国家自然科学基金委员会是管理国家自然科学基金的副部级事业单位。在科学基金工作中认真贯彻党中央、国务院决策部署，不断加强党对科学基金事业的领导，深化科学基金改革，履行发现和培养科技人才、增强源头创新能力、夯实科技强国建设根基、促进科学技术进步和经济社会发展等职责。作为国家资助基础研究的主渠道，自然科学基金委始终坚持“依靠专家、发扬民主、择优支持、公正合理”的评审原则，把握基础研究的战略定位，在资助基础研究和科学前沿探索、培育科技创新人才和团队等方面发挥了重要作用。根据工作需要，现公开招聘工作人员4名。

一、招聘岗位职责

(一)办公室(科研诚信建设办公室)监督一处一般工作人员

1.负责制订科学基金科研诚信监督工作规章制度;

2.负责拟订科学基金科研诚信监督工作计划;

3.承担监督委员会办公室的日常工作;

4.负责受理对科学基金项目资助工作中发生的科研不端行为的投诉和举报，并组织开展调查;

5.负责对科学基金项目评审等有关过程进行监督;

6.承担科学基金科研诚信建设的调查研究工作;

7.承办监督委员会负责人和办公室(科研诚信建设办公室)领导交办的其他工作。

(二)办公室(科研诚信建设办公室)信息中心应用系统与数据服务处一般工作人员

1.负责科学基金各类业务系统的建设、运维与技术服务;

2.负责科学基金数据平台、电子政务信息共享服务系统的运维管理;

3.承担信息查询、统计分析、对外发布和业务咨询等工作;

4.负责拟定业务系统管理办法;

5.承担领导交办的其他工作。

(三)计划与政策局项目与成果处一般工作人员

1.牵头负责自然科学基金项目申请、受理、评审、审批和结题等全流程管理统筹;

2.负责组织自然科学基金年度项目指南编制工作;

3.负责拟订项目申请、形式审查、评审管理规范;

4.牵头负责自然科学基金项目集中审批工作;

5.承担自然科学基金面上项目、重点项目、专项项目、数学天元基金项目、国际(地区)合作研究项目、国际(地区)合作交流项目、国家重大科研仪器研制项目等综合管理;

6.负责拟定专家库建设规范，统筹全委专家库建设;

7.负责自然科学基金项目管理信息系统相关功能需求的协调和规范;

8.承担自然科学基金项目的综合统计、分析与发布，负责自然科学基金共享服务网功能需求设计;

9.组织拟定科学数据、成果等管理规范;

10.承担自然科学基金资助项目成果统计、集成、展示与转移转化推进等综合管理;

11.承办局领导交办的其他工作。

(四)计划与政策局法规处一般工作人员

1.承担自然科学基金管理行政规范性文件体系建设工作，组织制定行政规范性文件;

2.承担自然科学基金委与其他单位或机构签订的资助协议或合同审读工作;

3.承担自然科学基金重大政策法规的咨询工作，组织对发送自然科学基金委的法律、法规、部门规章、行政规范性文件草案提出意见;

4.负责起草自然科学基金委普法文件，组织协调普法工作;

5.组织协调自然科学基金委外部法律顾问相关工作以及有关案件法律服务工作;

6.承办局领导交办的其他工作。

二、应聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行;

(三)具有北京市常住户口(不含北京高校集体户口)，如为博士后出站人员应符合进京落户的有关要求;

(四)遵守宪法和法律，作风正派，办事公正，具有良好的品行，热爱科学基金事业，能热心为科学家服务;

(五)具有博士学历学位，应聘当年1月1日未满35周岁〔1990年1月1日(含)以后出生〕;

(六)具有岗位所需要的良好学术背景与科研工作经历，具有相关领域扎实的专业基础知识与工作背景;具有主持或参与国家级科研项目经历，或在本领域重要学术期刊以第一作者/通讯作者发表科研论文、取得过高水平研究成果;

(七)具有良好的团队协作精神，有较强的组织协调能力和语言文字表达能力;

(八)符合《事业单位人事管理回避规定》有关回避要求;

(九)有下列情形之一者不得应聘：

1.与国家自然科学基金委员会机关和直属单位工作人员及离退休人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系;

2.受过刑事处罚或被开除党籍、公职的;

3.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.曾有学术不端等不良行为的;

6.正在接受立案审查，或受党纪政务处分未撤销或处分影响期未满的;

7.在此前的各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的，且还在影响期的;

8.法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、招聘岗位及其他要求

详见附件。

四、招聘流程

(一)网上报名

应聘人员请在“国家自然科学基金委员会网上招聘系统”(网址https://hr.nsfc.gov.cn)上进行注册，在线填写《国家自然科学基金委员会工作人员应聘申请表》，下载打印并签字后扫描成PDF文件作为附件1上传至招聘系统;将专业技术职务任职资格及岗位聘任证书或文件(需体现任职资格和聘任岗位等级)等文件扫描成PDF文件作为附件2上传至招聘系统;同时还需将本-硕-博的学历学位证书、身份证、户口本(集体户口需提供户口卡及集体户口首页)、主持或参与国家级科研项目经历证明材料等文件扫描成PDF文件作为附件3上传至招聘系统。未按上述要求提交应聘材料者视为无效申请。每人限报考1个岗位。

(二)综合能力评估

报名截止后，结合岗位条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，通过资格审查的人员方可进入综合能力评估范围。若通过资格审查的人数低于面试比例1:5，由招聘工作组视情况研究是否按实际通过资格审查的人数组织综合能力评估。列入综合能力评估人选名单将在国家自然科学基金委员会网站上公布。

综合能力评估专家组对应聘人员的学术水平、专业背景、综合能力、岗位匹配度等方面进行综合能力评估。综合能力评估总分100分，评估成绩低于70分者，不列为面试人选。

(三)面试

综合能力评估结束后，根据应聘人员的综合能力评估成绩由高到低，按照1:5比例确定面试人员。若达到70分合格线不足5人，则全部进入面试。面试人选名单将在国家自然科学基金委员会网站上公布，并以电话或电子邮件方式通知本人。面试前，全部面试人员需参加心理素质测评。参加面试时，应聘人携带本人居民身份证、户口本、《国家自然科学基金委员会工作人员应聘申请表》、专业技术职务任职资格及岗位聘任证书或文件、本-硕-博的学历学位证书、主持或参与国家级科研项目经历证明材料等相关材料原件，并提交复印件。

(四)考察和体检

面试获得实际到会人数1/2(含)以上赞成票且成绩不低于60分的，根据面试结果由高到低顺序，按照1:1等额比例确定考察和体检人选。所有面试人员均不符合岗位需求的，取消该岗位招聘计划。岗位考察人选名单将在国家自然科学基金委员会网站上公布。人事局会同用人部门赴考察人选所在单位进行考察。重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对政治上不合格的，“一票否决”。

通知考察对象体检，体检费用由我委承担。参照《公务员录用体检通用标准》，统一组织到定点医院进行体检，体检合格方可聘用。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

因应聘人自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经招聘工作组研究，可根据面试结果由高到低顺序进行递补，也可不再递补。

(五)公示和聘用

拟聘用人员名单将在国家自然科学基金委员会网站、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示5个工作日。公示期满后无异议的按照有关程序办理聘用手续。

(六)试用期

公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、重要说明

(一)受聘人员一经聘用即为我委机关事业编制内正式工作人员，行政人事关系、人事档案等需转入我委，享受事业单位有关工资、住房等福利待遇。

(二)应聘人员对应聘过程所有环节提供的材料真实性负责，若弄虚作假，一经查实，取消应聘资格或聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

(三)招聘岗位受聘人员均聘任在专业技术岗位，聘任专业技术岗位等级按照国家自然科学基金委员会专业技术岗位聘任有关规定研究确定。原单位所聘专业技术职务任职资格和岗位等级认定以公开招聘报名截止之日为准。

诚挚欢迎有志于从事国家自然科学基金管理工作的科研或科研管理人员踊跃报名，欢迎高校、科研院所积极推荐优秀人才，助力相关领域学科发展，为新时代科学基金改革和发展提供智力支持。

报名截止日期为2025年5月16日16:30。

咨询电话：010-62326984(工作日8:00-12:00，13:30-17:30)

系统技术支持：010-62325182

附件：国家自然科学基金委员会2025年度固定编制工作人员社会公开招聘岗位信息表

国家自然科学基金委员会人事局

2025年4月21日