依据《东阳市机关事业单位编外聘用人员公开招聘管理实施办法》的规定，经研究，部分机关事业单位决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

本次东阳市部分机关事业单位共计划招聘83名编外工作人员。具体招聘条件详见附件《2025年东阳市部分机关事业单位公开招聘编外工作人员计划表(一)》。

东阳市人民政府门户网站(http://www.dongyang.gov.cn/)为发布招聘相关信息的指定平台。

二、基本条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行所在单位人员的义务;

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.岗位所需要的其他条件;

5.曾因犯罪受到刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，均不得报名。

三、工资待遇

工资待遇除招聘单位备注明确外，其他按照《东阳市机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇管理办法》规定执行。

四、招聘程序

每人限报一个职位。现在全日制普通高校就读的专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

(一)注册及报名

本次招聘报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。 报名时间：2025年5月19日9:00-5月23日12:00。

应聘人员登录东阳市编外聘用人员管理平台进行注册报名。(http://bwyg.dongyang.gov.cn:8081/bwryMng/unifSignUp/bwIndex.shtml?type=pc)

(二)资格初审

时间：2025年5月19日9:00-5月23日12:00。

应聘人员可上网查询资格审查结果及未通过审查的理由。未通过资格审查但仍在网上报名期限内的(必须在报名期限内改报，报名时间截止后不得改报)，可再次报名并接受资格审查。资格审查由各招聘单位(主管部门)负责。

报名岗位确认人数不足招聘计划数2倍，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的报名人员，可自接到取消计划通知起进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。应聘人员岗位改报时间(2025年5月23日12:00-5月23日16:00)。

(三)打印准考证

时间：请考生务必关注东阳市人民政府门户网站

资格审查通过人员在规定时间内至东阳市编外聘用人员管理平台(http://bwyg.dongyang.gov.cn:8081/bwryMng/unifSignUp/bwIndex.shtml?type=pc)下载打印准考证，并按准考证的要求参加考试。

(四)技能测试、体能测试和笔试

1.驾驶员岗位进行驾驶实际操作技能测试(具体时间、地点另行通知)，成绩满分为100分，合格分为60分，成绩低于合格分的不予入围面试;

2.专职消防员岗位进行体能测试(具体时间、地点另行通知)，成绩满分为100分，合格分为60分，成绩低于合格分的不予入围面试;

3.其他岗位进行笔试，内容为《综合+写作》，笔试成绩满分为100分。按实际参加考试并取得有效分数的人数及笔试总成绩计算出笔试总成绩的平均分(取到小数点后一位)，以平均分的60%作为合格分，成绩低于合格分的不予入围面试。

(五)面试

1.面试内容为结构化面试，面试成绩满分为100分。

2.驾驶员岗位和专职消防员岗位按技能测试成绩、体能测试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数的1:2比例确定面试对象，最后一名如成绩相同均进入面试，面试合格分为50分，面试不合格者，不列入体检、考察。

3.其他岗位按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数的1:2比例确定面试对象，最后一名如成绩相同均进入面试，面试合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察。

4.以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

5.面试时间及地点以面试通知书为准。领取面试通知书时，已有工作单位的或已与工作单位签订就业协议的需提供原所在单位同意参加面试的材料。未提供材料的在办理聘用手续时不能按时与原工作单位解除聘用(协议)关系的将取消本次聘用资格。

(六)总成绩计算、体检

1.总成绩的计算公式

(1)驾驶员岗位总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%;

(2)专职消防员岗位总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%;

(3)其他岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

如总成绩相同，技能测试成绩高者、体能测试成绩高者、其他岗位的笔试成绩高者排在前。

2.体检

根据报考人员总成绩从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员(若总成绩相同，成绩相同人员均进入体检)，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

(七)考察、公示和聘用

1.体检合格者按总成绩从高分到低分1：1的比例确定考察对象(如最后一名成绩相同，笔试成绩高者确定为考察对象);

2.考察合格后确认为拟聘用人员，在东阳市人民政府门户网站上予以公示，公示期为5个工作日;

3.考察不合格或被取消聘用资格或在拟聘用公示前自动放弃的，缺额职位在体检合格人员中按总成绩高低依次递补;拟聘用公示后不再进行递补;

4.拟聘用人员在公示结束后5个工作日内按规定程序办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，取消聘用资格;

5.考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次招考是否聘用的依据。

五、专项招聘

招聘中因报名比例不足被核减、聘用后放弃入职、聘用后短时间内出现离职等情形的岗位，根据用工单位实际情况再次组织专项招聘：参加本次编外工作人员公开招聘，体能测试成绩、技能测试成绩、笔试成绩达到合格分但未被聘用人员均可报名。专项招聘公告视情在东阳市人民政府网站发布。

六、注意事项

1.本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

2.报考人员在各个环节中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照相关规定予以处理。

3.“工作经验”是指以劳动(聘用)合同及养老保险缴纳记录为准的工作经历，时间计算到2025年4月30日止。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验。

4.考生报名后应及时上东阳市人民政府门户网站查询有关通知(领取准考证通知、笔试成绩、面试人员名单、面试通知、综合成绩、体检入围人员名单、体检结果、拟聘用人员名单等均在网上公布)，各事项不再另行通知。

5.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内书面向我局劳动关系科(电话：0579-86675811、0579-86675215)反映，以便及时研究处理，逾期不受理。

本公告由东阳市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：2025年东阳市部分机关事业单位公开招聘编外工作人员计划表(一).xls

东阳市人力资源和社会保障局

2025年5月12日