按该岗位的报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补，如递补时出现分数并列情况，一并进入下一环节。如在24小时之内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃，将不再顺延递补。

(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

注：进入资格复审的报考人员须关注相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。

九、面试人员、方式及成绩计算

(一)面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员，未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。

(二)面试采取结构化方式进行，面试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数，如面试成绩出现末尾并列且超出岗位引进计划数，则采取加试的方式确定进入下一环节人员，面试成绩合格分数线70分，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。面试时间、地点另行通知。

(三)采取先笔试再面试的岗位，按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例确定最终成绩。直接进入面试的岗位则采取面试成绩作为最终成绩。最终成绩(综合成绩)将在思南县人民政府网进行公示。

十、签订就业意向协议

考试成绩合格的考生以综合成绩从高到低顺序进行排名，并按各岗位人才引进计划数1:1的比例确定拟引进人员。确定拟引进人员后，根据“双向选择”的原则，双方达成签约意向的，签订《思南县引进人才聘用意向性协议书》。2025年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”，由报考人员自备)。

十一、体检

体检工作由县委人才办指定医院(参加国家规培的拟引进人才可在规培医院体检)，体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，体检费用由报考人员自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

十二、考察

体检合格人员确定为考察对象。由县委人才办牵头，由用人单位或主管部门具体负责考察工作。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省有关规定执行。考察中发现考察对象有不符合本次引才对象、条件和有关要求的考察结果为不合格。考察不合格者，取消进入下一环节资格。

十三、聘用审批

(一)考察合格的人员确定为拟聘用人员，由县委人才办统一在思南县人民政府网上进行公示，公示结束无影响其引进资格的考生，按程序办理相关聘用手续。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)被聘用人员执行规定试用期，在报考岗位服务年限不得低于五年(含试用期)。

十四、福利待遇

对招聘的员额制人员管理及待遇按照《思南县县级公立医院员额制人员管理实施方案(试行)》(思府办函〔2018〕197号)相关政策规定执行。事业编制人员按国家相关政策执行。

十五、纪律监督

本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理，并按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十六、其他有关事项

(一)本次招聘考试不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

(二)本次招聘岗位专业参照贵州省人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。本科专业目录主要参照《普通高等学校本科专业目录(2024年版)》和《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，硕士研究生专业目录主要参照《研究生招生学科与专业》和《专业代码(研究生)2022版》。

(三)本《公告》由县人力资源和社会保障局、县卫生健康局负责解释。未尽事宜由“县委人才工作领导小组”研究确定。

(四)联系方式

咨询电话：0856-7229270 思南县人才办(引才政策咨询)

0856-7229541 思南县人社局(引才考务咨询)

0856-7223111 思南县卫生健康局(员额制咨询)

0851-86831389 报名系统故障咨询电话

监督电话：0856-7228200 县委组织部干部监督室

附件：2025年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才岗位表.xls

中共思南县委人才工作领导小组办公室

2025年4月17日