2025年山东省药品不良反应监测中心公开招聘工作人员1人公告_事业单位招聘考试

一、招聘单位简介

山东省药品不良反应监测中心是山东省药品监督管理局所属正处级社会公益一类事业单位，现有干部职工30人，其中硕士研究生18人，正高级职称3人，副高级职称3人。内设综合管理科、业务科研科、药品监测科、药品评价科、医疗器械监测评价科、化妆品监测评价科6个科室。

中心承担全省上市后药物警戒、医疗器械不良事件、化妆品不良反应和药物滥用等报告资料的收集、核实、评价、反馈、上报以及监测方法研究和交流等工作。近年来，中心精准服务安全监管，主动服务医药产业发展，全面服务公众健康，为全省药械化妆品安全监管提供了坚强有力的技术支撑，为服务全省药械化妆品产业发展、保障公众用药用械安全发挥了重要作用。药械化不良反应报告连续10年增长，数量和质量均走在全国前列。中心坚持开展“研究型监测”，持续加大科研投入，获批“国家中心和省级中心化学药品监测评价协作平台试点”，主持或承担国家级课题10余项，药械化监测工作均多次获国家药监局通报表扬。

单位网站主页：http://mpa.shandong.gov.cn/col/col114723/index.html?ivk_sa=1024320u。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东药品不良反应监测中心拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位人员1名。详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄应在45周岁以下(1979年5月以后出生);

3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

5.具有招聘岗位所需的其他条件;

6.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

(二)岗位条件

详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件)。

四、招聘程序

整个招聘期间，应聘人员须及时关注山东省药品不良反应监测中心网站，保持通讯畅通，个人通讯方式如有变动，及时联系。因个人原因未及时查看资格初审情况、通知消息等影响报名或考试的，后果自负。

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东省市场监督管理局网站(http://amr.shandong.gov.cn/)、山东省药品监督管理局网站(http://mpa.shandong.gov.cn/)、山东省药品不良反应监测中心网站(http://mpa.shandong.gov.cn/col/col114723/index.html?ivk_sa=1024320u)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式：应聘人员通过电子邮件将报名材料扫描件以压缩包方式发送至邮箱sdadrbgs@shandong.cn，压缩包以“姓名+毕业学校”命名。

报名时间：2025年5月6日-2025年5月12日

报名材料包括：

(1)有效身份证件、符合岗位要求的国家承认的各阶段学历和学位证书，以及学信网学籍在线验证报告。

①普通高校2025届毕业生，提交学校核发的毕业生就业推荐表，能够正常毕业，并能够于2025年7月31日前取得毕业证和学位证。

②留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还需于考察阶段提供国家教育部门的学历学位认证材料。

③其他人员，提交国家承认的学历学位证书。

(2)招聘岗位有研究方向要求的，需提供毕业院校教务部门或研究生处(院)出具的研究方向证明和成绩单。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的研究方向，则无需提供此证明材料。留学回国人员须委托有资质的机构，分别将所学课程、毕业论文、专业介绍或能够证明专业研究方向的有关外文资料翻译成中文并加盖印章后，作为“专业研究方向证明”参加现场资格审查。

(3)在职人员，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经山东省药品不良反应监测中心同意，可在考察工作开始前提供。

(4)香港和澳门居民中的中国公民，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民，还需提供《台湾居民往来大陆通行证》。

(5)有本人签名的《山东省药品不良反应监测中心公开招聘报名登记表》和《应聘山东省药品不良反应监测中心诚信承诺书》。

请发送以上材料的电子版进行报名，原件须在现场资格审查时提供，网上初审结果将以邮件的形式告知本人。

2.资格审查

中心安排专人对报送材料进行审核，通过网上初审的人员进入面试范围。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求进行现场资格复审。公开招聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。山东省药品不良反应监测中心选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。应聘人员要如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消面试资格。

参加现场资格审查人员，按要求在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。对拟进入面试的人员现场资格审查与网上报名初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。现场资格审查的时间、地点和要求在山东省药品不良反应监测中心网站另行通知，不再通知本人，请关注中心网站。

进入面试范围的应聘人员，进行现场资格审查，现场资格审查需提交本人报名材料和相关证明材料的原件、彩色复印件(2份)及1寸近期同底版免冠照片2张，部分原件资格审查后退回本人，留存复印件。

3.招聘计划取消

本次招聘不设开考比例，无人通过资格审查，取消该岗位招聘计划。取消招聘计划的情况，在山东省药品不良反应监测中心网站(http://mpa.shandong.gov.cn/col/col114723/index.html?ivk_sa=1024320u)公布。

(三)考试内容和方式

按照省属事业单位公开招聘的有关规定面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式进行。

(1)面试人选：现场资格审查合格考生确定为面试人选，对现场资格审查合格的考生，发放面试通知单，并告知面试相关事宜。

(2)面试时间、地点：详见面试通知单。

(3)面试方式及内容：面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、专业技术能力、组织协调能力、人岗匹配程度、语言表达能力、临场应变能力等。考官根据应聘人员的综合表现，独立进行评判打分。

(4)面试成绩公布：总分为100分，设定面试合格分数线70分，低于70分的不得进入考察体检范围，面试成绩即为总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布，监督员当场宣布纪律监督结果。应聘人员面试成绩相同，现场进行加试面试，并根据加试成绩由高到低确定进入考察体检范围人员。

面试结束后3个工作日内在山东省市场监督管理局网站(http://amr.shandong.gov.cn/)、山东省药品监督管理局网站(http://mpa.shandong.gov.cn/)、山东省药品不良反应监测中心网站(http://mpa.shandong.gov.cn/col/col114723/index.html)公布总成绩及进入考察体检范围人选。

(四)考察和体检

山东省药品不良反应监测中心成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。

考察采取实地考察、查阅人事档案等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。自动放弃的，要求应聘人员提供放弃声明或留存其他相关证明材料。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示和聘用

对考察、体检合格的拟聘人员，在山东省市场监督管理局网站(http://amr.shandong.gov.cn/)、山东省药品监督管理局网站(http://mpa.shandong.gov.cn/)、山东省药品不良反应监测中心网站(http://mpa.shandong.gov.cn/col/col114723/index.html?ivk_sa=1024320u)进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由山东省药品不良反应监测中心按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由山东省药品不良反应监测中心提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅审核办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，我中心和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

其工资、福利按照国家、省有关事业单位工作人员标准执行。

六、联系人及联系方式

联系人：刘老师

咨询电话：0531-51795676

监督电话：0531-51795671

七、其他

未尽事宜，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)、《关于印发2025年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2024〕15号)等有关规定执行。

附件：

附件1.山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.

附件2.研究方向证明

附件3.山东省药品不良反应监测中心公开招聘报名登记表