湖南省文物考古研究院2025年公开招聘公告

湖南省文物考古研究院是隶属于湖南省文化和旅游厅的正处级公益一类科研事业单位,也是湖南省唯一一家同时具备国家文物局颁发的考古发掘团体领队资质、文物保护工程勘察设计甲级资质、可移动文物保护设计甲级资质的单位。作为省级文物保护和科学研究机构,主要承担全省范围内的考古调查勘探、发掘、研究以及文物保护工程勘察设计等工作。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省文化和旅游厅指导监督下,湖南省文物考古研究院成立公开招聘工作领导小组,领导小组下设办公室(办公地点设我院人力资源部),具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省文物考古研究院纪检工作部门全程参与监督,中共湖南省文化和旅游厅直属机关纪律检查委员会适时开展重点监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

(一)现役军人;

(二)在读高校非2025届毕业生(指2026年及以后毕业的毕业生);

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

(九)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位19个,招聘计划36名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省文化和旅游厅网站、湖南省文物考古研究院网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

(1)A类岗位(高层次人才岗位)

2025年6月20日至2025年12月31日,随到随招,招满即止。

(2)B、C类岗位

2025年6月25日8:00至2025年7月1日17:30。

2.报名方式

(1)A类岗位

采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(命名为“岗位名称+姓名”)形式发送至报名邮箱kgyrlzyb@163.com,并与用人单位确认是否收到邮件。

(2)B、C类岗位

采取网上报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员登录湖南省文化和旅游厅网站(湖南省文化和旅游厅网站→政府信息公开→法定主动公开内容→人事工作),点击进入报名端口进行网上报名,按岗位要求如实填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(同时提供学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需加盖学校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸电子版照片2张;

(4)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);

(5)招聘岗位对专业研究方向有要求的,毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料(需加盖毕业学院公章);

(6)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检时提供)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。A类岗位学历学位证书(学历认证)必须于2025年12月31日前取得。B、C类岗位学历学位证书(学历认证)必须于2025年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2025年5月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,但须同时取得学历学位证书,对应的专业硕士、博士和学术硕士、博士皆可报名相应专业的岗位。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,且贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.A类岗位:

初审:根据岗位招聘要求对应聘人员网上报名条件进行资格初审,并通过报名邮箱反馈资格初审结果。

复审:通过资格初审人员全部参加资格复审。复审采取现场审核的方式,应聘人员需将报名材料原件及复印件交招聘单位审查。通过资格复审人员名单在湖南省文化和旅游厅、湖南省文物考古研究院网站公布。

2.B、C类岗位

初审:根据岗位招聘要求对应聘人员网上报名条件进行资格初审。通过资格初审人员自行在报名系统打印准考证。通过资格初审人员名单、打印准考证时间在湖南省文化和旅游厅、湖南省文物考古研究院网站公布。考试时间、地点详见准考证。

复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3(取3人原则,若遇并列取满并列人员)的比例确定资格复审人员名单。复审采取现场审核的方式,应聘人员需将报名材料原件及复印件交招聘单位审查。

资格复审的时间、地点和通过人员名单在湖南省文化和旅游厅、湖南省文物考古研究院网站公布。

(四)考试

1.开考比例

(1)A类岗位:高层次人才岗位,不设置开考比例。

(2)B、C类岗位:岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省文化和旅游厅、湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)A类岗位:采取直接考核的方式,通过资格复审人员全部进入直接考核。直接考核采取面谈和学术评议相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中面谈成绩占综合成绩的50%,学术评议成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。

面谈:通过资格复审人员全部参加面谈。面谈采取问答的方式进行,主要测评应聘人员的综合素质等,总分100分。

学术评议:通过资格复审人员全部参加学术评议。学术评议采取专家评审的方式进行,主要测评应聘人员的科研能力和学术水平等,总分100分。

(2)B类岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试,笔试采取闭卷考试的方式,主要测试应聘人员岗位相关的专业知识,总分100分。

面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3(取3人原则,若遇并列取满并列人员)的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的应变能力、语言表达、综合分析能力、形象气质等,总分100分。

(3)C类岗位:采取笔试、实际操作能力测试、面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的20%,,总分100分,四舍五入)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试,笔试采取闭卷考试的方式,主要测试应聘人员岗位相关的专业知识,总分100分。

实际操作能力测试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3(取3人原则,若遇并列取满并列人员)的比例确定入围实际操作能力测试人员。实际操作能力测试采取现场操作的方式,主要测评应聘人员的专业应用能力、实际操作能力,总分100分。

面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例(取3人原则,若遇并列取满并列人员)确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的应变能力、语言表达、综合分析能力、形象气质等,总分100分。

3.合格分数线

(1)A类岗位:

设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

(2)B、C类岗位:

笔试、面试、实际操作能力测试环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核、笔试、面试、实际操作能力测试须携带身份证原件和准考证。考试具体安排、各环节考试结果在湖南省文化和旅游厅、湖南省文物考古研究院网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位;综合成绩相同的,A类岗位以学术评议成绩排名为准,B类岗位以笔试成绩排名为准,C类岗位以实际操作能力测试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行,体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省文化和旅游厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省文化和旅游厅、湖南省文物考古研究院网站公示5个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:

0731-84516455湖南省文物考古研究院人力资源部

0731-85286050湖南省文化和旅游厅人事处

举报电话:

0731-85286035中共湖南省文化和旅游厅直属机关纪律检查委员会

0731-84532643湖南省文物考古研究院党群工作部

附件：

附件1.湖南省文物考古研究院2025年公开招聘岗位、计划数及要求一览表.xlsx

附件2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表.docx

附件3.教育部学科专业目录汇总.rar

湖南省文物考古研究院

2025年6月19日

原文标题：湖南省文物考古研究院2025年公开招聘公告

文章来源：湖南省人力资源和社会保障厅