根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和宁波市教育局《关于宁波市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》的有关规定，宁波市教育局直属12所学校、2家单位决定面向全国公开招聘事业编制教师和工作人员共30名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

此次拟公开招聘事业单位工作人员的单位为宁波市教育局直属事业单位，经费预算形式为全额拨款，招聘学校的简介情况具体详见相关学校网站。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过初试、复试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制教师和工作人员。

三、招聘对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

1. 应聘人员为2025年普通高校应届毕业生的须于2025年9月30前取得相应的学历学位;国(境)外留学毕业的，应在2025年12月31日前取得经中华人民共和国教育部认证的相关学历学位证书。届时上述二类人员未取得学历学位证书或相应认证书的，取消聘用资格。

2023年、2024年普通高校毕业生(2022年10月1日至2024年12月31日毕业)，或同期毕业并在2024年12月31日前取得学位证书和国家教育部出具的学历学位认证书的国(境)外留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按2025年应届毕业生身份应聘。

2.2025年普通高校应届毕业生，应聘教师岗位暂不要求提供教师资格证书，但在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书。

3.“国优计划”研究生，应聘教师岗位专业不符时，可按取得的教师资格相应学科报名。

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件;

(六)浙江省山区23县和海岛县及宁波大市范围内尚在合同期内的教师(含已签定就业协议人员)需要提供所在学校(签定就业协议学校)同意报考证明。

四、招聘岗位

招聘岗位及具体条件详见附件1。

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1.网上报名

网上报名时间：自公告发布之日至2025年7月1日。

应聘人员通过宁波市教育考试院网站报名(报名页面链接https://nbeea.nbedu.net.cn/#/teacherE?No=603&type=2&newsId=1973。每位应聘人员限报一个岗位(统招岗位视同一个岗位)。

2.现场确认和报名

现场确认和报名时间：7月3日(周四)9：00-14：00。

现场确认和报名地点：各学校(单位)(具体地址可见附件1)

现场确认和报名要求：应聘人员须携带报名材料到指定地点进行现场审核确认，招聘单位审查应聘人员的报考资格，应聘人员证件不全或证件与报考资格条件不相符的，向审查未通过者说明理由。有弄虚作假的，一经查实，将取消报考资格。

现场确认和报名所需材料：

(1)报名登记表1份(公告附件2，可下载打印)、近期免冠1寸照片1张(贴报名登记表)。

(2)身份证原件和复印件。

(3)已毕业人员提供学历学位证书(研究生须同时准备本科学历学位证书)等原件和复印件;2025年应届毕业生可提供学生证、就业推荐表、就业协议书,国(境)外留学人员可提供国(境)外院校学籍证明材料等。

(4)其他相关材料：根据招聘岗位资格条件要求，提供教师资格证书、获奖证书等相关材料的原件和复印件。

(5)按要求提供所在学校同意报考证明。

3. 根据往年报考和岗位紧缺情况，认定以下4个岗位(具体见下表)为紧缺岗位，符合报名条件的应聘人数和招聘计划数之比不足3：1时，按实际报名人数参加考试。

其他岗位应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘，或按比例相应核减该岗位招聘人数。

(二)考试

应聘教师岗位的分初试和复试两个环节。当同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比大于6：1时增加初试环节，当同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比小于等于6：1时直接进入复试。非教师岗位直接进入复试环节。

考试时间、地点由各招聘学校通知。应聘人员凭身份证，按照规定的时间和地点参加各环节考试，应聘人员未在规定的时间和地点参加考试的，视作放弃。

1.初试

初试采取面试的方式。面试主要考察应聘人员的问题分析能力、语言表达能力、举止仪表等综合素养。初试满分100分，合格分为60分。

初试后，根据初试成绩从高分到低分,按应聘人数与招聘计划数之比6:1的比例确定进入复试环节人员,不足比例的按实际人数确定，如有人员放弃，不予递补。初试成绩和进入复试环节人员名单、复试时间地点将在宁波市教育考试院网站公布。

2.复试

复试环节采取笔试、试讲、技能测试、面试等形式，不同岗位采取不同组合方式，具体形式详见附件1。

(1)笔试。笔试内容为招聘岗位所必须具备的相关专业知识及综合公共知识等。笔试卷面总分为100分，同一学科专业的应聘人员笔试成绩平均分在60分以上的，以60分为笔试合格分;平均分在60分以下的，以平均分为笔试合格分。

根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定试讲、面试人员，不足比例的按实际人数确定，如有人员放弃，不予递补。

(2)试讲(含教师岗位技能测试)。试讲为模拟课堂教学，主要考察应聘人员的课堂教学能力、专业知识等;部分教师岗位需要技能测试，主要考察实践操作技能。试讲和技能测试满分都为100分，试讲成绩不足70分者或技能测试成绩不足60分者，不列入体检、考察对象。

(3)技能测试(非教师岗位)。技能测试主要考察实践操作技能，满分100分，合格分为60分。按照笔试成绩的40%和技能测试成绩的30%之和排序(其中无笔试要求的按技能测试成绩排序)，从高分到低分按1：3确定面试对象,不足比例的按实际人数确定，如有人员放弃，不予递补。

(4)面试。主要采取结构化面试方式，满分为100分，合格分为60分。

3.总成绩

总成绩采用复试成绩，满分100分。采取笔试+试讲的，总成绩为笔试成绩×40%+试讲成绩×60%;采取试讲+技能测试的，总成绩为试讲成绩×60%+技能测试成绩×40%;采取试讲+面试的，总成绩为试讲成绩×40%+面试成绩×60%;采取笔试+面试的，总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%;采取技能测试+面试的，总成绩为技能测试成绩×50%+面试成绩×50%;采取笔试+技能测试+面试的，总成绩为笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。

按总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩如有相同，按笔试成绩排序，笔试成绩相同或无笔试成绩的，加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。统招岗位的应聘人员按总成绩排序先后选择聘用学校。

考试总成绩和进入体检、考察人员名单于考试结束7个工作日内在宁波市教育考试院网站公布。

(三)体检与考察

体检与考察由招聘学校(单位)负责组织实施。教师岗位体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，工作人员体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，时间地点由招聘学校(单位)另行通知安排。考察内容包括思想政治素质、道德品行、业务能力、遵纪守法以及学习工作和报考期间表现等情况。因体检或考察不合格，或自愿放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘学校决定是否递补，如需递补，在考试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由宁波市教育局报经宁波市人力资源和社会保障局核准后，在宁波市人力资源和社会保障局网站、宁波市教育局网站公示七个工作日。公示期满后无异议的，按规定办理聘用手续。

拟聘用人员逾期不能报到的，视为放弃聘用资格。办理聘用手续期间仍将审核档案材料，若发现不符合报考资格条件的，将取消聘用资格。

六、其他事项

(一)拟聘用人员须与招聘学校按事业单位聘用制度规定签订聘用合同并实行试用期规定，试用期(试用期一年)满经考核不合格的，学校将解除聘用合同。

(二)咨询电话：

报名咨询：各学校(单位)联系电话详见附件1;

政策咨询：0574-89183385。

(三)监督电话：0574-89183287

附件1：招聘单位岗位学历专业及资格条件表.xlsx

附件2：宁波市教育局直属学校(单位)公开招聘事业编制工作人员报名登记表.doc

宁波市教育局

2025年6月25日