根据国家、省、市关于考核招聘高层次和急需紧缺专业技术人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我县部分事业单位拟面向社会公开考核招聘工作人员65名，现将有关事项公告如下(本公告及考核、体检、考察、公示等后续公告在洪雅县人民政府网站：https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm上发布)。

一、招聘单位基本情况

招聘单位基本情况详见附件《洪雅县招聘单位基本情况表》(附件1)。

二、招聘对象及条件

本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《洪雅县2025年公开引进高层次和急需紧缺专业技术人才岗位条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件2)。

(一)招聘对象

符合岗位条件要求的2025年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中：2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证;其他人员应当于面试资格复审时提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一招聘环节，责任由应聘人员承担。

(二)招聘条件

1.应聘人员应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(3)具有良好的政治素质和道德品行;

(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件;

(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位表》)。

本次公招年龄计算时间截止2025年5月26日。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)受过各类刑事处罚的人员;

(2)被开除公职的人员;

(3)被开除中国共产党党籍的人员;

(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位工作人员;

(8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)报名时间及方式

报名时间：2025年5月26日—2025年6月4日18：00。

采取网络报名方式进行，应聘人员登录洪雅县人民政府网站https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm，下载《洪雅县2025年公开引进高层次和急需紧缺专业技术人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件3)，如实、准确填写相关报名信息，并将《报名信息表》、身份证、学历(学籍)证明以及岗位要求的其他证书的扫描件按报考岗位发送至对应电子邮箱(见附件2)，发送邮件主题及附件请以“姓名+岗位+联系电话”命名。

(二)开考比例

有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额;调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消的情况，将于报名工作结束后的3个工作日内，在洪雅县人民政府门户网站向社会公布。

(三)资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程，网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

1.资格初审。请于2025年6月5日前电话咨询所报考的岗位是否通过资格初审，联系电话(028)36539221。

2.资格复审。资格复审的具体时间、地点及人员名单将在洪雅县人民政府门户网站公布，请应聘人员注意查阅。进入资格复审的考生，应携带《报名信息表》(附件3)1份(贴上2寸红底彩色标准照)、有效的身份证、毕业证、学位证、岗位要求的职业(执业)资格证书的原件和复印件各1份。资格复审截止前，职业(执业)资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考，但需提供职业(执业)资格考试合格相关材料。

(1)2025年高校应届毕业生尚未取得毕业证和学位证的，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件，有效期内的教育部学籍在线验证报告(可在中国高等教育学生信息网上打印)。

(2)留学归国人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。

(3)符合条件的机关事业单位人员报名应聘须按干部管理权限征得用人单位及相关部门书面同意。

(4)应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。

(四)考核

对资格复审合格的考生，采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行现场考核，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。考核总成绩设最低分数线，考核总成绩低于最低分数线的不得进入下一招聘环节。

考核方式、时间、地点、最低分数线另行公布。

四、体检和考察

(一)体检

各招聘岗位按考核总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考核总成绩相同后出现并列的，由成绩相同人员进行加试，以加试成绩高者优先确定为体检人员。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点在洪雅县人民政府门户网站公布，未按规定的时间和要求到场的，视为自动放弃。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

(二)考察

考察由主管部门会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。

考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，经县级组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。

五、公示

考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员在洪雅县人民政府网站https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的、不符合报考条件的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘人选自愿放弃出现的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。

六、审核确认和办理聘用手续

(一)经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案(核准)。

受聘人员如系在职人员，应提供原单位和主管部门出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工作单位和主管部门同意辞职或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

(二)审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。

(三)受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

(四)受聘人员在聘用单位最低服务年限详见《岗位表》，受聘人员在服务期未满前，不得办理调(流)动。

七、纪律与监督

本次招聘由洪雅县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。

本公告及其未尽事宜，由中共洪雅县委组织部、洪雅县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话分别是：(028)36539221、(028)37402778。

洪雅县纪委监委监督电话：(028)37403843。

附件：1.洪雅县招聘单位基本情况表

2.洪雅县2025年公开引进高层次和急需紧缺专业技术人才岗位条件要求一览表

3.洪雅县2025年公开引进高层次和急需紧缺专业技术人才报名信息表

4.洪雅县人才引进政策

中共洪雅县委组织部 洪雅县人力资源和社会保障局

2025年5月21日