根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我市事业单位工作需要，经研究决定，我市事业单位2025年面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

招聘方式为统一招聘。

二、招聘人数和信息发布

2025年秦皇岛市事业单位统一招聘工作人员641名，各招聘单位招聘人数、具体岗位、考试类别、资格条件、咨询电话详见《附件1：附件2：秦皇岛市2025年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。《岗位信息表》通过秦皇岛市人力资源和社会保障网(https://rsj.qhd.gov.cn/”)、秦皇岛市人事考试网(https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/)查询。

在招聘过程中的重要事项通知(笔试通知、资格复审通知、面试通知、体检通知等)，均将通过“秦皇岛市人事考试网”发布。

三、招聘对象和条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(1989年5月13日至2007年5月13日期间出生)，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求，户籍以2025年5月13日(含)前户口所在地为准。

7.具有岗位所需要的其他条件。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

留学回国人员和其他国(境)外学历学位获得者或毕业于国内院校自设学科的考生，专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，经用人单位(部门)根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判同意的，也可报考该招聘岗位。

专业参考教育部《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《研究生教育学科专业目录》等执行。

本次招聘部分岗位用于招聘“应届高校毕业生”，包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年应届高校毕业生。

(2)国家统一招生的2023年、2024年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2025年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2023年、2024年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

(6)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。

本次招聘部分岗位用于招聘“七类人员岗位”，包括以下人员：

(1)“服务基层项目人员”是指：招聘岗位所在县(市、区)服务期满(含2025年)且考核合格的“三支一扶计划”人员，2025年当年服务期满且考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员、“大学生志愿服务西部计划”人员。

(2)“大学生退役士兵”是指以下两类人员：一是入伍前取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵;二是大学期间应征入伍、服役期满后退出现役后复学，取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵。

(3)“残疾人员”是指：具有秦皇岛市户籍，持有残联部门颁发的《残疾人证》的人员。

(4)“驻秦部队随军家属”是指：具有秦皇岛市户籍，经军队团级及以上单位政治机关批准，并办理随军手续的驻秦部队现役军人配偶。

(5)“服务冬奥志愿者”是指：2025年应届高校毕业生中服务北京冬奥会或北京冬残奥会的志愿者。

招聘岗位所要求的工作经历(经验)时间的计算方法是：从2025年5月(含)算起，此前累计工作经历(经验)时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历(经验)计算。

岗位条件中要求的所有证书(资格)须在2025年5月13日(含)前取得。

(三)有下列情形之一的人员不在招聘范围

1.现役军人;

2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.被开除公职的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(五)公开招聘工作实行回避制度

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

四、报名办法

本次公开招聘实行网上报名和资格审查的方式，每人限报一个岗位。

(一)报名和资格审查

报名网址：秦皇岛市人事考试报名系统(http://111.62.216.232:81/)。

报名起始时间：2025年5月16日9:00至5月23日17:00。

网上资格审查截止时间：2025年5月24日12:00。

缴费截止时间：2025年5月24日17:00。

应聘人员可于2025年5月16日9:00至5月24日12:00期间登录网站查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他职位。2025年5月16日9:00至5月23日17:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他职位。2025年5月23日17:00以后未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。

资格审查工作由市直招聘单位主管部门、县区组织人社部门组织。

(二)网上报名程序

应聘人员对招聘资格条件中的专业、学历、其他条件及备注内容等信息需要咨询时，可直接拨打《岗位信息表》中该岗位右侧招聘单位联系电话，由招聘单位具体负责解释说明。

1.报名前，应聘人员须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》，并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律机制，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“密码”后才能登录报名系统，进行岗位选择、填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

4.报名信息要按照规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报名信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

5.应聘人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，直接进入缴费程序。请应聘人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

6.报名缴费通过网上支付，每人报名考务费100元。缴费成功即完成报名，未按时缴费者视为自动放弃。

7.应聘人员务必牢记报名和缴费截止时间，并及时查阅笔试通知，牢记打印《笔试准考证》时间。笔试、成绩查询、资格复审、面试、体检等重要时间信息将在秦皇岛市人事考试网(https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/)发布。凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。报名所留联系方式务必保持正常使用，不得更改。

(三)打印《笔试准考证》。报名缴费成功的应聘人员，请于笔试前三天登录秦皇岛市人事考试网打印《笔试准考证》。

(四)报名考务费减免对象和办法。最低生活保障家庭应聘人员，可享受减免报名考务费。具体流程为：先行报名缴费→提交审核材料→审核通过→退费。应聘人员将本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(拍摄为jpg照片格式,大小为100kb-300kb,含本人信息的内容要清晰可见)，连同姓名、报名号、个人联系方式(手机号码)，自公告发布之日至2025年5月23日24:00前打包发送(文件命名格式为：减免考务费+姓名)至电子邮箱：qhdrsjsyk@163.com。经对比符合减免的，报名考务费将于缴费结束后15个工作日左右原途径返还至缴费账户。逾期未发送的，视为自动放弃。

(五)开考比例。所有岗位设置开考比例2∶1，当报名人数与招聘岗位比例不足2∶1时，则核减该岗位招聘数量或取消该岗位招聘，并适时发布补充公告。

报考被取消岗位的考生，不能再改报其他岗位。已经交费的，将在笔试结束后原路径退还到考生账户。

五、考试内容和流程

考试采取笔试、面试相结合的办法

(一)笔试

1.笔试科目。根据招聘单位要求，笔试为分类考试，分为综合类、医学类和教育类。每类分两个科目，一张试卷，采用闭卷考试方法，满分为200分。

综合类笔试科目包括：《职业能力测验》和《公共基础知识》。

医学类笔试科目包括：《医学专业能力测验》和《公共基础知识》。

教育类笔试科目包括：《教育专业能力测验》和《公共基础知识》。

考试范围参考《附件3：秦皇岛市2025年事业单位公开招聘工作人员考试大纲(试行)》(附件2)。

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2.笔试时间和地点

笔试时间：待定。

笔试地点：河北省秦皇岛市。

笔试具体安排将在秦皇岛市人事考试网发布，请应聘人员及时关注查阅。

应聘人员务必按照《笔试准考证》上确定的考试时间、考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证(有效期内的二代临时居民身份证或社会保障卡)。

3.成绩查询

笔试的成绩、是否进入面试及最低控制分数线由秦皇岛市人事考试网公布，请应聘人员密切关注网站相关公告。笔试有作弊、笔试成绩低于最低控制分数线、一科缺考或成绩为0分等情况的应聘人员，不得进入资格复审。

笔试最低控制分数线由市委组织部、市人力资源和社会保障局划定。

(二)资格复审

对在笔试最低控制分数线以上的应聘人员，按照进入资格复审人数与岗位招聘计划人数不高于3∶1的比例，从笔试成绩高分到低分确定进入资格复审人员名单(末位并列一并进入资格复审)。

资格复审工作由市直招聘单位主管部门、县区组织人社部门组织。资格复审时间安排将在秦皇岛市人事考试网发布，请应聘人员及时关注。

进入资格复审的应聘人员，须按照规定的方式、时间、地点参加资格复审，同时须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、笔试准考证、毕业证、学位证和有关证明等证件资料原件和复印件(A4纸复印)。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的应聘人员，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。未按规定的方式、时间、地点参加资格复审的应聘人员，视作放弃。

因资格复审未通过、造成比例不足的，从报考同一岗位的应聘人员中依据笔试成绩从高分到低分依次递补，审核通过的进入面试。

(三)面试

1.面试方式

面试根据实际需要，选择结构化面试、无领导小组讨论、试讲、说课、专业知识测试、工作情景模拟、实际操作或其他测评方式进行面试，具体方式待发布《面试通知》时再予以明确告知。

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩低于合格分数线的应聘人员，不得进入体检、考察。

2.面试分组

报考同一岗位的应聘人员一般分在同组同场进行面试。因报考同一岗位的应聘人数较多无法分在同组同场的岗位，根据笔试成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个面试组场，并将该岗位招聘计划人数合理均分到每个面试组场，将来应聘人员综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招聘计划人数。

3.面试时间和地点

面试时间：待定。

面试地点：河北省秦皇岛市。

面试具体安排将在秦皇岛市人事考试网发布，请应聘人员及时关注查阅。

4.打印《面试通知单》

资格复审合格的应聘人员，请于面试前三天登录秦皇岛市人事考试网打印《面试通知单》。《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、组别、时间安排及有关要求。

5.面试成绩公布

面试成绩每半天结束后在面试考点入口处现场张贴公布。

6.综合考试成绩计算及公布

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%，综合考试成绩保留2位小数。

面试结束后5个工作日内，登录秦皇岛市人事考试网查询。

六、体检、考察

依照招聘岗位，按进入体检、考察人数与岗位招聘计划人数1∶1的比例，依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人员名单，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察：烈士子女或配偶，退役军人，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。

体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费用由应聘人员自行负担。

考察工作由市直招聘单位主管部门、县区组织人社部门组织。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。

体检或考察不合格的，取消拟聘用人员资格，因此导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按综合考试成绩由高分到低分依次递补。

七、公示

对考察合格的拟聘用人员在秦皇岛市人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。

因公示结果影响聘用或公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按综合考试成绩由高分到低分依次递补。

八、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报组织、人社部门审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

聘用人员实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

特别提醒：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

政策咨询电话：详见《附件1：附件2：秦皇岛市2025年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》中咨询电话。

附件：

附件1：秦皇岛市2025年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.pdf

附件2：秦皇岛市2025年事业单位公开招聘工作人员考试大纲(试行).pdf

附件3：“七类人员”审核材料清单.pdf

中共秦皇岛市委组织部秦皇岛市人力资源和社会保障局

2025年5月13日