为加强高素质专业化干部队伍建设，做好年轻干部人才储备工作，2025年组织实施广饶县事业单位选聘青年优秀人才计划，现将有关事项公告如下：

一、计划与岗位

共选聘16名，详见《2025年广饶县事业单位选聘青年优秀人才岗位汇总表》(附件1)。

二、选聘范围

“双一流”建设高校毕业的普通全日制本科及以上毕业生，须为中共党员(含预备党员)或担任主要学生干部连续半年以上。其中，应聘综合服务A、综合服务B岗位的人员，还须为2025届高校毕业生。

“双一流”建设高校名单以教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2022〕1号)为准。

主要学生干部包括：班长，党(团)支部书记，校(院系)学生会主席、校(院系)学生会副主席、校(院系)学生会秘书长、校(院系)学生会某部部长。

符合《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，应聘时与全日制研究生同等对待。

定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入选聘范围。广饶县内在职在编的机关事业单位工作人员(含实行控制总量备案管理的事业单位工作人员)不列入选聘范围。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)政治素质好，有理想抱负和家国情怀;道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强，具备较好的组织协调能力和分析解决问题能力。

(四)具有适应岗位的身体条件、心理素质。

(五)大学本科毕业生年龄应在25周岁以下(1999年4月以后出生)，硕士研究生年龄应在28周岁以下(1996年4月以后出生)，博士研究生年龄应在35周岁以下(1989年4月以后出生)。大学学制为5年以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

(六)普通高校2025年应届毕业生须在2025年7月31日以前取得岗位要求的学历学位证书，博士研究生可于2025年12月31日以前取得学历学位证书;其他人员应聘的，须于2025年4月22日前取得岗位要求的学历学位证书。

(七)具有选聘岗位所需要的其他条件。

(八)法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在校期间受过院系级以上单位处分的人员，在校期间有学术造假等不良行为的人员，预备党员由于个人原因延长预备期的，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

岗位要求的其他资格条件(含选聘范围条件)应在2025年4月22日前(明确限定时间节点的除外)取得。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、选聘程序

(一)报名

采取网上邮箱报名的方式，报名时间为2025年4月22日至2025年4月30日，逾期报名的不再纳入报名审核范围。应聘人员须按要求如实填写、提交报名登记表(见附件2、3)，连同本人报名相关证明材料发送至报名邮箱：grxp01@126.com(综合管理A岗位)，grxp02@126.com(综合管理B岗位)，grxp03@126.com(综合管理C岗位)。每人限报一个岗位。凡不提供应聘材料或提供材料不齐全的不予审核。网上报名初审情况通过报名邮箱予以回复，请应聘人员及时查看邮箱审核结果，经网上报名初审合格的还须进行现场资格审查。

报名相关证明材料包括：

1.有效期内居民身份证或港澳居民来往内地通行证(以下简称“本人有效身份证件”)。

2.国家承认的学历学位证书和中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(研究生还需提供本科阶段)，其中，尚未毕业的2025年应届毕业生须提交学校核发的就业推荐表和有效期内的《教育部学籍在线验证报告》，有专业方向要求的还须提交由学校出具的专业方向证明、学业成绩单。

3.获得科研成果及表彰奖励(院系及以上)的证明材料，最高学历学习阶段的学业成绩单。

4.中共党员(含预备党员)或主要学生干部的证明材料(见附件4)，其中：以中共党员(含预备党员)应聘的，须提供所在党组织出具的党员情况证明;以主要学生干部应聘的，须提供任职期间所在学校(院系)党组织出具的证明其学生干部任职经历的证明材料。

5.已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员，须于现场资格审查时，提供协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意应聘的证明(见附件4)。

6.岗位要求的其他证明材料。

应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名和考试。应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合选聘岗位要求。重要报名信息(如个人经历等信息)填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开选聘考察的重要内容之一。

(二)资格审查

应聘人员须携带所有报名相关证明材料原件及复印件到现场完成资格审查(具体时间另行通知)。在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其聘用资格。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程，网上报名初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。应聘人员一旦出现被其他部门单位录(聘)用、被取消学历学位等不具备应聘条件的情形，应聘人员应如实向招聘单位报告情况，并停止应聘行为，招聘单位不再将其列为考核评价、体检、考察或拟聘用人选。凡在后续工作中发现已通过审查人员不符合应聘资格或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考核评价、聘用资格。

(三)考核评价

根据岗位报名情况，适时组织考核评价。考核评价采取结构化面试、答辩、面谈交流、专业测试、业绩评价等方式进行。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据报名审核情况，对于报名人数较多的岗位，采取笔试、结构化面试、面谈等方式进行初选，初选成绩不计入考核评价成绩。初选及考核评价时间在广饶县人民政府网另行通知。

参加考核评价人数小于等于岗位选聘计划人数，达到合格分数线的，确定为考察体检人选;参加考核评价人数多于岗位选聘计划人数的，从达到合格分数线人员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。如出现应聘人员考核评价成绩相同，则进行考核评价复试，按复试成绩由高分到低分确定进入考察体检顺序，并在广饶县人民政府网对考核评价结果进行公告。

(四)考察和体检

组织有关部门单位进行考察，各有关部门单位具体负责考察工作，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行全面复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。有关部门单位负责根据考察情况作出考察结论，答复考察有关情况。可结合实际确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，可从进入同一岗位考核评价范围且达到合格分数线的人员中按考核评价成绩由高分到低分依次等额递补。

(五)公示和聘用管理

1.对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满符合聘用条件的，对已毕业的人员办理聘用手续，应届毕业生毕业后办理聘用手续。未按规定时限取得学历学位或相关证书的取消聘用资格。聘用人员最低服务年限3年(含试用期)，在聘用合同中单独签订最低服务年限协议，合同双方应严格履行合同约定。未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调出县外手续。

2.选聘人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，选聘人员纳入事业单位编制实名制管理，试用期间与县公共就业和人才服务中心建立人事关系，并安排到县内重点单位和项目进行锻炼，时间1年。试用期间(即锻炼期间)，实行双重管理，日常考核管理由锻炼单位负责，试用期满考核由县委组织部、县人力资源社会保障局牵头组织实施。试用期满经考核合格的，由组织、编办和人力资源社会保障部门根据考核情况和县内事业单位编制空缺情况，统筹安排，办理相关手续，考核不合格或不服从安排的取消聘用资格。

3.聘用人员将作为广饶县年轻干部人才重点培养，由县委组织部管理，建立个人成长档案，实行跟踪管理，对考核优秀表现突出的优先提拔使用。

五、其他

本次选聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

有关选聘信息将通过广饶县人民政府网(http://www.guangrao.gov.cn/col/col329119/index.html)公布，应聘人员应及时关注上述网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关选聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

本公告由中共广饶县委人才工作领导小组办公室负责解释。

综合管理A岗位报名邮箱：grxp01@126.com

综合管理B岗位报名邮箱：grxp02@126.com

综合管理C岗位报名邮箱：grxp03@126.com

咨询电话：0546-6447632

附件：1.2025年广饶县事业单位选聘青年优秀人才岗位汇总表.xls

2.2025年广饶县事业单位选聘青年优秀人才报名登记表.xls

3.2025年广饶县事业单位选聘青年优秀人才报名登记表填表说明.doc

4.应聘相关证明材料(参考模板).doc

中共广饶县委人才工作领导小组办公室

2025年4月22日

原标题：2025年广饶县事业单位选聘青年优秀人才公

文章来源：广饶县人民政府