根据工作需要，银川海关所属事业单位面向社会公开招聘事业编制工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位和人数详见《银川海关所属事业单位2025年度公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)

二、招聘条件

(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.岗位表中“35周岁以下”指1990年6月9日以后出生;

7.报考者所学专业必须符合招考职位的要求，以应聘人员最高学历毕业证书专业为准。

(二)具有以下情形的人员不能应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在记录期的;

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

7.党政机关、事业单位在编人员，现役军人，普通高等院校在读的非2025届应届毕业生;

8.按照《事业单位人事管理回避规定》聘用后构成回避关系的人员;

9.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名。

1.报名时间。自公告发布之日至2025年6月23日17：00，以电子邮件送达时间为准。逾期不予受理。

2.报名方式。规定时间内，报考人员将签字确认的《银川海关所属事业单位2025年度公开招聘报名表》(附件2)扫描件，本人身份证正反面扫描件，户口簿首页及本人页扫描件，学历学位证书扫描件，学历证书电子注册备案表及学籍在线验证报告扫描件，专业技术资格和执(职)业资格、相关工作经验证明扫描件和岗位要求的其他材料扫描件，本人免冠2寸蓝底彩色证件照电子版等材料打包压缩发送至报名邮箱ychgrjcsyzp@163.com。邮件主题和附件名称为“岗位代码+姓名+手机号码”。

3.报名要求。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。报考人员与银川海关工作人员有《事业单位人事管理回避规定》第六条所列亲属关系的，应在报名表“家庭主要成员情况”中主动填报。留学回国人员还应提供教育部门认证材料。

(二)资格初审。

资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。

笔试前进行资格初审，根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行审查。银川海关将通过电话或者邮件形式反馈资格初审结果。

(三)笔试。

1.笔试采取闭卷形式，资格初审通过人员将统一参加笔试。笔试开考比例(职位有效报名人数与招录名额之比)为3：1。若未达到开考比例，经银川海关研究决定可适当降低开考比例或者取消招聘岗位。

2.笔试内容为：行政能力测验+综合应用能力测验+专业能力测验。笔试时长180分钟，笔试成绩满分100分。

3.笔试考点设在银川市，具体时间地址以准考证为准。准考证领取方式另行通知。

(四)资格复审。

1.根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划招聘人数与进入面试环节人数1：5的比例确定参加资格复审人选。拟进入面试资格复审最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入资格复审。若某岗位面试比例不足1：5时，按实际人数确定参加面试人选。

2.考生需带齐报名时提供的全部材料原件及复印件各1份、本人免冠2寸蓝底彩色证件照2张，参加现场资格复审，具体时间、地点以后续通知为准。复审合格的应聘者取得面试资格，资格复审不合格或未按规定参加资格复审的，取消面试资格。资格复审合格的面试人员名单在银川海关门户网站进行公示。

(五)面试。

1.面试采用结构化面试方式进行，主要测评综合素质，包括综合分析能力、计划组织协调能力、处理人际关系能力、应变能力、专业能力、逻辑思维、言语表达能力、举止仪表等要素。

2.面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入后续环节。如有放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

3.面试人选、面试时间、地点和有关事项以面试公告为准。

(六)综合成绩计算。

1.综合成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。

2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2 位。

(七)体检和考察。

1.根据综合成绩，按岗位招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象，未进入考察的人员不再通知。

2.体检由银川海关统一组织。信息化技术岗体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，专业技术岗参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检费用由考生承担。

3.体检合格的应聘者确定为考察人选。重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。

4.因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现岗位候选人空缺，按综合成绩由高到低顺序依次递补。

(八)公示和聘用。

完成体检、考察程序后确定拟聘用人员，在银川海关门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对有影响聘用情形的，取消聘用资格。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。聘用人员最低服务期为5年(含试用期)，服务期内不得因个人原因提出调动。

四、其他事项

1.凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由银川海关研究决定。

2.本次招聘考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本次公开招聘有关信息在银川海关门户网站(http://yinchuan.customs.gov.cn/)公布，请广大应聘者及时关注网站信息。

4.应聘人员应对报考材料的真实性负责，材料不全或信息不实，影响资格审查结果的，取消报考资格;情节严重的，追究相关责任。

5.应聘人员务必准确填写联系方式，保持通讯畅通。因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。

6.报名咨询电话：0951-5679215。

7.监督举报电话：0951-5679224。

8.本公告由银川海关负责解释。

附件：

1.银川海关所属事业单位2025年度公开招聘工作人员岗位计划一览表.xls

2.银川海关所属事业单位2025年度公开招聘报名表.doc

银川海关

2025年6月9日