一、引进计划和岗位信息

本次公开引进急需紧缺人才41名，纳入事业编制管理，引进岗位、人数及资格条件详见《张家界市市直事业单位2025年公开引进急需紧缺人才职位计划表》(附后)。

二、引进条件

(一)报名条件

报名人员必须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业或者技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)不得报考的情形

有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人;

2.在读高校非2025届毕业生(指2026年及以后毕业的毕业生);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

5.尚未解除党纪、政纪、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

7.在各级各类人事考试招录中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

9.与原单位约定服务年限未满的人员;

10.《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(三)其他说明

1.报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准。

2.往届高校毕业生的学历(学位)证书、留学归国人员学历认证和引进岗位要求的其他证书必须在现场资格审查前取得。2025届普通高校毕业生的学历(学位)证书和引进岗位要求的其他证书必须在2025年7月31日前取得。

3.要求是中共党员(含预备党员)的岗位，报考人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章)。

4.硕士研究生的具体要求：全日制硕士研究生或2017年以来通过全国硕士研究生统一考试的非全日制硕士研究生。

5.报考人员的专业应严格按照学历(学位)证书填写，本次引进条件所涉及专业参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》执行，所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出认定意见，报组织、人社部门备案。

6.已在张家界市内缴纳社会保险、符合引才条件的人员可以参与人才引进，但不享受引才安家费、生活补助和住房补助。

7.报考人员的年龄要求：截止时间为2025年7月31日，比如报考人员的年龄要求“30周岁及以下”是指1994年8月1日及以后出生的。

8.报考人员在整个人才引进过程中，应保持报名时登记的通讯工具畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

三、高层次人才引进程序

(一)信息发布

引进博士、副高级职称等高层次人才的岗位(附件1-1)，公告有效期截至2025年12月31日，随到随招，招满即止。

(二)报名及资格审查

报考人员根据招聘单位要求，提供报名、资格审查的相关资料，由行业主管部门会同招聘单位对应聘人员的报名条件进行资格审查。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现引进对象不符合岗位报名条件或提供材料弄虚作假的，一经查实，取消考核或引进资格。

(三)考核

高层次人才岗位不设开考比例，由招聘单位主管部门成立专家小组，对应聘人员的学术水平、业务能力进行全面考核，并作出书面考核结论。考核按100分制计算，设置合格分数线70分(含70分)，未达到合格分数线的，不能入围体检环节。

(四)体检与考察

1.根据应聘同一岗位考核成绩排名先后，按岗位招聘计划数等额确定体检和考察人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，另增加毒品毛发检测。

2.体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

3.因主动放弃或体检、考察不合格等出现缺额的，按照引进同一岗位考核成绩排名先后等额递补，递补最多不超过2次。

(五)公示与聘用

1.根据考核成绩、体检和考察结果，经行业主管部门和招聘单位研究确定拟聘用人选，并在单位门户网站公示5个工作日。

2.公示期满后，根据要求签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。引进人才须在张家界市范围内服务五年以上(自办理聘用手续之日起计算)。因个人原因无法在规定时间内办理相关手续的，视为自动放弃。与招聘单位签订聘用合同后放弃的，记入张家界市人才引进诚信档案。

四、硕士研究生引进程序

(一)信息发布

人才引进信息通过以下网站面向社会公开发布，包括有关考试具体安排、考试成绩查询以及其他通知等，应聘人员需自行查阅。

1.张家界红星网(http://redstar.zjj.gov.cn/)

2.张家界市人力资源和社会保障局网(http://rs.zjj.gov.cn/)

(二)网上报名与资格初审

1.报名网站：http://bm.hnrcsc.com/

2.报名时间：2025年7月14日9:00至7月18日17:00。

3.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位。网上报名时按要求填写个人信息，上传本人近期免冠证件照和有效居民身份证、毕业证书、学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(2025届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》)以及引进岗位要求的其他证书等材料的扫描件。拟报考硕士研究生岗位的(附件1-2)进行报名，登录。

4.资格初审。招聘单位及时对报考人员进行网上资格初审并告知报考人员初审结果，资格初审通过即为报名成功。请报考人员及时查看报名状态，确认是否完成报名。报名期间，报考人员网上资格审查不通过的，可改报符合条件的其他岗位。报考人员报名完成后，不得修改个人信息和改报其他岗位。

5.计划调整。网上资格初审合格人数与岗位引进计划数的比例不得低于3:1，对未达比例的岗位相应核减计划，核减后仍无法达到最低开考比例的岗位予以取消。岗位计划取消的，由招聘单位通知报考该岗位的人员于规定时间内改报符合条件的其他岗位。

6.打印准考证。准考证打印时间为7月24日9:00至7月26日8:00。完成网上报名并经资格初审通过报名成功的报考人员，应在规定时间内登录报名网址(http://bm.hnrcsc.com/)自行下载并打印准考证，请报考人员认真阅读准考证上的注意事项，按要求做好考前准备。

(三)笔试

1.笔试时间。7月26日上午，报考人员应按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。

2.笔试科目。笔试分为客观题和主观题两部分，采取闭卷方式进行。报考教育类岗位的，主要测评应聘人员岗位相关的专业知识;报考综合类岗位的，主要测评应聘人员的公共基础知识。笔试不指定考试范围和参考书。

3.成绩公布。笔试阅卷结束后，及时发布报考人员笔试成绩。笔试成绩按100分制计算，设立合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的，不能进入现场资格审查程序，不具备面试资格。如引进岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位计划，不再另行公告。

(四)现场资格审查

1.面试前，由招聘单位主管部门组织现场资格审查，须考生本人现场参加。现场资格审查具体事宜由招聘单位另行通知。

2.按照最低开考比例，根据报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加现场资格审查人选。最后一名出现笔试成绩分数相同的，全部进入现场资格审查程序。

3.现场资格审查时须提供以下材料的原件和复印件：①《张家界市公开引进急需紧缺人才报名表》一式三份(附件1-3);②本人有效居民身份证;③毕业证书和学历(学位)证书;④《教育部学历证书电子注册备案表》(2025届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》);⑥引进岗位要求的其他证书。

4.资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现引进对象不符合岗位报名条件或提供材料弄虚作假的，一经查实，取消考试或引进资格。现场资格审查合格者进入面试程序。

(五)面试

1.面试时间。面试暂定8月上旬举行，具体时间、地点及相关规定另行通知。

2.面试方式。面试分为试教(教育类岗位)和结构化面试(综合类岗位)，所有岗位面试成绩按100分制计算。

3.对引进岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的(实际参加面试人数没有超过岗位计划人数，即没有形成有效竞争)，按以下方式处理：教育类岗位设置70分(含70分)试教合格分数线，报考人员试教成绩必须不低于试教合格分数线;综合类岗位报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

(六)体检

1.综合成绩与排名。根据岗位引进计划数，按考生综合成绩从高分到低分等额确定体检人员。综合成绩按笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算。笔试成绩、面试成绩四舍五入保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩仍相同的，按考生试卷客观题部分实际得分排名。

2.体检时间。体检暂定8月上旬开展，具体时间和相关事宜另行通知。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，另增加毒品毛发检测。

4.注意事项。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(七)考察

1.体检合格者进入考察程序。招聘单位成立考察组进行考察，突出政治标准，重点考察拟引进人选在遵纪守法、政治思想、道德品质、能力素质、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察结束后，由考察组根据考察情况作出考察结论。

2.面试环节后因主动放弃或体检、考察不合格等出现缺额的，按照引进同一岗位的笔试、面试、体检、考察结果依次等额递补，递补最多不超过2次。

3.招聘单位下发考察通知7个工作日内，因本人不配合导致考察工作无法进行的，视为自动放弃。

(八)公示与聘用

1.招聘单位根据综合成绩、体检和考察结果确定拟引进人选名单，相关名单经审查合格后，由招聘单位进行公示，公示期为5个工作日。

2.对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

3.公示期满后，根据要求签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。引进人才须在张家界市范围内服务五年以上(自办理聘用手续之日起计算)。因个人原因无法在规定时间内办理相关手续的，视为自动放弃。与招聘单位签订聘用合同后放弃的，记入张家界市人才引进诚信档案。

五、引进待遇

(一)工资待遇。按照国家事业单位工资规定执行。

(二)职级待遇。在事业单位管理岗位工作并获得相应学位的博士、硕士研究生，可按相关规定分别享受七级职员、八级职员职务经济待遇;在专业技术岗位上工作的博士、硕士研究生经认定符合相关条件的可分别享受副高、中级专业技术职务经济待遇。

(三)享受购房补助、安家费和生活补助。B类人才：具有博士学位或正高级专业技术职务的人才享受购房补助30万元、安家费10万元、五年内每月生活补助2000元;具有副高级专业技术职务的人才享受购房补助10万元、安家费3万元、五年内每月生活补助1500元。C类人才：本科、研究生毕业院校均为“双一流”高校的硕士研究生享受购房补助5万元、安家费4万元、五年内每月生活补助1000元;本科、研究生任一毕业院校为“双一流”高校的硕士研究生享受购房补助4万元、安家费3万元、五年内每月生活补助500元;本科、研究生毕业院校均非“双一流”高校的硕士研究生享受购房补助3万元、安家费2万元。上述购房补助在张家界市城区内购房后分两次发放。

(四)享受人才服务“绿卡”待遇。享受免费进景区、医疗优待等服务。

(五)其他待遇。引进的B类及以上高层次人才，其配偶在外地党政机关、事业单位或国有企业工作的，可按照同级对口原则调入我市工作;属于其他性质就业的，优先推荐到企业或公益性岗位就业;未就业的，给予创业支持。

六、纪律与监督

市纪委监委驻市委组织部、各招聘单位纪检监察组分别按职责分工对人才引进工作进行全过程监督。同时，接受社会监督。对有关人员在人才引进过程中违法违纪违规的，要依法依纪依规进行处理。

本《公告》及未尽事宜由市委人才工作领导小组办公室、市人力资源和社会保障局负责解释。

市委人才工作领导小组办公室：0744—8201859

市人力资源和社会保障局人力资源流动管理科：0744—8228097

市纪委监委驻市委组织部纪检监察组：0744—8222465

附件：

附件1：2025年张家界市市直事业单位公开引进人才职位计划表(高层次人才岗位)

附件2：2025年张家界市市直事业单位公开引进人才职位计划表(硕士研究生岗位)

附件3：张家界市公开引进急需紧缺人才报名表