为深入实施新时代人才强县战略，加快集聚优秀青年人才，为“生态立县、产业兴县、绿色发展”提供强有力的人才智力支撑，根据工作需要，面向海内外引进急需紧缺优秀青年人才。现将有关事项公告如下：

一、引进数量及范围

(一)引进数量

硕士研究生60名，引进岗位和数量详见《2025年东平县引进急需紧缺优秀青年人才岗位计划表》(附件1)。

博士研究生不占本次引进计划，不受引进岗位和数量限制，引进计划全年有效，可随时报名，通过面谈考察方式确定人选。博士研究生报名方式为邮箱报名，相关资格审查材料发送至资格审核电子邮箱rsjjgsyk@163.com，并及时拨打电话0538-2830076联系确认。

(二)学历学位要求

应聘人员须具有研究生学历证书、学位证书，须符合下列条件之一：国内外高等院校、科研机构毕业的博士研究生;国内普通高等院校及科研院所毕业的硕士研究生;2025年QS世界大学排名前200名国外高校毕业的硕士研究生(参考附件2)。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;具有引进岗位要求的专业或技能条件;

4.硕士研究生年龄应在30周岁以下(1994年4月以后出生)，博士研究生可放宽至40周岁以下(1984年4月以后出生);

5.普通高校2025年应届毕业生、同期毕业的海外留学归国人员尚未取得学历学位证书、教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书的，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，承诺学历学位证书在2025年7月31日前取得并提供，国(境)外学历学位认证书在2025年9月30日前取得并提供，未按时提供的不予聘用。非2025年应届高校毕业生须于2025年4月27日前取得学历学位证书、国(境)外学历学位认证书;

6.岗位要求的教师资格证书，采取承诺制，应聘人员报名时应作出在办理聘用手续前取得相应学段及学科教师资格证书的承诺，未如期取得，本人承担相应后果;

7.岗位要求的执业医师资格及医师规范化培训合格证书(或合格成绩单)，须在2025年4月27日前取得。

8.符合法律法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员不得报名：

(1)现役军人、在读的非应届毕业生。

(2)委托培养、在职培养和定向培养的毕业生。

(3)东平县域内机关事业单位在编人员(含人员控制总量备案管理人员)。

(4)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍或开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，在校期间受过学校记过及以上处分的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

(5)应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

三、引进程序

人才引进按照网上报名及资格初审、现场资格审查、考试、体检考察、公示聘用等程序进行。

(一)网上报名及资格初审

报名时间：2025年4月27日9:00-4月29日16:00

资格初审时间：2025年4月27日10:00-4月30日16:00

应聘人员登录东平县人民政府网站(http://www.dongping.gov.cn/)，按要求如实填写、提交相关个人报名信息，填报的信息必须真实、全面、准确。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2025年4月29日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消报考资格。网上报名系统的表项中未能涵盖应聘岗位要求资格条件的，务必在“备注栏”中如实填写。未在“备注栏”中注明的，视为不符合相应条件。暂未取得岗位要求相关证书的，应在“备注栏”作出规定时间内取得符合岗位要求证书的承诺，未如期取得，本人承担相应后果。

网上资格初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上资格初审结果不作为确定符合引进条件的最终依据。现场资格审查与网上资格初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

(二)现场资格审查

对网上初审通过的人员进行现场资格审查，时间、地点另行通知。现场资格审查时，应聘人员应提供以下材料：

1.《2025年东平县引进急需紧缺优秀青年人才报名表》、《诚信承诺书》。

2.有效期内二代居民身份证(验原件留存复印件);

3.学历、学位证书，国(境)外高校毕业生报名的，还须提交教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书(验原件留存复印件);

4.承诺容缺报名的人员，须提交容缺报名承诺书(模板见附件3);

5.在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》(见附件4)或已解除劳动(聘用)合同证明(按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘单位同意，可在体检考察阶段提交)，未如期提交，视为放弃。在职人员报名的，报名前本人应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。

6.岗位要求的教师资格证。尚未取得教师资格证的，提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩证明，并提供承诺书，承诺在办理聘用手续前取得岗位要求的教师资格证书。

7.岗位要求的执业医师资格及医师规范化培训合格证书(或合格成绩单)(验原件留存复印件)。

8.岗位资格条件需要的其他材料。

资格审查合格人员，缴纳考务费70元/人。

资格审查贯穿引进工作全过程。发现应聘人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消引进资格。

(三)组织考试

本次人才引进不设开考比例。博士研究生本年度可随时报名，集中面谈考察确定人选。硕士研究生采取面试方式确定人选，现场资格审查合格人数超过岗位计划数5倍以上的，先增加初试(面谈或笔试)环节，按1:5的比例筛选确定进入面试范围人选，初试成绩不计入总成绩，初试时间及相关事宜另行通知。

综合类、卫生类采取结构化面试的方式进行，教育类采取模拟讲课的方式进行。满分为100分，合格分数线为80分，达到面试合格分数线方可进入体检考察范围。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。应聘人员名次按照面试成绩由高分到低分依次确定;同一岗位应聘人员总成绩出现末位并列的进行加试，如需组织加试另行公告。

面试时间、地点及相关事项另行通知。应聘人员请随时关注东平县人民政府网站有关公告，并保持电话畅通。未在规定时间、地点按要求参加面试的视为自动放弃。

(四)体检考察

根据面试成绩(需达到合格分数线)，由高分到低分按1:1等额组织体检考察。

参照公务员录用体检标准，组织进入体检考察范围人员进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对引进的急需紧缺优秀青年人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。按照干部人事档案管理有关规定要求，对其档案进行审核。同时还需考察是否存在任职回避情形。

对放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对体检、考察合格的人员，在东平县人民政府网站上统一公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照事业单位人事管理有关规定办理相关手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格。

综合类聘用人员使用高层次人才专项编制，由县委人才工作领导小组统筹，结合引进人才的学科专长，暂安排到经济社会发展急需的县直部门单位试用锻炼，最低服务期限为三年(含试用期);教育类、卫生类最低服务年限为五年(含试用期)。

四、人才使用

1.综合类。作为我县事业单位后备人才和优秀年轻干部的重要来源，相关事宜按照《东平县高层次人才专项编制使用管理办法(试行)》有关规定执行。试用期满后，由县委人才工作领导小组办公室会同主管部门、试用锻炼单位对引进的优秀青年人才组织考核。经考核合格，根据工作需要和学科专长，统一调配正式工作岗位，考核不合格的取消引进资格。表现优秀的，按照有关规定选拔使用。

2.教育类、卫生类。相关事宜按《事业单位人事管理条例》等有关规定执行。

五、其他

本次人才引进不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。报名人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本公告由东平县急需紧缺优秀青年人才引进工作办公室负责解释。

咨询电话：综合类：0538-2830076

教育类：0538-2092613、19853820289

卫生类：0538-2832539、0538-2886080

咨询时间：2025年4月27日至4月30日

上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

附件：

1.东平县引进急需紧缺优秀青年人才岗位计划表

2.2025年QS榜单前200名高校名单

3.容缺报名承诺书

4.同意应聘介绍信

中共东平县委人才工作领导小组办公室

2025年4月22日