为深入实施人才强县战略,推进我县人才队伍建设,促进我县经济社会高质量发展,结合我县工作实际,特制定《长顺县2025年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才公告》(以下简称《公告》)。

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行岗位公开、自愿应聘、择优选拔的人才引进机制。本次共计划引进高层次和急需紧缺人才17名,详见《长顺县2025年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。

二、引进对象及条件

(一)引进对象

引进对象为截止2025年8月31日前取得普通高等教育本科及以上学历、学位的毕业生(不含委培生、定向生)。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行,具有为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,爱岗敬业,服从组织安排;

2.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件;

3.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4.年龄在18周岁以上(2007年5月30日及以前出生)、35周岁以下(1989年5月31日及以后出生);对获得硕士研究生及以上学历学位人员年龄放宽至40周岁(1984年5月31日及以后出生);

5.符合岗位所需的其他资格条件。

三、以下人员不得报考

1.截止2025年5月30日,在读的全日制非2025届毕业生或军队服现役人员;定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2025年5月仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

2.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

3.在各级公务员招录或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

4.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

7.在职人员近三年年度考核有不称职(不合格)情况的;

8.聘用后即构成回避关系的;

9.截止2025年5月30日,黔南州内事业单位在职在编人员(不含工勤人员)或本县事业单位人员辞职不满3年的;

10.法律、法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员的。

四、引进人才的程序

此次人才引进按报名、资格初审、网上缴费、考核测评、资格复审、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。本次招聘信息发布网站为“长顺县人民政府网(https://www.gzcsx.gov.cn/)”。

(一)报名

1.报名方式:此次报名采取线上报名的方式进行,报考人员只能选择一个岗位报名,报名费每人100元,报考人员经资格初审合格并缴纳报名费后予以确认。

2.报名时间:2025年5月30日9:00至6月6日17:00(节假日除外),报考人员可在报名时间内登录“考试报名系统”(网址:https://exam.zhaokaocn.com:16218/examinee/csjq)进行网上报名(推荐使用电脑端谷歌浏览器),报名时须进行个人证件照上传,并记住“报名序号”以便后续登录考试报名系统。未在报名规定时限内报名的,不予受理。

3.报考人员根据所报岗位要求,填写《长顺县2025年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》)(专业参考目录见中华人民共和国教育部、贵州省人力资源和社会保障厅、黔南州人力资源和社会保障局网站公布的专业目录<以下简称《专业目录》>),毕业证书所列专业名称与岗位要求的专业名称不一致且未列入《专业目录》,但所学专业与岗位所需专业课程相同率达到70%以上且符合用人单位岗位需求的,可选择相近专业报考(报名时须在《报名信息表》“其它需要说明事项”中备注与报考岗位所需的某具体专业相似,并将毕业证书、经院校或教务相关部门核准的专业课程成绩单等材料扫描发送至《岗位信息表》所列电子邮箱)。所学专业属于《专业目录》内的,不得按相近专业报考。

报考人员须如实提交和完整填写本人相关信息。报考人员凡出现报名信息填写错误或在后面各个环节提交的证明材料与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的,责任自负。

(二)资格初审

资格初审时间为2025年5月30日9:00 至6月7日17:00。资格初审由各招聘单位(主管部门)具体负责。各招聘单位(主管部门)对已经提交报名申请的报考人员信息对照《公告》和岗位所需的资格条件必须在24小时内审核完毕。

对合格的予以审核通过,审核通过后不得再修改任何报名信息,确因信息有误需修改(报考单位和报考岗位不得修改)的,须本人向招聘单位(主管部门)提出申请,经长顺县委人才工作领导小组办公室审核同意后由考务部门修改。

对审查不合格的,应说明理由。资格审核不合格人员,在报名期间(2025年6月6日17:00前)可修改报名信息并重新提交。2025年6月6日17:00后,报考申请未审核的,不得再修改任何报名信息,审核未通过的,视为报名失败。

因报考人员未认真阅读或误读《公告》及《岗位信息表》,报考不符合条件岗位的,后果由考生自负。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的,在资格初审期间由招聘单位(或主管部门)提出申请,经长顺县委人才工作领导小组办公室审核同意后,由考务机构给予改报符合报考条件的岗位,缴费结束后仍未改报的,取消考试资格,进入考试环节的,该报考人员考试成绩无效,取消其进入下一环节资格,后果由考生自行承担。

(三)网上缴费

通过资格初审的报考人员于2025年5月30日9:00至6月8日17:00期间登录“考试报名系统”服务平台进行网上报名确认并缴纳100元报名费。考生完成缴费视为报名成功,在规定时间内未完成缴费者视为自动放弃,报名失败。符合报考条件人员报名确认并缴费成功的,概不退费。报考人员缴费成功后须打印1份报名信息表供资格复审环节使用。

(四)考核测评

1.报名人数不超过30人(含30人)的岗位直接采取面试方式进行,面试成绩即为总成绩。

2.报名人数大于30人的岗位采取先笔试,按笔试成绩从高到低与计划招聘人数5:1比例以内(含5:1)进行面试的方式进行,同一岗位笔试成绩名次末位并列的同时进入面试环节,笔试总分为150分;笔试环节成绩公布后,由长顺县委人才工作领导小组办公室确定“笔试环节最低合格分数线”,未达笔试环节最低合格分数线的,取消进入面试环节资格。总成绩=笔试成绩÷1.5×40%+面试成绩×60%。

所有岗位面试分值满分为100分,面试设最低合格分数线70分,面试成绩未达最低合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

考核测评具体方式、时间、地点及相关事宜将另行发布公告。

(五)资格复审

资格复审对象为考试环节达最低合格分数线的考生,依据考试总成绩从高分到低分的顺序,按招聘职位计划数1:1的比例确定资格复审人员。资格复审采取现场审查方式进行,由招聘单位负责。

资格复审须提交报考岗位所需的学历、学位证书,以及其他有关报考资格条件的证明材料。机关事业单位在职在编人员须提供所在单位、主管部门及组织或人社部门同意报考的书面证明原件,国有企业人员须提供具有人事管理权限单位同意报考的证明原件。不提供证明或提供虚假信息的,查实后取消进入下一环节资格。

经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生,取消进入下一环节资格。

资格复审具体事宜将另行发布公告,请考生关注长顺县人民政府网站发布的信息。

(六)体检

考试结束后,根据考试成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检对象,体检必须在指定的县及以上综合性医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和我省的有关规定执行。对体检医疗机构认为需要做进一步检查的,经研究后可进行进一步检查,并对特殊情况进行研究处理。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请,经同意后由考务机构组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

未按时参加体检、放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的,按有关规定执行。

体检费用由考生自理,体检具体时间另行通知。

(七)考察

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知(黔南人社通〔2018〕221号)》和省、州的有关规定执行。

在考察中发现不合格或放弃考察的,取消该考生进入下一环节资格。

(八)公示

考察合格的考生,确定为拟聘用人员,在长顺县人民政府网公示5个工作日,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(九)聘用备案

拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的,按规定办理聘用及备案手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。

拟聘用人员与原工作单位有录(聘)用关系的,在新单位正式聘用前,须与原单位解除录(聘)用关系。

除不可抗力的因素外,超过规定报到时间10天仍未报到的、试用期内或试用期满考核不合格、试用期未满自动离岗的人员、不符合招聘条件的受聘人员,一经查实取消聘用资格,解除聘用合同,予以清退。聘用人员实行5年服务期(含试用期),服务期未满不得参加县外的其他机关事业单位招考,不得申请调离或解除聘用合同关系,出现违约按聘用合同相关约定和有关规定办理。

资格复审、体检、考察、公示和聘用环节出现空缺岗位的,可在面试成绩合格人员中按考核测评总成绩高低顺序依次进行最多2次的递补。

五、纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程,工作人员和考生要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定处理。

六、本次人才引进不指定考试用书,也不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

七、在人才引进过程中,请考生密切关注在长顺县人民政府网(https://www.gzcsx.gov.cn/)上公布的相关信息,考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因错填联系电话、联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等,造成招聘单位或考务机构联系不上考生的,造成的后果由考生自负。

八、本《公告》解释权属长顺县委人才工作领导小组办公室,未尽事宜及特殊情况由长顺县委人才工作领导小组研究确定。

政策咨询联系电话:0854-6822193

报名系统技术支持:023-67785455

附件：

1.长顺县2025年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表

2.长顺县2025年面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才报名信息表

长顺县委人才工作领导小组办公室

2025年5月28日