济南新旧动能转换起步区依托黄河重大国家战略设立，位于济南中北部，横跨黄河两岸，规划面积798平方公里。2021年4月25日，国务院批复同意《济南新旧动能转换起步区建设实施方案》，同年8月19日，起步区党工委、管委会作为山东省委、省政府派出机构正式挂牌运行，为正厅级规格，是全国唯一以“新旧动能转换”为主题的新区，《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》中支持设立的“实体性”新区。起步区发展定位为“四个新”，即黄河流域生态保护和高质量发展的新示范、山东新旧动能转换综合试验区的新引擎、高水平开放合作的新平台、绿色智慧宜居的新城区。发展目标为“五年成形、十年成势、十五年成城”，即到2025年，综合实力大幅提升，现代化新城区框架基本形成;到2030年，核心优势基本塑成，城市综合功能基本完善;到2035年，现代产业体系基本形成，绿色智慧宜居新城区基本建成。

济南新旧动能转换起步区管委会实行“大部制、扁平化”管理体制和无差别的人力资源管理模式，打破行政事业、编制内外身份界限，推行全员绩效考核，系统搭建人才成长发展平台，为广大优秀人才干事创业提供广阔舞台和无限可能。

当前，对新合作是起步区加快成形起势的一项重要战略部署。为进一步促进与新加坡合作交流，加强优秀年轻干部人才储备，打造具备国际化视野的高素质专业化干部队伍，现将济南新旧动能转换起步区管委会2025年引进优秀高校毕业生相关事宜公告如下。

一、招聘计划

计划招聘5人，统筹分配至起步区管委会有关职能部门工作。引进范围是2025年应届硕士研究生、博士研究生，含2024年、2023年择业期内的高校毕业生。独立学院以及委托培养、在职培养、定向培养的毕业生，不列入引进范围。具体岗位详见《济南新旧动能转换起步区管委会2025年引进优秀高校毕业生岗位汇总表》(附件)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治立场坚定，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.自觉践行社会主义核心价值观，具有良好的道德品行;作风踏实，态度端正，有较强的团队意识和实践能力;

4.具有适应岗位的身体条件和心理素质，具备岗位要求的综合素养和专业能力，能够服从引才单位工作安排;

5.在校期间综合表现优秀，有较好的人际沟通和语言表达能力，身体健康，吃苦耐劳，符合录用体检标准;

6.截至2025年7月，年满18周岁。其中硕士研究生30周岁以下(1994年7月以后出生)，博士研究生35周岁以下(1989年7月以后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁;

7.博士、硕士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2025年12月31日前;

8.具备国际化视野，英语水平满足以下条件之一：(1)大学英语六级(CET6)考试成绩550分以上;(2)雅思考试成绩6.0分以上;(3)托福考试成绩85分以上;(4)托业考试成绩750分以上。

三、不得报考的情形

1.因犯罪曾受过刑事处罚的人员;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

3.被开除党籍的人员、被开除公职的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.在校期间有学术造假等不良行为的人员;

6.现役军人;

7.在读的非应届毕业生;

8.已被国家和地方各级机关、事业单位录用为正式工作人员的;

9.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按照现场报名、资格审查、面谈、面试、笔试、考察体检、公示录用等程序进行。公告及相关信息通过济南新旧动能转换起步区官方网站(http://jnxxq.jinan.gov.cn)发布。

(一)现场报名

采取现场报名的方式进行。时间、地点等事宜待确定后提前3日在济南新旧动能转换起步区官方网站公布，请及时查询。

现场报名前，符合条件且有意向报考的人员，即日起自行登录http://jnxxq.jinan.gov.cn/kspt下载打印《济南新旧动能转换起步区管委会2025年引进优秀高校毕业生报名登记表》和《诚信承诺书》。报考人员如实填写并签字后，由本人携带相关材料前往报名点进行现场报名。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

现场报名需提交的材料有：

①有效期内的二代居民身份证及复印件;

②《济南新旧动能转换起步区管委会2025年引进优秀高校毕业生报名登记表》，报名登记表须含近期免冠证件照及本人手写签名;

③《诚信承诺书》，承诺书须本人签名后提交。

(二)资格审查

指定专人对报考人员提交的材料进行资格审查，并及时确定审核结果。报名结束后，若招聘计划与通过资格审查人数比例达不到1:3，相应取消或核减招聘计划。请报考人员报名成功后，注意关注取消或核减岗位公告，保持通讯畅通。

资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。任何环节发现资格条件不符合者，或存在弄虚作假情形的，即取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(三)面谈

对通过资格审查的人员进行面谈，主要考察报考人员的思想政治素质、沟通交流能力、职业发展规划以及岗位匹配度等。面谈成绩采用百分制计算，设置合格分数线80分，未达到面谈合格分数线的人员，不进入面试范围。面谈成绩不计入总成绩。面谈时间、地点等事宜另行通知。

(四)面试

面试采用半结构化方式进行。重点考察报考人员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及岗位匹配度等情况。面试成绩采用百分制计算，设定合格分数线80分。在面试合格分数线以上的，根据面试成绩由高到低的顺序，按招聘计划与笔试人数1:3的比例确定进入笔试范围人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试范围人选。若考生出现面试成绩并列的，一并进入笔试范围。面试时间、地点等事宜另行通知。

(五)笔试

笔试主要测试考生的政治素质、理论水平、文字表达能力等情况，采用百分制计算报考人员成绩。笔试设定合格分数线，低于合格分数线的不列为考察对象。笔试时间、地点等事宜另行通知。

(六)确定进入考察体检范围人选

笔试结束后，按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，由高分到低分按招聘计划与考察体检人选1:2的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。进入考察体检范围人选，在济南新旧动能转换起步区官方网站公布。

(七)考察体检

1.考察。由起步区管委会党群工作部和用人部门联合组成考察组，采取查阅档案、民主测评、个别谈话、与报考人员面谈等方式进行。主要考察思想政治、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。

2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

考察、体检不合格的人员取消录用资格。因自愿放弃、考察或体检不合格等原因造成的空缺，从进入考察体检范围人选中依次等额递补。

(八)公示录用

拟录用人员名单在发布公告的网站公示，公示期为5个工作日。拟录用人员名单公示后，不再进行递补。公示期满无异议的，按照规定程序办理录用手续。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。公示期满后除法定事由和不可抗力外，无法如期办理入职手续的，取消录用资格。

五、管理使用

(一)人员身份及薪酬待遇

录用人员纳入人员控制数，实行岗位聘任和绩效薪酬。

(二)试用期和服务期

录用人员按照规定实行试用期制度，试用期为6个月，在起步区服务年限不少于2年。

六、其他事项

本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

报考人员提供的联系方式应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。

咨询电话：0531-66604592(上午9:00—12:00，下午2:00—5:00)邮箱：qbqgbes@126.com

技术支持电话：0531-88873753

附件：济南新旧动能转换起步区管委会2025年引进优秀高校毕业生岗位汇总表

济南新旧动能转换起步区管委会

党群工作部

2025年7月10日