根据《青岛市事业单位公开招聘人员面试工作规程(试行)》和《2025年度青岛市市属事业单位公开招聘工作人员简章》要求，现就2025年青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员面试有关事宜公告如下：

一、面试人选

青岛市人力资源发展研究与促进中心信息化技术和网络安全岗位公开招聘3人。

招聘采取先笔试后面试方式。按照统一组织的笔试成绩，从高分到低分按照开考比例，经现场资格审查合格后确定进入面试人选，领取面试通知单。对达不到规定比例的按实有人数进入面试，进入考核体检范围人员面试成绩不得低于面试合格分数线。

二、面试内容

根据青岛市人力资源发展研究与促进中心的工作特点和岗位要求，面试主要测试应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

三、面试方法和程序

面试采用结构化面试的方式进行。应聘人员持身份证和面试通知单按要求参加由青岛市人力资源和社会保障局组织的面试。经审核确认后，按抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，应聘人员退出考场。面试时间为8分钟，在规定的时限内完成。

四、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，由7名专家组成的考官组现场评分。面试计分规则为去掉一个最高分和一个最低分后，取其他得分平均值计算每位应聘人员成绩。

面试成绩在岗位面试结束后当场向应聘人员公布，并于当天在青岛市人力资源和社会保障局官网(https://hrss.qingdao.gov.cn/)公布。

五、面试时间地点

面试时间和地点以面试通知单信息为准。

六、有关说明

(一)应聘人员携带身份证和面试通知单参加面试。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

(二)应聘人员在招聘工作期间，应及时了解招聘网站发布的信息，本人提供的联系电话应保持畅通。

(三)未尽事宜按《2025年度青岛市市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

招聘单位联系电话：0532-82669092

招聘单位监督电话：0532-85911476

市事业单位公开招聘工作监督电话：0532-85912185

附件：招聘面试人员名单公示0527.pdf