为进一步加强药品监管技术支撑能力建设，促进我区药品监管事业和医药相关产业高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁政办规发〔2023〕9号)等有关规定，结合实际，现就宁夏回族自治区药品监督管理局2025年自主公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位条件

2025年宁夏回族自治区药品监督管理局直属事业单位自治区药品检验研究院计划面向社会自主公开招聘高校毕业博士研究生2名，具体招聘岗位、人数、所需资格条件等详见《宁夏回族自治区药品监督管理局2025年自主公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》(附件1)。

二、招聘原则

(一)专业匹配、人岗相适。根据岗位需求，招聘符合岗位需要的专业人才，力争人岗匹配，充分发挥人才作用。

(二)公开平等、竞争择优。坚持面向社会，在所有符合条件的人选中择优选择人才，全程接受社会监督。

(三)德才兼备、选贤任能。坚持以德为先，择优招聘品德好、业务精、能力强的人才。

三、报名条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责;

4.适应岗位要求的身体条件和工作能力;

5.40周岁以下(1984年5月21日以后出生);

6.符合招聘岗位要求的相关资格条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

5.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

7.全日制普通高校在读的非2025年应届毕业生;

8.宁夏回族自治区机关事业单位正式在编工作人员;

9.现役军人;

10.法律、法规规定的其他情形。

应聘者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

四、招聘程序

(一)报名及资格初审

报名采取网络报名的方式进行。报名时间拟定为2025年5月21日8：30至6月20日18：30，网络报名均须在以上规定时间内报名。

1.应聘者在招聘公告发布网站上自行下载《宁夏回族自治区药品监督管理局2025年自主公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，如实填写个人信息后，在规定的报名时间内将电子版报名表、本人2寸免冠电子照片以及身份证(正反面)、毕业证、学位证扫描件PDF版发至宁夏回族自治区药品监督管理局人事与老干部处邮箱(nxyjjrsc@163.com)。

2.资格初审工作由宁夏回族自治区药品监督管理局负责，一般在应聘者提交完整报名信息后1个工作日内进行资格初审，并将资格初审结果(标注单位审核意见并签字)电子版反馈至应聘者报名所留的电子邮箱。

3.应聘者可在提交完整报名信息1个工作日后，通过查询电子邮箱确认邮件或电话咨询方式确认资格初审是否通过。应聘者通过资格初审后，报名结果即被正式确认。

(二)资格复审

1.报名及资格初审结束后，宁夏回族自治区药品监督管理局汇总资格初审合格人员名单，并在本局网站发布资格复审公告，包括资格复审时间、地点、提供资料明细、注意事项等。

2.应聘人员现场资格复审须提供以下材料：本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件1份，《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书及岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件1份;应届毕业生在资格复审时尚未取得毕业证的，须出具由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表以及由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的毕业证明，并在2025年12月31日前提供毕业证、学位证原件，否则取消录用资格。

3.资格复审时，统一收取报考人员的相关资格证件和证明材料，要填写《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与招聘单位各留存一份。对应聘者进行现场资格复审，经复审不符合资格条件者取消面试资格;符合资格条件的，在《宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》中标注单位审核通过意见。

4.资格复审结束后，在宁夏回族自治区药品监督管理局网站公示资格复审合格人员名单，公示时间不少于3个工作日。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消聘用资格。

(三)面试

1.面试开考比例(报考人数与该岗位招聘人数之比)为3：1，达不到开考比例时，由宁夏回族自治区药品监督管理局事业单位自主公开招聘工作领导小组提出意见，报宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅备案后，可适当降低开考比例或按实际报考人数开考。

2.面试公告提前一周在宁夏回族自治区药品监督管理局网站发布，明确面试具体时间、地点和形式。

3.面试由宁夏回族自治区药品监督管理局组织实施，采取半结构化面试的方式，主要测评应聘者与岗位相适应的专业能力、理论功底和综合素质，满分100分，设定最低合格线为60分，按成绩由高到低的顺序等额确定体检、考察人选，未满最低合格线的取消招聘资格。

4.面试成绩于面试结束当天在宁夏回族自治区药品监督管理局网站公示。

(四)体检考察

1.体检。体检由宁夏回族自治区药品监督管理局负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内在公务员录用体检指定医疗机构完成全部体检项目，未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格。体检工作由纪检监察人员进行全程监督。体检费用由应聘者承担。体检合格者确定为考察人选。

2.考察。考察工作主要由宁夏回族自治区药品监督管理局会同自治区药品检验研究院负责。主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式开展。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

(五)公示与聘用

根据资格审查、考核、体检、考察结果，由宁夏回族自治区药品监督管理局事业单位自主公开招聘工作领导小组确定拟公示、拟聘用人员名单，在宁夏回族自治区药品监督管理局网站上公示7日。公示期满无异议的按规定办理招聘手续，用人单位与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于3年)，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

聘用人员按规定享受宁夏回族自治区现行人才待遇政策，如相关政策调整，根据自治区最新政策执行。

(六)岗位递补情况

1.递补情形。在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃、体检或考察不合格、反映不符合聘用条件的，核实后取消应聘资格出现的空缺岗位，从报考同一岗位应聘者中，根据面试成绩依次递补。

2.不递补情形。人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

五、其他事宜

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由宁夏回族自治区药品监督管理局事业单位自主公开招聘工作领导小组研究决定。根据需要对招聘工作安排作出调整的，将及时在宁夏回族自治区药品监督管理局网站发布补充公告或通知。

(二)本次自主招聘工作违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。

(四)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。

政策咨询电话：0951-6024459，0951-4110316

举报电话：0951-6028925

电子邮箱：nxyjjrsc@163.com

通讯地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区文化东路28号

接受咨询和举报的时间为上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

附件：

1.自治区药品监督管理局2025年自主公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表.xlsx

2.自治区药品监督管理局2025年自主公开招聘事业单位工作人员应聘报名表 .doc