济宁职业技术学院始建于1979年，2000年10月作为全国首批高职院校，经山东省人民政府批准成立，现有专兼职教职工1400余人，专职教师中博士、硕士占比85%以上，二级教授6名，全日制在校生24000余人。拥有16个教学科研单位、55个招生专业，其中8个专本贯通专业。先后荣获全国职业院校数字校园样板校，教育部现代学徒制试点单位，教育部协同创新中心，山东省首批技能型特色名校，山东省优质高等职业院校，2024年全国高等职业院校治理现代化典型院校，2024年亚太职业院校影响力指数星级院校，“校友会2025年中国大学排名”被授予5星级•中国一流高职院校，获批山东省博士后创新实践基地，获评“全国文明单位”“全国文明校园”，入选全国“双高计划”推荐建设单位。

根据事业单位公开招聘有关规定，结合学院岗位空缺情况，经研究，学院面向社会公开招聘人员22名，现将有关事项公告如下。

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.教学、教辅岗位年龄应在35周岁以下(1989年6月以后出生)，辅导员岗位年龄应在30周岁以下(1994年6月以后出生);

3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件;

6.具有招聘岗位所需的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2025届毕业生应聘的，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

二、招聘岗位

岗位条件、招聘人数等具体要求见《济宁职业技术学院2025年公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)，应聘须知见《济宁职业技术学院2025年公开招聘人员应聘须知》(附件2)。

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间：2025年6月26日9：00—7月2日16：00

查询时间：2025年6月26日11：00—7月3日16：00

报名网站：济宁市市属高校公开招聘网站

(http://jnbm.qzpta.cn/)

应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在学院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。经学院初审通过的，报名信息不能更改。2025年7月2日16：00后，学院尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请与学院联系，网上报名期间，学院提供咨询服务，咨询电话：0537—2299586。

(二)单位初审

初审时间：2025年6月26日11：00—7月3日16：00

学院指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

(三)网上缴费

缴费时间：2025年6月26日11：00—7月4日16：00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视作放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2025年7月9日9：00—7月12日9：30登录报名系统打印《2025年济宁市市属高校公开招聘人员笔试准考证》和《2025年济宁市市属高校公开招聘人员报名登记表》，并及时下载《同意报考证明信》(附件3)和《应聘济宁职业技术学院人员诚信承诺书》(附件4)(附件3、附件4为面试现场资格审查时使用)。

根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。

报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在学院网站(https://www.jnzyjsxy.cn)公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行1次。应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

(四)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由学院在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查由学院现场进行，进入面试的应聘人员，需按《济宁职业技术学院2025年公开招聘人员应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，向学院提交本人相关证明材料。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试时间：2025年7月12日9：00—11：30

具体笔试地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试只考一科，考试内容为公共基础知识、教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等)和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1：3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

面试有关事宜在学院网站(https://www.jnzyjsxy.cn)公布。

面试成绩采用百分制，由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

面试成绩合格线为70分，不足70分的，不得进入考察体检范围。

五、考察和体检

考察体检工作由学院负责组织实施，学院结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。学院根据考察情况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试成绩合格线的人员中按考试总成绩依次等额递补。

六、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济宁职业技术学院官方网站公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，学院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，学院和聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员在学院的最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员纳入人员控制总量备案管理。

七、其他

(一)此次招聘后续有关通知、公告、公示将在济宁职业技术学院官网公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。

(二)此次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

附件：

1.济宁职业技术学院2025年公开招聘人员岗位汇总表

2.济宁职业技术学院2025年公开招聘人员应聘须知

3.同意报考证明信

4.应聘济宁职业技术学院人员诚信承诺书

济宁职业技术学院

2025年6月24日