2025年下半年四川乐山市市中区考核招聘事业单位工作人员8人公告_事业单位招聘考试

中共乐山市市中区委组织部乐山市市中区人力资源和社会保障局关于2025年下半年考核招聘事业单位工作人员的公告

为进一步加强我区人才队伍建设，乐山市市中区面向社会公开考核招聘事业单位工作人员8名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下：

一、考核招聘的范围及对象

面向全国考核招聘2025年7月31日前取得报考岗位条件要求学历和学位证书，并完全符合本公告及《乐山市市中区2025年下半年考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》(以下简称《岗位条件一览表》，见附件)相关岗位条件要求的人员。附件所列具体专业在表中未列尽的，根据招聘岗位实际需求可将相邻、相近、相关专业纳入考核招聘范围。

其中，2025年高校应届毕业生必须于2025年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证、学位证等证书;国外留学人员和赴港澳台学习人员必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的教育部相关国(境)外学历学位认证材料;其他应聘人员必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认的毕业证、资格证等证书及相关证明材料。未在规定时间内取得并提供有关证书和证明材料的，不得进入下一环节或不予聘用。

2025年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次考核招聘的范围。

二、考核招聘人员的条件

(一)报考人员应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《岗位条件一览表》;

6.截止报名首日年满18周岁且不超过《岗位条件一览表》岗位要求年龄条件。

(二)有下列情况之一者，不得参加应聘:

1.受过各类刑事处罚的人员;

2.被开除公职的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员;

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

7.尚处于国家和我省规定的最低服务期或试用期内的公务员、事业单位人员;

8.乐山市市中区机关事业单位在编人员;

9.现役军人;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名及资格审查

(一)报名方式

本次招聘实行网络报名，每人限报1个岗位。

(二)报名时间及网站

网上报名时间：2025年7月10日上午9:00至7月17日中午12:00。

报名网站：http://222.187.45.126:88/(请报考者通过本链接进入指定网上报名系统，根据系统提示进行注册、报名)

网上资格初审时间：2025年7月10日上午9:00至7月17日下午15:00。

(三)报名要求

应聘人员应在规定的网上报名时间内注册、登录报名网站，根据自身情况选择完全符合本公告和《岗位条件一览表》规定条件的一个岗位报名，如实、准确、完整填写系统内的各项内容。应聘人员在填写个人信息时，应真实准确表述，便于报名资格审查。

(四)资格初审

各招聘单位主管部门将对应聘人员进行资格初审，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现应聘人员不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

应聘人员报名后，须及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不得改报其他单位和岗位，并按网络提示打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。

四、岗位调整

同一岗位的招聘名额与资格初审合格人员的比例未达到开考比例要求(1：3)的，由中共乐山市市中区委组织部、乐山市市中区人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，并在乐山市市中区人民政府网http://www.lsszq.gov.cn/—政务公开—政府信息公开制度—法定主动公开内容—人事信息—招考录用栏目公开发布。

五、考核

(一)考核时间：2025年7月23日

考核地点：乐山市市中区

考核相关事宜将在乐山市市中区人民政府网上发布。

(二)考核形式

根据各岗位资格初审合格人数，考核可采用笔试+面试或直接面试的形式进行。

1.若某岗位资格初审合格人数超过30人，且经报名系统确认参加本次考核招聘人数仍超过30人的，考核采用笔试+面试的形式。笔试后根据招聘名额和笔试成绩，从高分到低分以1:3的比例确定面试资格审查人员。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，一并确定为面试资格审查人员;因笔试缺考等各种原因产生进入面试人数未达到面试入围比例的，该岗位笔试成绩有效人员全部进入面试资格审查。笔试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

2.若某岗位资格初审合格人数超过30人，但经报名系统确认参加本次考核招聘人数未超过30人的，考核采用直接面试的形式。经报名系统确认参加人员全部进入面试资格审查;未在报名系统确认或点击“不参加笔试”的人员，不予进入下一环节。

3.若某岗位资格初审合格人数未超过30人且达到开考比例的，考核采用直接面试的形式。资格初审合格人员则全部进入面试资格审查。

(三)面试资格审查

进入面试资格审查的应聘人员，应携带《报考信息表》2份、本人有效二代居民身份证或社会保障卡<含照片>、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书、材料等原件和复印件1份，在规定的时间内到指定的地点进行资格审查。其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：

1.2025年高校应届毕业生参加面试资格审查时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供就读院系及专业、学历学位等情况的证明材料。

2.港澳台学习、国外留学归来人员报考的，须出具教育部相关国(境)外学历学位认证材料原件和复印件1份。

3.其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。

未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，或未按规定参加面试资格审查的，不予进入下一招聘环节。

(四)面试

面试环节由乐山市市中区人力资源和社会保障局负责组织实施，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质，包括逻辑思维、语言表达、沟通协调、综合分析等。

面试成绩满分为100分，面试成绩低于70分不得进入下一环节。

(五)考核总成绩及排名

考核总成绩及排名在乐山市市中区人民政府网公布。考核总成绩计算原则如下：

1.直接面试：考核总成绩=面试成绩，如面试成绩相同，则以面试主考官评分高低排序。

2.笔试+面试相结合：考核总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，如考核总成绩相同，按笔试成绩高低排序，如笔试和面试成绩均相同，则以面试主考官评分高低排序。

3.考核总成绩和面试成绩均保留到小数点后两位数(按四舍五入法处理)。

(六)体检

1.体检人员。根据招聘名额、考核总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

2.体检标准。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。

3.体检复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

女性应聘人员因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

(七)考察

体检合格者确定为考察对象。考察由主管部门会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅应聘人员的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向应聘人员说明相关理由。

应聘人员未在规定时间内提供相关考察材料的或未在规定期限内完成考察的，均视为违反本次招聘纪律，取消考察资格。

(八)公示

考察合格者确定为拟聘用人员，在乐山人事考试网和乐山市市中区人民政府网公示5个工作日。公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(九)审核确认

1.拟聘人员由各招聘主管部门报乐山市市中区人力资源和社会保障局审核确认。拟聘人员未在规定时间内提供指定材料的，视为违反本次招聘纪律，取消聘用资格。其中，应聘人员系在职人员的，须在拟聘人员名单公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用资格。

2.审核确认并办理了聘用手续的人员，应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。

3.本次考核招聘的事业单位工作人员按程序纳入事业编制管理，在招聘单位服务期满5年以上方可流动。

4.各岗位在招聘人数计划内，经研究同意后递补。

六、纪律与监督

(一)在招聘工作全过程中，凡评委、工作人员与应聘人员存在《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避。

(二)凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理。

(三)在招聘过程中的任一环节发现应聘人员存在不符合资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取考核资格、违反人事考试纪律或有关规定等情况的，取消其聘用资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。

监督电话：0833-2637324(乐山市市中区纪委监委派驻乐山市市中区人力资源和社会保障局纪检监察组)。

七、咨询方式及特别提示

(一)此次考核招聘首次公告及拟聘用公示公告在乐山人事考试网、乐山市市中区人民政府网发布，其余公告及相关事宜均在乐山市市中区人民政府网发布。请应聘人员密切关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。因应聘人员不主动在相关网站查阅相关信息或无法与应聘人员取得联系，导致本人未能按要求参加招聘各环节，责任由应聘人员自行承担。

(二)应聘人员未按要求及时提交材料、未在规定时间内在指定地点参加招聘各环节活动的，均视为违反本次招聘纪律，取消该环节资格。

(三)本公告由中共乐山市市中区委组织部、乐山市市中区人力资源和社会保障局负责解释。各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位主管部门负责解释(单位咨询电话详见《岗位条件一览表》)。

咨询电话：

乐山市市中区人力资源和社会保障局：0833-2131732;

中共乐山市市中区委组织部：0833-2178289。