为深入实施“周口英才计划”，扎实推进人才强市战略，吸引更多优秀人才来周就业创业、创新创造，更好服务保障“两高四着力”，根据事业单位人才需求情况，现面向社会公开引进一批人才，具体事项公告如下。

一、引进计划

本次计划引进人才495人，其中：市直事业单位(含河南周口国家农业高新技术产业示范区管理委员会，下同)427人，岗位需求及资格条件详见《周口市市直事业单位2025年人才引进岗位信息表(第一批)》(附件1);项城市50人、沈丘县18人，岗位需求及资格条件详见相关县(市)人才引进公告。

本公告中“双一流”高校是指国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校。

二、信息发布

(一)周口市市直事业单位人才引进信息以本公告为准，各用人单位联系方式、报名邮箱详见《周口市市直事业单位2025年第一批人才引进用人单位联系方式一览表》(附件2)。

(二)县(市)人才引进信息以各县(市)人才引进公告为准。各县(市)公告发布网站、联系方式详见《县(市)事业单位人才引进信息一览表》(附件3)。

三、市直事业单位人才引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)博士研究生不超过40周岁(1985年1月1日以后出生);副高级职称及以上人才不超过45周岁(1980年1月1日以后出生);硕士研究生不超过35周岁(1990年1月1日以后出生)。用人单位对引进人才年龄有其它要求的，从其规定，年龄计算以此类推。

(三)所学专业、学历学位及相关条件与引进职位要求相符，须在2025年7月31日前取得毕业证、学位证，博士研究生可放宽至2025年12月31日前。

(四)博士研究生、硕士研究生的本科学习阶段须为全日制本科(含全日制专升本)。

(五)副高级职称及以上人才须具有本科及以上学历。

(六)符合招聘岗位所需要的其他条件。

(七)自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制硕士研究生，与全日制硕士研究生学历学位证书具有同等效力。

(八)以下人员不作为人才引进对象：

1.周口市辖区内机关事业单位在编人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

4.受处分期间或者未满影响期限的人员;

5.曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

6.委托培养、在职培养、定向培养的博士研究生、硕士研究生;

7.按照有关规定应当回避的人员;

8.法律法规规定的其他情形。

四、市直事业单位人才引进程序

(一)组织报名(所有单位均接受线上报名)

报名时间：自本公告发布之日起至2025年7月20日24:00。

报名人员自行下载、填写《周口市市直事业单位2025年第一批人才引进报名表》(附件4)，并将以下材料扫描件压缩打包，以“报考单位+岗位+姓名”命名，发送至各用人单位指定邮箱。

1.报名表(本人签字扫描件，含本人近期正面照片);

2.毕业证书、学位证书，学历、学位认证报告(全部学习阶段);

3.资格、职称等相关证书(如有，请提供)。

报名时间以用人单位邮箱成功接收报名材料为准。每人仅限报一个岗位，多报视为无效。报名材料发送以后请注意与用人单位联系确认。

(二)资格审查

用人单位根据引进资格条件，认真审核报名人员提交的有关材料，资格审查贯穿本次人才引进全过程。

(三)确定面试人选

本次人才引进主要采取面试的方式进行，根据需要增加笔试环节。

1.通过资格审查，符合条件人员与岗位计划数比例不高于10:1时，所有人员直接进入面试。

2.通过资格审查，符合条件人员与岗位计划数比例高于10:1时，由用人单位组织笔试，根据笔试成绩，按照3:1的比例确定面试人选，笔试成绩末位并列的人员一同进入面试。笔试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入最终总成绩。

3.需要增加笔试的岗位及考试方式、时间、地点等信息由用人单位另行通知。

(四)面试及资格确认

面试由用人单位或主管部门组织，按照“干什么、考什么”和“人岗相适”原则，采取结构化面试、专业能力测试或实际操作能力测试、技能水平测试等方式，综合评价意向人选能力素质与岗位需求的匹配度。

面试合格分数线为80分，达不到合格分数线的人员不能确定为体检考察对象。

面试的方式、时间、地点由用人单位另行通知。面试开始前，由用人单位或主管部门开展资格确认，审验报名时提交的各类证书原件。

(五)体检和考察

根据面试成绩，按1:1比例确定体检考察人员，体检由用人单位或主管部门组织，标准参照公务员录用体检办法和标准，教师岗位还需同时符合教师体检标准。

体检合格人员确定为考察对象。由用人单位或主管部门组成考察组，赴考察对象毕业学校(2025年毕业生)或工作单位进行考察;无工作单位的往届毕业生和国外高校毕业生，到居住地或户籍所在地进行考察。

考生自愿放弃体检考察或体检考察不合格的，可按照面试成绩排名依次递补，递补只能进行一次。

(六)公示和录用

考察结束后，对拟引进对象在周口人事考试网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。

五、博士专项计划

(一)博士专项计划常年接收报名，报名人员可与用人单位联系对接，也可与市委人才办直接联系报名事宜。

(二)对报名博士专项计划人员，采取“人岗相适、双向选择、统筹安排”的方式引进，不分批次、不限时间，确定一个、办理一个。

六、有关说明

(一)县(市)事业单位人才引进岗位信息、资格条件、引进程序等事项，以各县(市)人才引进公告为准，由各县(市)负责解释。请有意报名县(市)事业单位人才引进的人员认真查阅相关县(市)人才引进公告，如有问题请联系县(市)工作人员。公告信息发布网站、联系方式详见附件3。

(二)周口市市直事业单位人才引进岗位信息、资格条件、引进程序等事项，由用人单位负责解释，咨询方式详见附件2。

(三)周口市市直事业单位人才引进实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，将在各用人单位官方网站、微信公众号公布，或通过电话、电子邮件等直接联系。请报名人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通;因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(四)周口市市直事业单位引进人才在我市最低服务年限为5年(含试用期)，被聘用人员到岗前须与用人单位签订《服务期承诺协议》。

(五)未尽事宜另行公告。

中共周口市委人才办服务电话：0394-8269797。

附件1：周口市市直事业单位2025年人才引进岗位信息表(第一批).pdf

附件2：周口市市直事业单位2025年第一批人才引进用人单位联系方式一览表.pdf

附件3：县(市)事业单位2025年第一批人才引进公告信息一览表.pdf

附件4：周口市市直事业单位2025年第一批人才引进报名表.docx

中共周口市委人才工作领导小组办公室

2025年7月10日