四川职业技术学院2025年公开考核招聘高层次人才公告

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，经四川省教育厅备案，我单位拟面向社会公开考核招聘25名高层次人才。现将公开招聘有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)官网[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏、省教育厅官网[http://edu.sc.gov.cn，下同]和四川职业技术学院官网[https://www.scvtc.edu.cn/，下同]上发布)。

一、招聘单位基本情况

四川职业技术学院是由四川省人民政府主办，四川省人民政府、遂宁市人民政府共建，四川省教育厅直管的公办全日制普通高等学校。学校始建于1911年，具有110多年职业教育办学历史，坐落在四川第二大交通枢纽、成渝心脏地带且系成渝升腾之星、全球绿色城市、国际花园城市、中国十佳宜居城市、中国优秀旅游城市、观音故里—遂宁市。

学校与遂宁市船山区政府联合打造“四川职业技术学院龙凤产学研园区”，与射洪市政府联合打造“四川职业技术学院锂电科技学院”，与安居区政府联合打造“四川职业技术学院汽车学院”，形成“一校区一园区两基地”办学格局。学校占地总面积近2700亩，校舍总面积66万余平方米，图书馆藏书115.4万册、电子期刊30.8万册、16个专业数据库平台，建有校内实践场所238个，稳定校外实训基地249个。现有教职员工千余人，其中具有高级职称近300人，博士、硕士学位教师700余人，教育部、省政府特聘专家5人，四川省有突出贡献优秀专家2人，省部级教学名师6人，全国技术能手、技能大师、大国农匠等国家级高技能人才9人。建有15个二级学院、6个产业学院，“锂电产业学院”获批省级现代产业学院，开设有涵盖文、理、工、管、经、师、农、艺等学科的全日制普通大专专业68个，职业教育本科试点专业4个，现有全日制本专科学生2.3万余人，每年开展各类社会培训10万余人。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象及范围

面向全国招聘完全符合《四川职业技术学院2025年公开考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》(含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2025年高校应届毕业生必须在2025年12月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2026年1月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。

(二)基本条件

1.报考者应同时具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符;报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

(4)符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。

特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)被开除中国共产党党籍的。

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、人才引进类别

面向全国招聘符合《岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的高层次人才。包括以下几类：

1.领军人才：具有大学本科及以上学历并取得学士及以上学位、副高级职称，符合“国家高层次人才特殊支持计划”科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师(含教育部“国家教学名师”);国家级教学成果一等奖项目主持人;全国杰出专业技术人才;全国高校黄大年式教师团队负责人;教育部高等学校科学研究优秀成果奖科学技术类自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖及以上人才，教育部高等学校科学研究成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖一等奖及以上人才;国家级教师创新团队负责人;省级学术技术带头人;“天府青城计划”“天府峨眉计划”和其它省级及以上人才项目入选者;国家自然科学基金重大项目、国家哲学社会科学基金重大项目主持人等。

2.部分二级学院院长、副院长：具有研究生学历并取得博士学位、中级及以上职称，符合学校人才培养和专业发展需要，具有较高学术理论素养和丰富教学、教研、管理经验的教育管理者。

3.专任教师A：具有研究生学历并取得硕士及以上学位、正高级职称，符合学校人才培养和专业发展需要，具有较高学术理论素养和丰富教学、教研、实践经验的教师。

4.专任教师B：汽车、机械、电气、电子、计算机、人工智能、物流、能源化工、医药卫生、研学旅游、思政、英语、数学等领域的博士研究生，具体专业不限。

5.专职辅导员：具有大学本科及以上学历并取得学士及以上学位、副高级职称，具有丰富学生管理经验的专职辅导员。

6.技能实训教师：具有大学专科及以上学历，世界技能大赛国家集训选手，在全国职业技能大赛和省级一类、全国一类行业职业技能竞赛中获得规定奖项的优秀技能人才。

四、招聘岗位、名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为25名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。

五、报名时间、方式和要求

自本公告发布之日起即可报名，报名时间截止2025年12月31日。学校根据报名情况适时组织面试，名额招满为止。

本次招聘采用网络报名方式进行，符合条件的报考者将以下材料电子档压缩打包后，以“2025高层次人才+岗位名称+学历学位/职称+姓名”命名，发送至邮箱sczyzp2021@163.com邮箱。

(1)身份证原件的扫描件。

(2)《四川职业技术学院考核招聘高层次人才报名登记表》(附件2)，按填表说明和注意事项认真、如实、准确填写。

(3)《四川职业技术学院2025年公开考核招聘高层次人才诚信承诺书》(附件3)，报考者在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

(4)有效的毕业证、学位证原件扫描件，学信网《学历电子注册备案表》和《学位在线验证报告》各1份。2025年应届毕业生提供学生证原件扫描件，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件扫描件。留学归国人员须提供经国家教育行政部门认证的学历证明扫描件。

(5)代表性论文著作、科研成果、获奖及被CSSCI、CSCD、SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件。

(6)其他与报考资格相关的材料(如职称证书、各类获奖证书等)。

六、考核

本次公开考核招聘采取面试考核方式进行，不设开考比例。

(一)考核资格审查手续的办理

报考者提交报名材料后，由人事教师处将符合引进条件人员的基本材料递交到各二级单位，二级单位结合本部门发展与学科建设需求对应聘人员学科专业、研究方向、科研成果等材料进行资格复审，通过后启动正式考核工作。

考核资格审查由我校人事教师处负责进行，具体时间、地点等由我校根据应聘人员在《报名登记表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或通讯不畅通导致不能参加考核资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

获得考核入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

①《报名登记表》2份和《诚信承诺书》1份;

②身份证原件和复印件1份;

③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。

其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2025年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，我校将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。

报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。

留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

④代表性论文著作、科研成果、获奖及被CSSCI、CSCD、SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件。

⑤其他与报考资格相关的材料原件及复印件(如职称证书、各类获奖证书等)。

凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我校根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

(二)面试考核形式与考核内容

考核包括结构化面试、现场答辩和心理测试等。主要考核报考者对专业基础知识和基本理论的掌握与应用、知识创新能力、教学基本素养、科研能力、事业心和责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、团队合作能力、岗位适应能力、举止仪表等。心理测试主要考核报考者心理素质与心理状况，其结果作为学校审定报考者聘用资格的重要依据，不计入面试成绩。

实行现场打分，考核成绩满分为100分(去掉一个最高分和一个最低分，以有效分的平均值为应考者的实得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍)。考核成绩低于75分的应聘者取消进入下一环节资格。

(三)考核时间及地点

考核的时间及地点由我校另行通知报考者，报考者缺考或放弃的视为自动放弃应聘资格。

(四)考核成绩公布

报考者的考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

七、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，通过考核的报考者等额确定为体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

(三)体检时间和地点

体检由四川职业技术学院组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。具体时间及体检安排以四川职业技术学院人事教师处单独电话通知，请报考者保持电话畅通。

未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

(四)复检及递补

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由四川职业技术学院指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。体检所产生的一切费用由报考者承担。

某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

八、考察

四川职业技术学院对考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

九、公示

考试、体检、考察合格者由四川职业技术学院确定为拟聘用人员，并在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育官网、四川职业技术学院网站上公示7个工作日。

公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历学位、职称等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂予审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

公示后，因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补;拟确认人员的材料提交党委常委会集体研究决定后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。

十、审核确认和办理聘用手续

公告公示无异议人员由四川职业技术学院通知报送以下材料的时间和地点。

1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过四川职业技术学院审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及有效的毕业证书和学位证书(有学位要求的，下同)。

2.2025届毕业生应在2025年12月31日前提供毕业证书、学位证书。

3.按规定应提供的其他材料。

四川职业技术学院负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。

通过招聘单位审核确认的人员，取得聘用人员资格。

招聘单位根据公开招聘有关规定，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)资格。

十一、纪律与监督

我单位在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》且记录期限为5年或长期的应聘人员，将纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，作为事业单位聘用工作人员的重要参考。

十二、特别提示

1.公招过程中如有调整、补充等事项，由四川职业技术学院在原招聘公告发布渠道网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。

十三、有关咨询、监督电话

政策和考务咨询电话：

0825-2290597(四川职业技术学院人事教师处)

纪律监督电话：

0825-2290035(四川职业技术学院纪委办监察处)

028-86110025(四川省教育厅人事处)

附件：1.四川职业技术学院2025年公开考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表

2.四川职业技术学院考核招聘高层次人才报名登记表

3.四川职业技术学院考核招聘高层次人才诚信承诺书

四川职业技术学院

2025年5月7日

原文标题：四川职业技术学院2025年公开考核招聘高层次人才公告

文章来源：四川省人力资源和社会保障厅