浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)2025年公开招聘实验技术岗位人员公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)拟面向社会公开招聘实验技术岗位1名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)由浙江省委省政府和浙江大学共同建立，目标是培养面向产业应用的高端工程领军人才和卓越工程师。2022年9月入选首批“国家卓越工程师学院”。目前，学院在电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、能源动力、土木水利、生物与医药、交通运输等工程专业学位全部八个类别和工程管理类别招生，在读硕博士研究生5000余人，其中工程博士1200余人。聘任包括17名院士在内的校内导师1000余人，企业导师1700余人。本部占地面积147.5亩，建有多个校内外大型工程师技术中心，校内拥有50万元以上大型研究生工程实训设备143台(套)，在宁波、台州、衢州建有3个大型分院，与大型央企、龙头企业等单位共建研究生联合培养基地100余个。迄今为国家培养了大批卓越工程人才，获得2022年高等教育(研究生)国家级教学成果奖一等奖。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)招聘岗位

本次招聘实验技术岗位人员1名，主要从事人工智能和数字技术领域相关的工程技术实践平台建设、工程技术创新与实践教学、创新创业训练指导、工程技术培训等工作。

(二)招聘对象

岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。普通高校应届毕业生和留学人员取得学历学位证书(含境外学历学位认证书)的时限要求为2025年8月31日前。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，身心健康，品行端正，具备优良的师德师风，愿意履行事业单位人员的义务，能胜任岗位的工作要求;

2.具有或即将具有人工智能、计算机技术、控制工程、信息与通信工程等相关专业的博士研究生学历学位;

3.年龄一般不超过35周岁((1990年1月1日及以后出生);具有副高及以上专业技术职务或具备突出产业任职经历者，年龄可适当放宽至40周岁(1985年1月1日及以后出生);

4.热爱工程教育和实验室工作，具有良好的职业素质和团队协作精神，责任心强，具备丰富的工程实践经验，较强的实验操作和实训教学能力，较强的设备研发和工程开发能力。

对专业条件的要求，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，一般可接受应聘，以招聘单位审核意见为准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为省属事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名。报名时间自公告发 布之日起至2025年8月31日16:00。应聘人员请在报名时间内，将应聘材料发送电子邮件至gcsxy@zju.edu.cn。

应聘材料包括：

(1)个人简历;

(2)身份证(需正反面);

(3)学历学位证书(自本科开始，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

(4)专业技术职务聘用及工作经历证明;

(5)体现业绩水平、工作能力的其他材料。

请将上述材料分别采用pdf格式制作后制成压缩包，发送至对应报名邮箱。压缩包名称及邮件主题均为“应聘实验技术岗位+姓名+手机号码”。

2.资格初审。由招聘单位根据招聘岗位条件进行资格初审，通过电子邮件或短信形式向应聘人员反馈初审结果。本次招聘要求通过资格初审的报名人数不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消本次招聘。

(二)考试

考试采用技能测试、面试相结合的方式。技能测试和面试成绩满分均为100分，分别按50%、50%计入总成绩。

1.技能测试

通过资格初审的应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加技能测试，具体安排在浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)网站另行通知。根据技能测试成绩，从高分到低分按招聘人数1︰5的比例确定进入面试人员名单;若不足5人，则全部进入面试。技能测试主要考察应聘岗位涉及的专业知识和技能。

2.资格复审和面试

面试之前安排资格复审。资格复审和面试具体安排在浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)网站另行通知。面试合格分数线为60分，低于该成绩者不能进入下一环节。面试主要考察应聘人员的专业能力、综合素质和岗位适应性等。

(三)体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按招聘计划人数1:1比例确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

(五)递补

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江工程师学院(浙江大学工程师学院) 网站(http://pi.zju.edu.cn/，“人才招聘”);

2.浙江大学人力资源处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，“通知公告”);

3.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事业单位公开招聘”)。

招聘过程相关信息一般仅在浙江工程师学院(浙江大学工程师学院) 网站公布或通过短信、电子邮件告知，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便及时研究处理。

监督机构(部门)及联系方式：浙江大学(人力资源处)，0571-88981959。

(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-87096717。

2025年7月15日

原文标题：浙江工程师学院(浙江大学工程师学院)2025年公开招聘实验技术岗位人员公告

文章来源：浙江省人力资源和社会保障网