根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)精神，为满足我县事业单位用人需求，促进我县经济建设和社会发展，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、岗位及人数

阳新县事业单位本次计划面向社会公开招聘106个岗位， 120名工作人员。各招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《阳新县2025年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

二、报考条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利;

3、具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务;

4、具有正常履行职责的文化程度、专业(技能)条件和业务能力;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

4、现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生;

5、按照有关规定应当执行回避制度的人员(详见人社部规〔2019〕1号);

6、不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动关系的;

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8、法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

三、报名方式及时间安排

(一)报名方式

本次公开招聘考试的报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过黄石人事考试专栏(http://www.hsrsksy.com.cn/)进行。报考人员还可以通过阳新县人民政府官网(http://www.yx.gov.cn/)查询招聘公告及岗位信息。

(二)时间安排

1、报名: 报考人员可于2025年7月4日9:00至7月14日17:00，进入黄石人事考试报名系统(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/)，打开此链接先进行注册，再进行网上报名(网上报名系统建议用本机自带Edge浏览器或谷歌浏览器进行报名操作)。7月14日17:00报名窗口准时关闭。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效(并在“证件资料”一项中上传身份证、毕业证、学位证、执业证、职称证等材料),以便进行资格审核。

7月14日17:00后，审查状态为“不合格”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

2、资格审查:2025年7月4日9:00至7月14日20:00，招聘单位网上进行资格审查，报考人员可同步查询审查结果。

3、缴费确认时间:2025年7月4日9:00至7月14日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。本次招聘报考报名费为100元，报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。

4、打印准考证:2025年7月30日9:00至8月2日9:00，已确认报名人员自行登录黄石人事考试报名系统(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/)下载并打印准考证。

特别提醒:请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。

(三)报名注意事项

1、每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过招聘单位资格审查的，可以补充信息后重新选报该岗位或改报其他岗位;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。

2、应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

3、《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的本科、研究生等专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中有关单位所列专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，应聘人员可以报考，并在报名系统中进行备注说明。

4、《岗位表》中的学历层次要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考;原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位;以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2025届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后毕业的人员，不作为2025届毕业生报考，博士研究生除外。

5、留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

四、考试办法

本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试、考察相结合的办法。

(一)笔试

1、笔试形式及内容

根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次统一笔试按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)分类设考。

每个类别笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。具体详见《岗位表》中“考试类别”和《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(见附件4)。

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2、笔试时间及地点

笔试时间、地点：详见准考证

笔试科目：08:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

3、笔试开考比例

为实现竞争择优，岗位报考缴费确认的报名人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3:1，方可开考。报名结束后，对报考确认人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例保留的，由招聘单位提出申请，主管部门报县人社局核准后，通过阳新县人民政府官网公示。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

4、笔试成绩最低合格控制线

(1)笔试阅卷结束后，按笔试类别划定最低合格控制线，并通过阳新县人民政府官网发布。笔试成绩低于最低合格控制线的，不能进入公开招聘下一环节。

(2)考生在笔试中缺考任一科目或任一科目成绩为零分或任一科目考试被记录违纪的，不能进入公开招聘下一环节。

5、笔试成绩

笔试成绩将通过黄石人事考试专栏发布，考生可登录黄石人事考试成绩查询系统(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/query)查询本人笔试成绩。

特别提醒:笔试准考证是参加笔试、面试等环节需要出示的必需凭证，请报考人员妥善保管或打印多份留存。

(二)面试

面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。

1、面试入围比例

各招聘单位按《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选(不低于笔试成绩最低合格控制线)，若最后一名笔试成绩有相同的则并列进入面试环节。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

2、面试资格复审

面试前在阳新县人民政府官网发布资格复审公告，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，主管部门及招聘单位对拟进入面试人员进行资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位主管部门同意报考的书面证明材料。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，不能进入面试。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知。

3、面试公告

面试前在阳新县人民政府官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由各主管部门及招聘单位负责通知考生。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

4、面试成绩最低合格控制线

所有岗位均设置最低合格控制线。面试成绩最低合格控制线为75分。低于最低合格控制线的考生，不能进入公开招聘下一环节。

5、面试成绩公布

面试当场向考生公布成绩。

(三)总成绩计算

1、计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计算总成绩。

2、加分政策。根据国家和省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目县级主管部门资格审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核)，由县人社局汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此加分政策。符合条件的报考人员须于7月4日至7月14日期间提出申请， 填写《报考阳新县2025年事业单位公开招聘加分申请表》(见附件3)。申请方法和相关要求详见《关于阳新县2025年事业单位公开招聘考试加分事项的说明》(见附件2)。

3、考生总成绩可登陆阳新县人民政府官网查询。

五、体检、考察、公示及聘用管理

(一)体检、考察

按考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选(考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前)。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由招聘单位或主管部门负责组织实施。体检具体时间由招聘单位或主管部门通知。

2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。考生须配合招聘单位或主管部门在规定的时间内完成考察相关工作，不能在规定的时间内完成考察工作的取消录用资格，考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。

3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生总成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无符合递补条件人员的，相应招聘岗位计划取消。

(二)公示及备案

招聘单位根据考生总成绩、考察、体检情况由领导班子集体研究确定拟聘人选，并在阳新县人民政府官网公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由主管部门报县人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

(三)聘用

经县人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，最低服务年限3年，约定试用期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)没有报到的，取消聘用资格。

六、其他

本公告有关政策口径由阳新县人力资源和社会保障局负责解释，电话：0714-7354081。

《岗位表》中要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的，请与各招聘单位或其主管部门联系，咨询电话详见《岗位表》联系人。

网上报名技术操作、缴费确认、准考证打印需咨询的，请与考试院联系，咨询电话：0714-7354363;0714-6525286。

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

附件:

1.阳新县2025年事业单位公开招聘工作人员岗位表

2.关于阳新县2025年事业单位公开招聘考试加分事项的说明

3.报考阳新县2025年事业单位公开招聘加分申请表

4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

阳新县人力资源和社会保障局

2025年7月2日