根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关规定，我校拟面向社会公开招聘高层次人才15名。

一、学院简介

河南工业贸易职业学院是一所省属公办高等职业院校，现有龙湖校区、优胜校区两个校区。目前，学校有13个教学单位，48个招生专业，在校生23500余人。学校被国家人力资源和社会保障部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”，被国家粮食局授予“粮食行业技能人才培育突出贡献奖”，被教育部评为“全国职业技术学校职业指导工作先进学校”，被中国教育学会授予“全国职业教育管理创新学校”称号，被社会公众评为“河南省最具影响力的十佳职业院校”，被中共河南省委、河南省人民政府命名为“省级文明单位”。2020年学校被批准建设省级高水平高职学校，电子商务专业群被批准建设省高等职业学校高水平专业群。

二、组织领导

学校成立由学校主要领导为组长，相关校领导为副组长，党委组织部、纪委办公室、人事处(党委教师工作部)、各二级学院负责人等为成员的人才工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处(党委教师工作部)，负责招聘工作的组织协调。

三、招聘岗位及人数

根据学校事业发展需要及岗位空缺情况，2025年计划公开招聘高层次人才15名，详见《河南工业贸易职业学院2025年公开招聘高层次人才计划表》(附件1)〔需求专业参考国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录(2022年)》〕。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。

3.遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范，具有奉献精神和协作意识。

4.具有较强的科研创新意识和社会服务能力。

(二)下列情形之一的不得报名应聘

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生;

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。招聘范围和条件严格按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》执行。

五、招聘对象

(一)高端人才

符合河南省人才工作领导小组《河南省高层次人才认定和支持办法》(豫人社〔2022〕23号)中规定的A类、B类、C类人才和青年拔尖人才(D类)，按照“一事一议”“一人一策”方式引进;教授专业技术职务，且具有本科及以上学历，年龄不超过45周岁(1980年1月1日后出生)。

(二)博士研究生

根据博士学术水平和学校用人需求，分为A、B两类，根据学校相关文件执行。博士研究生要求本科、硕士、博士专业原则上一致或相近，年龄不超过35周岁(1990年1月1日后出生);具有副教授、高级工程师及以上职称的博士，年龄可放宽到45周岁(1980年1月1日后出生)

六、招聘工作程序

(一)发布招聘信息

招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅、河南工业贸易职业学院官网发布，招聘信息2025年有效，学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。

(二)报名与资格审查

1.报名方式

报名采用网上报名方式，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。应聘者可电话联系招聘单位负责人员，填写《河南工业贸易职业学院2025年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2)，提供报名所需的相关证书、证明材料(材料清单见附件3)，并按照以下规则命名：“姓名+专业+应聘学院”，以电子邮件的方式发送至招聘单位邮箱;我校将在收到应聘者报名邮件后以邮箱或者电话方式通知报名人员后续招聘环节;资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。

2.资格审查

通过网上资格审核者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间、地点和要求另行通知，逾期不到者视为自动放弃。

(三)面试

在省人力资源和社会保障厅、省教育厅指导下，由我校组织实施考核，采用面试方式进行。面试形式为试讲及综合性考核，一般包括课程试讲、个人教学科研经历自述、答辩等环节，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检

体检工作由我校组织实施，体检同时进行心理测试。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》，体检或心理测试出现不合格者或自愿放弃者，不予聘用。

(五)考察

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质、心理素质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。对有违纪违规记录、弄虚作假以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后确认考察结果为不合格。考察不合格者或自愿放弃者，取消其聘用资格。

(六)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南工业贸易职业学院人事处网站上统一进行公示，公示期为5个工作日。

七、聘用

经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

八、纪律与监督

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督。资格审查贯穿招聘过程始终，应聘人员如有弄虚作假、隐瞒、漏报、作弊等行为，一经查实，将取消应聘资格或予以解聘。对违反公开招聘纪律的工作人员，将按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

咨询电话：

0371-60987693、0371-60987496(学校人事处)

监督电话：

0371-60987622(学校纪委)

0371-69691970(省教育厅人事处)

附件：1.河南工业贸易职业学院2025年公开招聘高层次人才计划表

2.河南工业贸易职业学院2025年公开招聘高层次人才报名登记表

3.报名材料清单

原文标题：河南工业贸易职业学院2025年公开招聘高层次人才工作方案

文章来源：河南省人力资源和社会保障厅