为全力服务湖北支点建设提供人才支撑,持续推进人才强县战略,激励引导人才向产业、企业集中,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件精神,经研究决定,开展2025年房县公开招聘急需紧缺人才工作,现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

公开招聘急需紧缺人才10名。具体职位、人数及具体条件详见附件。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

本科及以上学历,具有相应的学位。

(二)招聘基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2. 具有良好的政治素质,遵纪守法,品行端正,诚实守信;

3. 具备招聘岗位所需专业知识和业务能力;

4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5. 服从组织分配,聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作,服从用人单位管理;

6. 招聘博士研究生年龄不超过40周岁(1984年1月1日及以后出生),硕士研究生年龄不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生),本科毕业生年龄不超过30周岁(1994年1月1日及以后出生);

7. 符合职位专业要求、具有相应学历,且能在规定时间取得学历、学位证书或认证书。其中,国内高校的2025届博士研究生、硕士研究生、本科生须在2025年7月31日前取得学历、学位证书;国(境)外高校毕业生须在2025年7月31日前取得国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书;上述招聘对象未在规定时间内取得相应学历、学位证书或认证书的不予聘用,已经聘用的予以解聘。

8. 具备岗位所需的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员不得作为招聘对象

1. 现役军人;

2. 全日制高校在读的非应届毕业生(含博士研究生和硕士研究生);

3. 涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4. 在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6. 房县机关事业单位在职在编人员;

7. 法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序及办法

本次公开招聘按照发布公告、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

1. 发布公告。在房县人社局网、房县人民政府网、今日房县网、房县党建微信公众号发布公开招聘公告。

2. 网上报名。本次公开招聘考试报名的各个环节,含填报个人信息、上传个人照片、资格初审及查询、缴费和打印准考证均通过房县人力资源和社会保障局网上报名系统进行(http://www.fangxian.gov.cn/xzdh/zfbm/fxrsj/)。2025年6月26日8:30至7月2日17:30。报名窗口于2025年7月2日17:30准时关闭。

3. 资格初审。根据报名情况,由县委组织部对报考人员进行网上资格初审。资格初审时间2025年6月26日9:00至7月3日12:00。

4. 缴费确认。通过资格初审的报考人员于2025年6月26日10∶00至7月3日17∶30期间登录房县人力资源和社会保障局网上报名系统缴费确认。按鄂价费字〔2007〕18号、鄂价费规〔2011〕100号规定,收取笔试报名费100元。缴费采用微信或中国农业银行手机银行支付。因网上支付存在延时,请勿重复缴费,请考生妥善保管电子支付凭证并确认缴费状态。未按期缴费或缴费不成功的视为自动放弃。

5. 打印准考证。2025年7月8日9:00至笔试开考前,考生应严格按照公告规定的时间登录报名系统打印准考证。打印中如遇到问题,请致电0719-8881168。

6. 组织笔试。笔试时间、地点详见准考证(网上打印)。考生需持第二代身份证原件、准考证准时参加笔试。

笔试采用闭卷方式进行。笔试内容为综合公共基础知识占30分(其中房县经济社会发展情况占10分),综合应用能力占70分,两科合卷。

为保证考生质量和达到竞争择优的目的,按岗位招聘人数和缴费确认人数不低于1:3的比例开考。报名结束后,报名人数与缴费确认人数达不到1:3开考比例的招聘岗位,取消招聘岗位。

7.资格复审。现场资格复审在房县进行,考生需提供本人有效身份证、准考证、毕业证书、学位证书等材料原件和复印件,应届毕业生还需提供《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》(如无法提供,由本人出具相关书面证明);留学归国人员还需提供境外高校颁发的学历、学位证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或其他证明材料。

资格审查贯穿招聘全过程,报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的,一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名信息填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。通过资格复审的考生,需缴纳面试费50元。

8.组织面试。所有岗位按1:3确定面试入围人选。对达不到1:3比例的,由有关单位申请报主管部门备案,面试开考比例可放宽至1:2。对只有一人参加面试的,考生面试成绩须达到本场考试(同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生)的平均分,方可列为体检、考察对象;未达到平均分的,取消该岗位。无法与其他考生合并计算平均分的,划定不低于80分的面试最低合格分数线,未达到的取消该岗位。

考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均实行百分制,各单项成绩和综合成绩均保留小数点后两位,综合成绩相同时,以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩相同,则进行笔试加试,时间、地点另行通知。

综合成绩在房县人社局网、房县人民政府网、今日房县网、房县党建微信公众号予以发布。

9. 体检考察。根据面试成绩,从高分到低分按招聘岗位人数1∶1确定体检及考察对象,并在房县人社局网、房县人民政府网、今日房县网、房县党建微信公众号公布体检、考察对象名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件执行。不按规定时间地点参加体检的,或未在规定时间内完成全部体检项目的,视作自动放弃。考察参照公务员录用考察工作有关规定进行。体检、考察环节出现不合格或自动放弃的,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

10. 公示及聘用。经体检、考察均合格的考生,确定为拟聘用人员,并在房县人社局网、房县人民政府网、今日房县网、房县党建微信公众号上公示不少于5个工作日。公示期满,对无异议或经审查不影响招聘的人员,按照有关程序办理聘用手续。县委组织部根据考生专业特长、个人志愿、考察结果及职位需求等情况,研究提出人选分配意见,报请县委党的建设和人才工作领导小组审定。

四、其他事项

1. 试用期。聘用人员试用期1年,试用期期满考核合格的,予以转正;试用期期满考核不合格的,予以解聘。

2. 培养锻炼。聘用人员由房县县委组织部会商相关行业主管单位后,统一安排到我县重点企业(产业)挂职锻炼1年,期间人事关系、工资关系等不变,由县委组织部、所在行业主管单位、所在企业(产业)共同管理和培养。

在企业(产业)挂职锻炼满1年且考核合格的,给予“双向选择”权利,可以与挂职锻炼所在企业(产业)签订劳动合同,主动放弃事业编制;或由县委组织部、县人社局按照其所学专业、考核情况和事业单位岗位需求,选择到相应岗位工作。

3. 服务期限。招聘人员在房县最低服务期为3年(经组织调动的除外),服务期从聘用之日起计算。

4. 优惠政策。招聘的急需紧缺人才使用“房陵英才”专项事业编制,坚持“专编专用、编随人走”原则,执行事业单位人事管理制度。根据《房县企事业单位招聘高层次人才和急需紧缺人才实施意见(试行)》(房办发〔2021〕24号)、《房县实施“青衿荟萃·才聚房陵”计划促进大学生就业创业的若干措施》(房办发〔2025〕5号)和《房县引进博士、硕士研究生若干措施》(房人才发〔2022〕4号)精神,符合条件的招聘人员,可按文件落实相关政策。

此次公开招聘工作由房县县委组织部会同房县县委编办、房县人力资源和社会保障局负责组织实施,其他未尽事宜以上述部门解释为准。联系电话:0719-3225835。

附件：

1.2025年房县引进急需紧缺人才招聘岗位计划表

2.房县引进急需紧缺人才诚信承诺书

中共房县县委组织部

中共房县县委机构编制委员会办公室

房县人力资源和社会保障局

2025年6月24日