三亚市天涯区2025年公开招聘事业单位

工作人员公告(第1号)

为进一步优化干部队伍结构，加强区属事业单位人才队伍建设，满足我区各项工作发展需要，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，拟面向社会公开招聘8名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则、岗位、报考条件

(一)招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。建立常态化用人机制，广泛吸纳各类人才，及时更新人才储备，为天涯区的经济建设和可持续发展提供人才保障。

(二)招聘岗位、人数及待遇

本次公开招聘事业单位管理岗位工作人员8名。招聘的具体岗位、学历及专业等要求详见《三亚市天涯区2025年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。被聘用人员为三亚市事业编制工作人员，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位工作人员有关规定执行。

(三)招聘范围及资格条件

招聘范围：面向全国招聘符合此次公开招聘相关岗位条件要求的人员。

报考人员必须具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.符合岗位所需的学历、专业等要求;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.应聘时已与海南省党政机关(含派出机构)、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限必要时应征得单位主管部门同意;

7.应聘人员年龄应在18周岁以上，35周岁以下(1989年7月1日至2007年6月30日);研究生年龄可放宽至40周岁以下(1984年7月1日至2007年6月30日)，以有效身份证上标注的出生日期为准;

8.具备岗位需要的其他条件。

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.失信被执行人(人民法院通过司法程序认定);

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

7.在读的全日制非应届毕业生;

8.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号)有关规定，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的文秘、人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

二、招聘程序和方法

(一)发布招聘信息

招聘公告在三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市天涯区人民政府网站、三亚市天涯区人力资源和社会保障局信息公开专栏、“天涯区人社”微信公众号等平台进行发布，后续招聘工作的各有关事项均在三亚市天涯区人力资源和社会保障局信息公开专栏、“天涯区人社”微信公众号上发布。

(二)组织报名

1.报名时间：2025年7月1日9时至7月7日12时。

2.报名方式：本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。

3.报名网址：http://hnmy.pinge360.com/，报考人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名，逾期不再受理。

考生提交报名材料后，须在2025年7月7日12时前及时登录网上报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得更改报考信息;资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交。网上报名系统将于2025年7月7日17时准时关闭，2025年7月7日12时后不再接受新的报名。已报名且在2025年7月7日12时后按要求补交材料者，如果资格审查仍未通过的，不能参加考试。

4.报名材料

网上报名人员须上传以下材料(图片上传要求：以jpg图片或pdf文件格式上传，大小不超过2MB)：

(1)《三亚市天涯区2025年公开招聘事业单位工作人员报名表》(详见附件2，本人签名并按手印上传);

(2)有效居民身份证(或社会保障卡，正反面合成一张图片);

(3)本人近期正面免冠证件照片;

(4)学历、学位证书[尚未取得学历、学位证书的2025年高校应届毕业生，可提供高校出具的应届毕业生证明(加盖院校系公章)报名。后期根据岗位条件要求补交学历学位证书];

(5)从中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)下载打印的学历认证材料(教育部学历证书电子注册备案表，有二维码标识);留学回国人员或在港澳台取得学历学位的报名者，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》;

(6)承诺书(详见附件3，下载后由本人签名按手印上传);

(7)应聘时已与海南省党政机关(含派出机构)、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，上传所在单位或主管部门同意报考证明(加盖公章);

(8)报考三亚市天涯区干部档案信息中心、三亚市天涯区政策研究服务中心及三亚市天涯区人民政府发展研究中心要求中共党员(含预备党员)的考生，须上传近1个月内本人组织关系所在的党组织出具的中共党员(含预备党员)书面证明(含姓名、身份证号并加盖所在党支部公章);

(9)全国失信被执行人查询结果截图(查询网址：https://zxgk.court.gov.cn/shixin/;查询范围：全国法院;截图内容包含姓名、身份证号、查询结果);

(10)应聘岗位需要的其他材料。

5.报名要求

(1)报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择适合的岗位进行报名，报名时必须使用有效期内的身份证(或社会保障卡)，报名与考试时使用的身份证(或社会保障卡)必须一致;

(2)每名考生只限报考一个岗位，多报无效;

(3)报考人员应如实填写信息并提交相关材料，并按要求准备材料，凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求等导致审核结果不通过的，责任自负;

(4)请保证报名时所预留的联系电话准确且保持畅通，以便接收相关考试通知，如因预留电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负;

(5)本次考试全程实行诚信承诺制度，报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招考岗位表等，按要求真实、全面、准确填写相关信息，凡是弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按照有关规定处理;

(6)报名成功后应实时关注指定招聘公告发布平台发布的有关考试事项公告。

(三)资格初审

招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对考生的基本信息及报名材料等进行资格初审，通过资格初审的人员方可参加笔试。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

岗位招聘人数与应聘该岗位且资格初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3方可开考，岗位未达到比例的，可适当延长报名时间或相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。通过资格初审人员、参加笔试人员名单及准考证打印时间均以正式发布的公告为准。

(四)组织考试

考试采取笔试加面试相结合的方式进行，先笔试，后面试。考试综合成绩计算公式为：考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。

1.笔试(满分100分)。笔试采取闭卷形式，主要测试考生公共基础知识、时事政治等方面知识，笔试时间及地点以正式发布的公告为准。

笔试合格分数线由招聘专班单位会议根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，一般不低于试卷卷面总分的50%。

确定拟入围面试人员。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

2.资格复审。面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查考生是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与报名信息是否一致、真实等。

资格复审时间和地点另行通知。拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供《三亚市天涯区2025年公开招聘事业单位工作人员报名表》、有效居民身份证(或社会保障卡)、学历学位证书(应届毕业生证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国人员或在港澳台取得学历学位的报名者，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》)、承诺书、单位同意报考证明(加盖公章)、中共党员(含预备党员)书面证明[岗位要求中共党员(含预备党员)的，须提供本人组织关系所在党组织出具的中共党员(含预备党员)书面证明(含姓名、身份证号并加盖所在党支部公章)]及其他网上报名和招聘岗位要求的相关书面材料，上述材料须提供原件及复印件。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选，资格复审期间未能提供报考材料、报考材料信息不实或弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。

3.面试(满分100分)。面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合分析、语言组织、应变等方面能力，面试合格线为60(含)分，低于面试合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试的具体时间及地点以正式发布的公告为准。

面试成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分，面试成绩四舍五入保留小数点后2位，面试成绩当场公布。

面试结束后，依据笔试成绩和面试成绩计算考生的综合成绩，并从高到低排序。同一岗位有2名以上考生考试综合成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为笔试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考生的面试成绩、综合成绩及入围体检人员名单均以正式发布的公告为准。

(五)体检及考察

1.体检。根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按综合成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自理。如考生对体检结果有异议的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号)第三十九条规定提交复检申请。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的考生不予聘用。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按综合成绩排名由高至低依次递补。

2.考察。根据综合成绩、体检结果等额确定考察人选。组织考察小组对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及是否符合报考资格条件等情况进行调查了解，查阅个人档案。应聘人员放弃考察或考察不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按综合成绩由高至低依次递补。

(六)确定拟聘人员并公示

根据综合成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市天涯区人力资源和社会保障局信息公开专栏、“天涯区人社”微信公众号等平台公示5个工作日。拟聘人员因考察不符合要求的、在公示期间放弃聘用的或公示结果影响聘用的情形导致拟聘岗位出现空缺，经招聘专班单位会议研究，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按综合成绩由高至低依次递补。公示期满后不再进行递补。

(七)聘用

1.拟聘用人员公示期满，对无异议或者经调查不存在问题的，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。招聘单位将按规定明确聘用人员试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

2.正式聘用后，在三亚市天涯区最低服务期限为五年(含试用期)。

三、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号)等文件规定。事业单位领导和工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

四、其他

(一)本次公开招聘公告以三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市天涯区人民政府网站、三亚市天涯区人力资源和社会保障局信息公开专栏、“天涯区人社”微信公众号等平台发布内容为准。请考生时刻关注上述指定平台发布的相关公告。未在规定时间内，按公告要求参加笔试、面试、资格复审、体检、考察等环节的人员均视为自动放弃资格。

(二)招聘实行诚信自律原则，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责。应聘人员如有伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取考试或应聘资格的以及在考试考核过程中作弊的，将取消资格并移交相关部门处理。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会监督。

(三)本次招聘专业参照《普通高等学校本科专业目录(2024年)》(详见附件4)及《研究生教育学科专业目录(2022年)》(详见附件5)确定。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审查确定。

(四)本次招聘公告未尽事宜，由三亚市天涯区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0898-88215560

监督投诉电话：0898-88911810

网上报名技术服务电话：0898-88215560;13086086808

咨询时间：工作日08:30—12:00，15:00—17:30

附件：

附件1：三亚市天涯区2025年公开招聘事业单位工作人员岗位表

附件2：三亚市天涯区2025年公开招聘事业单位工作人员报名表

附件3：承诺书

附件4：普通高等学校本科专业目录(2024年)

附件5：研究生教育学科专业目录(2022年)

三亚市天涯区人力资源和社会保障局

2025年6月25日